أفتخر عمانيه
08-03-2017, 12:13 PM
ـ تناصف نسبة النوع 102 ذكر لكل 100 أنثى وانخفاض معدل الأمية للإناث بمقدار 6.2 %تشارك السلطنة اليوم دول العالم الاحتفال بيوم المرأة العالمي والذي يوافق الـ 8 من شهر مارس من كل عام ، وسط إنجازات تحققت للمرأة العمانية على اعتبار ان لها دور حيوي كشريك في عملية التنمية الوطنية ليس فقط من خلال المشاركة بالعمل والجهد في هذا المجال أو ذاك، ولكن أيضا من خلال الدور التربوي والقيمي الذي تقوم به كأم وربة منزل في إعداد الأجيال وزرع القيم والتقاليد العمانية الأصيلة فيها، والإسهام كذلك في ترشيد وزيادة الادخار والاستغلال الأفضل للموارد المتاحة لها.
وتسعى السلطنة عبر برامجها ومؤسساتها المختلفة إلى تنمية إمكانات المرأة وبناء قدراتها ومهاراتها وإعطائها الفرص المناسبة للمشاركة في برامج التنمية وتمكينها من المشاركة الفاعلة في شؤون حياتها الأسرية ومجتمعها، وكذلك تخطيط وتنفيذ البرامج الموجهة لها وتوفير كافة أشكال الدعم والتدريب.
وتعتبر النظم والقوانين التي تستمد أحكامها من النظام الأساسي للدولة هي المرجع الأهم في حقوق المرأة، فالنظام الأساسي لم يميز بين الرجل والمرأة في الحقوق والواجبات العامة وتولي الوظائف العامة، ونص على تحقيق العدل وتكافؤ الفرص بين العمانيين ذكورا وإناثا مما كان له دور كبير فيما وصلت إليه المرأة العمانية من تولّي المناصب والوظائف القيادية العليا.
استراتيجية العمل الاجتماعي
وتأتي استراتيجية العمل الاجتماعي تنفيذاً لرؤية حضرة صاحب الجلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم – حفظه الله ورعاه – بشأن تنمية دور المرأة وتمكينها في المجتمع العُماني وذلك من خلال توفير البيئة الملائمة لتأكيد الدور الاقتصادي للمرأة ودورها المحوري في الأسرة والمجتمع، وكذلك مشاركتها في مراكز صنع القرار المختلفة، وتضع الأسرة في قلب العمل الاجتماعي باعتبارها عماد المجتمع العُماني بقيمه وتراثه وتقاليده العريقة وتركز على تنميتها وتمكينها.
وهناك بعض المؤشرات التي صدرت في كتاب المرأة العمانية شراكة وتنمية الصادر في عام 2016م بمناسبة الاحتفال بيوم المرأة العمانية ونذكر أبرز هذه المؤشرات منها أنه تناصف الذكور والإناث في السلطنة من حيث التركيبة السكانية حيث بلغت نسبة النوع 102 ذكر لكل 100 أنثى وانخفض معدل الأمية للإناث بمقدار 6.2 % في الفترة (2011 -2015)، مقابل نسبة انخفاض بلغت 2.4 % للذكور و بشكل عام تتطابق نسب التحاق الطلبة بين الذكور والإناث في المدارس الحكومية بأنواعها (التعليم الأساسي، العام، وما بعد الأساسي) وبلغ عدد الطلبة المقبولين في مؤسسات التعليم العالي داخل السلطنة (39 %) ذكور و (61 %) إناث (وخارج السلطنة (59 % ذكور و41 % إناث (.لعام 2015م و99.7 % نسبة الولادات التي تجرى تحت إشراف أخصائيين صحيين مهرة و41% من الإناث موظفات في القطاع الحكومي مقابل 59 % منهم ذكور و 23 % هي نسبة الإناث العاملات من إجمالي العاملين في القطاع الخاص و 58% هي نسبة النساء المسجلات والمستفيدات من الضمان الاجتماعي من إجمالي المستفيدين العمانيين لعام 2015 م وتشكل النساء نسبة (89 %) من العاملين في الصناعات الحرفية مقابل (11 %) من الذكور و58 جمعية للمرأة العمانية تشرف عليها وزارة التنمية الاجتماعية، موزعة على محافظات السلطنة وبلغ عدد عضواتها (10433) عضوة.
وتسعى السلطنة عبر برامجها ومؤسساتها المختلفة إلى تنمية إمكانات المرأة وبناء قدراتها ومهاراتها وإعطائها الفرص المناسبة للمشاركة في برامج التنمية وتمكينها من المشاركة الفاعلة في شؤون حياتها الأسرية ومجتمعها، وكذلك تخطيط وتنفيذ البرامج الموجهة لها وتوفير كافة أشكال الدعم والتدريب.
وتعتبر النظم والقوانين التي تستمد أحكامها من النظام الأساسي للدولة هي المرجع الأهم في حقوق المرأة، فالنظام الأساسي لم يميز بين الرجل والمرأة في الحقوق والواجبات العامة وتولي الوظائف العامة، ونص على تحقيق العدل وتكافؤ الفرص بين العمانيين ذكورا وإناثا مما كان له دور كبير فيما وصلت إليه المرأة العمانية من تولّي المناصب والوظائف القيادية العليا.
استراتيجية العمل الاجتماعي
وتأتي استراتيجية العمل الاجتماعي تنفيذاً لرؤية حضرة صاحب الجلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم – حفظه الله ورعاه – بشأن تنمية دور المرأة وتمكينها في المجتمع العُماني وذلك من خلال توفير البيئة الملائمة لتأكيد الدور الاقتصادي للمرأة ودورها المحوري في الأسرة والمجتمع، وكذلك مشاركتها في مراكز صنع القرار المختلفة، وتضع الأسرة في قلب العمل الاجتماعي باعتبارها عماد المجتمع العُماني بقيمه وتراثه وتقاليده العريقة وتركز على تنميتها وتمكينها.
وهناك بعض المؤشرات التي صدرت في كتاب المرأة العمانية شراكة وتنمية الصادر في عام 2016م بمناسبة الاحتفال بيوم المرأة العمانية ونذكر أبرز هذه المؤشرات منها أنه تناصف الذكور والإناث في السلطنة من حيث التركيبة السكانية حيث بلغت نسبة النوع 102 ذكر لكل 100 أنثى وانخفض معدل الأمية للإناث بمقدار 6.2 % في الفترة (2011 -2015)، مقابل نسبة انخفاض بلغت 2.4 % للذكور و بشكل عام تتطابق نسب التحاق الطلبة بين الذكور والإناث في المدارس الحكومية بأنواعها (التعليم الأساسي، العام، وما بعد الأساسي) وبلغ عدد الطلبة المقبولين في مؤسسات التعليم العالي داخل السلطنة (39 %) ذكور و (61 %) إناث (وخارج السلطنة (59 % ذكور و41 % إناث (.لعام 2015م و99.7 % نسبة الولادات التي تجرى تحت إشراف أخصائيين صحيين مهرة و41% من الإناث موظفات في القطاع الحكومي مقابل 59 % منهم ذكور و 23 % هي نسبة الإناث العاملات من إجمالي العاملين في القطاع الخاص و 58% هي نسبة النساء المسجلات والمستفيدات من الضمان الاجتماعي من إجمالي المستفيدين العمانيين لعام 2015 م وتشكل النساء نسبة (89 %) من العاملين في الصناعات الحرفية مقابل (11 %) من الذكور و58 جمعية للمرأة العمانية تشرف عليها وزارة التنمية الاجتماعية، موزعة على محافظات السلطنة وبلغ عدد عضواتها (10433) عضوة.