صدى صوت
26-12-2018, 11:56 PM
رصد – أثير
أصدرت وزارة القوى العاملة بيانًا توضيحيًا عن ما يتم تداوله في شبكات التواصل الاجتماعي حول موضوع المحاضرين بالكليات التقنية.
ونفت الوزارة حسب ما رصدته “أثير” ما تم تداوله وأكدت بأنه لا أساس له من الصحة وينافي الجهود الحثيثة التي تبذلها الوزارة لتطوير جودة التعليم التقني وتوفير الكوادر المؤهلة والمتخصصة من المحاضرين والفنيين من خلال التعيين المباشر و شركات التوظيف وبرنامج إعداد المحاضر والتي تتمثل في عدة جوانب.
وذكرت الوزارة في بيانها أنها استعانت بشـركات التوظيف عن طريق طرح مناقصة عامة من خلال مجلس المناقصات و تقدمت لها خمس شركات هي (الشبكة العالمية، إيديوكونسلت، بهوان سايبر تك, المعهد التقني والإداري، النوى) وذلك لاستيفاء الاحتياج الحاد في الكادر الذي نتج عن رفع الطاقة الاستيعابية من 20 ألف طالب إلى اكثر من 41 ألف طالب في الكليات التقنية االسبع، ويمكن للمتتبع أن يتعرف على ملاك الشركات من قبل الجهات المختصة.
وفيما يتعلق بالمخصصات المالية بين المحاضرين والشركات فقد ذكرت الوزارة أن الأرقام المتداولة غير صحيحة على الإطلاق، كما أنها عملت على رفع نسبة العمانيين في الأقسام الأكاديمية مـن حملة الدكتوراه والماجستير في التخصصات المطروحة، وبلغت نسب التعمين في الكليات بين عمداء الكليات 100% والإداريين 98% والفنيين 57% والأكاديميين %20 وهي التي تسعى الوزارة إلى رفعها عبر برنامج إعداد المحاضر.
وأكدت الوزارة أن تطبيق برنامج إعداد المحاضر الذي تنفذته تمكن من تعيين 387 محاضرا عمانيا يحملون مؤهل الماجستير و 120 محاضرا ممن ابتعثوا للحصول على الدكتوراه من أعرق الجامعات العالمية وذلك للعمل ضمن الهيئة الأكاديمية في الكليات التقنية.
وذكر البيان أن الوزارة أعلنت منذ ما يقارب الشهرين عن الرغبة في استقطاب 30 من حملة البكالوريوس وفق البرنامج وتقدم لها 8 فقط، الأمر الذي استدعى تمديد الإعلان لشهرين آخرين.
وأكدت الوزارة في ختام بيانها أهميـة الحصول على المعلومات من مصدرها الرسمي وعدم الالتفات إلى الشائعات لما قد ينتج عن ذلك من تبعات قانونية وفقا لما تنص عليه القوانين المعمول بها في
Read more: http://www.atheer.om/archives/487212/%d8%a7%d9%84%d9%82%d9%88%d9%89-%d8%a7%d9%84%d8%b9%d8%a7%d9%85%d9%84%d8%a9-%d8%aa%d8%b5%d8%af%d8%b1-%d8%a8%d9%8a%d8%a7%d9%86%d9%8b%d8%a7-%d8%ad%d9%88%d9%84-%d9%85%d8%a7-%d9%8a%d9%8f%d8%aa%d8%af%d8%a7/#ixzz5ap0ZKV5y
أصدرت وزارة القوى العاملة بيانًا توضيحيًا عن ما يتم تداوله في شبكات التواصل الاجتماعي حول موضوع المحاضرين بالكليات التقنية.
ونفت الوزارة حسب ما رصدته “أثير” ما تم تداوله وأكدت بأنه لا أساس له من الصحة وينافي الجهود الحثيثة التي تبذلها الوزارة لتطوير جودة التعليم التقني وتوفير الكوادر المؤهلة والمتخصصة من المحاضرين والفنيين من خلال التعيين المباشر و شركات التوظيف وبرنامج إعداد المحاضر والتي تتمثل في عدة جوانب.
وذكرت الوزارة في بيانها أنها استعانت بشـركات التوظيف عن طريق طرح مناقصة عامة من خلال مجلس المناقصات و تقدمت لها خمس شركات هي (الشبكة العالمية، إيديوكونسلت، بهوان سايبر تك, المعهد التقني والإداري، النوى) وذلك لاستيفاء الاحتياج الحاد في الكادر الذي نتج عن رفع الطاقة الاستيعابية من 20 ألف طالب إلى اكثر من 41 ألف طالب في الكليات التقنية االسبع، ويمكن للمتتبع أن يتعرف على ملاك الشركات من قبل الجهات المختصة.
وفيما يتعلق بالمخصصات المالية بين المحاضرين والشركات فقد ذكرت الوزارة أن الأرقام المتداولة غير صحيحة على الإطلاق، كما أنها عملت على رفع نسبة العمانيين في الأقسام الأكاديمية مـن حملة الدكتوراه والماجستير في التخصصات المطروحة، وبلغت نسب التعمين في الكليات بين عمداء الكليات 100% والإداريين 98% والفنيين 57% والأكاديميين %20 وهي التي تسعى الوزارة إلى رفعها عبر برنامج إعداد المحاضر.
وأكدت الوزارة أن تطبيق برنامج إعداد المحاضر الذي تنفذته تمكن من تعيين 387 محاضرا عمانيا يحملون مؤهل الماجستير و 120 محاضرا ممن ابتعثوا للحصول على الدكتوراه من أعرق الجامعات العالمية وذلك للعمل ضمن الهيئة الأكاديمية في الكليات التقنية.
وذكر البيان أن الوزارة أعلنت منذ ما يقارب الشهرين عن الرغبة في استقطاب 30 من حملة البكالوريوس وفق البرنامج وتقدم لها 8 فقط، الأمر الذي استدعى تمديد الإعلان لشهرين آخرين.
وأكدت الوزارة في ختام بيانها أهميـة الحصول على المعلومات من مصدرها الرسمي وعدم الالتفات إلى الشائعات لما قد ينتج عن ذلك من تبعات قانونية وفقا لما تنص عليه القوانين المعمول بها في
Read more: http://www.atheer.om/archives/487212/%d8%a7%d9%84%d9%82%d9%88%d9%89-%d8%a7%d9%84%d8%b9%d8%a7%d9%85%d9%84%d8%a9-%d8%aa%d8%b5%d8%af%d8%b1-%d8%a8%d9%8a%d8%a7%d9%86%d9%8b%d8%a7-%d8%ad%d9%88%d9%84-%d9%85%d8%a7-%d9%8a%d9%8f%d8%aa%d8%af%d8%a7/#ixzz5ap0ZKV5y