اطياف السراب
02-08-2019, 01:49 PM
تابعت النقابة العمالية بعناية فائقة ما دار بين أحدى الموظفات بالمنشأة ومديرة القسم من تباين فــي ردود الأفعال حيث تتلخص هذه الواقعة بإن التوجيهات المستمرة للمديرة لهذه الموظفه في ذلك اليوم تتصف بالقسوة والعنف في الالفاظ أدى إلى سقوط وانهيار الموظفة في مكان العمل..
وتبين لحظتها مباشرة أعراض الجلطة في الموظفه حيث كان التدخل سريعاً من قبل زملائها للأتصال بالإسعاف ليتم أسعافها وقد أكد المسعفون في حينها بظهور علامات الجلطة الدماغيه مع أرتفاع شديد لمؤشر ضغط الدم وتم مباشرة نقلها إلى طواريء مستشفى خولة
وبفضل الله تم التدخل السريع من الأطباء بعد معرفة نتائج الفحص الأولي من قبل المسعفين حيث تطلب الأمر إجراء عملية جراحية سريعه وذلك بعد ظهور نتائج الإشعة التي أظهرت وجود نزيف دماغي سريري. وبعد البحث والتحري من قبل إدارة النقابة العمالية بالشركة وبسؤال زملائها افادوا
بإن الموظفة تكرر عليها سوء المعاملة والتعنيف والتهديد بالفصل حيث أكدوا لنا أيضا بأن تلك الصفات كانت تمارسها ضد الجميع. وقد نما إلى علمنا بالتواصل المباشر مع بعض الحاضرين وقت الحادثة بإن المديرة كانت تجلس في مكتب الموظفة وتؤنبها بقسوة وحينها قد سمع صوت الموظفة تردد قائلة:
أرجوك أنا لا أنام الليل بسببك وبسبب معاملتك القاسية لي ومن الخوف أحلم فيك وأصحى من نومي مرعوبه ،وظلت تبكي وتصرخ بصوت عالي حيث ادركتها إحدى الموظفات وتفأجت بان تلك المديرة جالسة على كرسي الموظفة ، فما كان منها الا أن أخذتها بعيداً عن المديرة حتى تهدأ
وهي تشير إلى رأسها
وتتلعثم في الكلام وقد بدى واضحاً فيها أثار الجلطة بوجهها وتلقائيا سقطت مغشياً عليها.
عليه تسعى النقابة العمالية في الشركة بكل ما اوتيت من صلاحيات قانونية وبصفتها الرسمية في المنشئة إلى اثبات حق الموظفة القانوني والذي تضمنه القوانين والتشريعات الوزارية
وتحت توجيهات الاتحاد العام لعمال السلطنة والاتحاد القطاعي للنفط والغاز .
واذا تعبر إدارة النقابة العمالية بصفتها الرسمية عن عدم رضاها عن مجريات التحقيق الداخلي الذي اجراه المدير العام واعلنه اليوم امام مدراء الاقسام وعامة الموظفين بالشركة والذي يثبت أن الموظفة لم تتعرض
إلى تعنيف او سوء معاملة وأن الواقعة مجرد حادثة يمكن أن تحدث في أي مكان أو منشئة بالعالم !وإذ تطالب النقابة العمالية والجمعية العمومية وغالبية الموظفين بالشركة من وزارة النفط والغاز ووزارة القوى العاملة وكل من له صلة قانونية بهذه الحادثة إلى التحري والتدقيق وتشكيل لجنة
مستقلة للتحقق من ما حدث في الشركة ووضع ميزان العدالة في نصابه الصحيح والذي يكفل لكل عامل وموظف مواطن او وافد حقوقه المشروعة التي نص عليها قانون العمل العماني.
_________________________
🔗 المصدر:- نقابة شركة سي سي انرجي ديفالوبمنت
تابعت النقابة العمالية بعناية فائقة ما دار بين أحدى الموظفات بالمنشأة ومديرة القسم من تباين فــي ردود الأفعال حيث تتلخص هذه الواقعة بإن التوجيهات المستمرة للمديرة لهذه الموظفه في ذلك اليوم تتصف بالقسوة والعنف في الالفاظ أدى إلى سقوط وانهيار الموظفة في مكان العمل..
وتبين لحظتها مباشرة أعراض الجلطة في الموظفه حيث كان التدخل سريعاً من قبل زملائها للأتصال بالإسعاف ليتم أسعافها وقد أكد المسعفون في حينها بظهور علامات الجلطة الدماغيه مع أرتفاع شديد لمؤشر ضغط الدم وتم مباشرة نقلها إلى طواريء مستشفى خولة
وبفضل الله تم التدخل السريع من الأطباء بعد معرفة نتائج الفحص الأولي من قبل المسعفين حيث تطلب الأمر إجراء عملية جراحية سريعه وذلك بعد ظهور نتائج الإشعة التي أظهرت وجود نزيف دماغي سريري. وبعد البحث والتحري من قبل إدارة النقابة العمالية بالشركة وبسؤال زملائها افادوا
بإن الموظفة تكرر عليها سوء المعاملة والتعنيف والتهديد بالفصل حيث أكدوا لنا أيضا بأن تلك الصفات كانت تمارسها ضد الجميع. وقد نما إلى علمنا بالتواصل المباشر مع بعض الحاضرين وقت الحادثة بإن المديرة كانت تجلس في مكتب الموظفة وتؤنبها بقسوة وحينها قد سمع صوت الموظفة تردد قائلة:
أرجوك أنا لا أنام الليل بسببك وبسبب معاملتك القاسية لي ومن الخوف أحلم فيك وأصحى من نومي مرعوبه ،وظلت تبكي وتصرخ بصوت عالي حيث ادركتها إحدى الموظفات وتفأجت بان تلك المديرة جالسة على كرسي الموظفة ، فما كان منها الا أن أخذتها بعيداً عن المديرة حتى تهدأ
وهي تشير إلى رأسها
وتتلعثم في الكلام وقد بدى واضحاً فيها أثار الجلطة بوجهها وتلقائيا سقطت مغشياً عليها.
عليه تسعى النقابة العمالية في الشركة بكل ما اوتيت من صلاحيات قانونية وبصفتها الرسمية في المنشئة إلى اثبات حق الموظفة القانوني والذي تضمنه القوانين والتشريعات الوزارية
وتحت توجيهات الاتحاد العام لعمال السلطنة والاتحاد القطاعي للنفط والغاز .
واذا تعبر إدارة النقابة العمالية بصفتها الرسمية عن عدم رضاها عن مجريات التحقيق الداخلي الذي اجراه المدير العام واعلنه اليوم امام مدراء الاقسام وعامة الموظفين بالشركة والذي يثبت أن الموظفة لم تتعرض
إلى تعنيف او سوء معاملة وأن الواقعة مجرد حادثة يمكن أن تحدث في أي مكان أو منشئة بالعالم !وإذ تطالب النقابة العمالية والجمعية العمومية وغالبية الموظفين بالشركة من وزارة النفط والغاز ووزارة القوى العاملة وكل من له صلة قانونية بهذه الحادثة إلى التحري والتدقيق وتشكيل لجنة
مستقلة للتحقق من ما حدث في الشركة ووضع ميزان العدالة في نصابه الصحيح والذي يكفل لكل عامل وموظف مواطن او وافد حقوقه المشروعة التي نص عليها قانون العمل العماني.
_________________________
🔗 المصدر:- نقابة شركة سي سي انرجي ديفالوبمنت