إلغاء علاوة السكن والكهرباء والماء والمعيشه للمرأه الموظفة في القطاع الحكومي

[أفتخر عمانيه]

الدكتور صالح بن هاشل المسكري يطالب بإلغاء علاوة السكن والكهرباء والماء والمعيشه للمرأه الموظفة في القطاع الحكومي !!

(من هذه التشريعات أيضًا التي يمكن للهيئة البرلمانية مراجعتها وتقييمها، منح الموظفة في القطاع الحكومي المخصصات والعلاوات الوظيفية ذاتها التي تمنح للموظف الرجل، بداعي أن المخصصات تمنح للدرجة الوظيفية وليس للجنس، حيث تغافل المشرع المُتمدِّن، قوامة الذكر على الأنثى والتزاماته الشرعية الكثيرة والفرق البيّن بين طاقته وعطائه مقارنة بشقيقته الأنثى، وأيضًا استخدامات المرأة للمال "ولا أُعمم" حيث يذهب معظم راتبها في شراء الكماليات والتبذير على صالونات التجميل التي أصبح عددها في البلاد أكثر من عدد المساجد والمدارس مجتمعة، ثم لماذا تمنح المرأة علاوة سكن ويمنح زوجها علاوة سكن وتمنح المرأة علاوة كهرباء وماء ومعيشة ويمنح زوجها ذات العلاوات، وهما يسكنان في مسكن واحد، بل إننا نجد في بعض الأحيان عشرة موظفين حكوميين من أسرة واحدة ويسكنون في سكن واحد هو منزل العائلة ويتقاضون عشر علاوات سكن وعشر علاوات كهرباء وماء وهواتف وغلاء معيشة.. إلخ ، أليس الأولى أن تقنن هذه المصروفات وتوجه الطاقات المهدرة لما هو أقوم وأرشد، لمصلحة دعم الأسرة العمانية والرعاية الاجتماعية مثلاً، أو دعم مشاريع الزواج التي تحتاج للرعاية والاهتمام.
ويمكن للهيئة البرلمانية أيضاً أن تقيّم أهمية بقاء بعض الهيئات واللجان التي تقوم الحكومة بإنشائها " وفق الحاجة " وتقدم لها الدعم السخي، والمكافآت المجزية لأعضائها، حيث يُعد وجود بعض هذه الهيئات واللجان تجسيدًا واضحاً للتوسع غير المبرر في القطاع العام وإهدارا للمال العام، ووجودها أيضًا مدخل لتنازع الاختصاصات وعدم تنفيذ الواجبات مع الجهات المعنية الأخرى، علمًا بأن معظم اللجان والهيئات تستقل بمواردها وإداراتها وتتجاوز مخصصات بعضها عشرات الملايين من الريالات العمانية، في حين ينظر المجتمع لها على أنّها مجرد أذرع للحكومة، وحجة لها أمام الشعب لا حجة عليها.

المقال كاملاً :
http://alroya.om/ar/writer-blogs/117425

[حدائق]

اللهم إنا نعوذ بك من الهم والحزن والعجز والكسل والجبن والبخل وغلبة الدين وقهر الرجال

[shaker]

قبل أن أبدأ الحوار في هذا الطرح أوجه سؤال (( للمسكري)) لماذا في هذا الوقت بالذات خرجتم بهذا التصريح؟؟
وأين أنتم من قبل ؟ وهل تملكون سلاحا قويا لردة الفعل من قبل الموظفات في القطاع الحكومي ؟ وهل هذا التصريح مجرد رأي وقابل للتعديل ؟ أم لارجعة فيه؟
تقديري

[أفتخر عمانيه]

وماذا بعد ؟؟؟

الله المستعان

[أنيق صلالة]

مو فيهم يغنصوا على المواطنين
في موظفات تعيل اسر بكاملها من انت يادكتور حتى تتفوه بهذه الافكار الغريبه لا والف لا من يمس بحقوق المواطنين الان خرجتم لنا بهذه الافكار الازمة سوف تظهر لنا اناس غريبه والله المستعان

[عسل بس مالح]

من قال كل الموظفات كذا ..بعض الموظفات يادوب بس ياخذن مبلغ بسيط لهن من رواتبهن يصرفن ع اهلهن واولادهن واقاربهن ومايبقى لهن الا القليل من الراتب

[SKYHAWK]

بعدنا ما خلصنا من الرمحي طلع لنا المسكري

[روح الحلا1]

بعض الموظفات متغربات عن اسرهن بحكم الوظيفة ومستأجرات سكن ونقل شو موقعهن من الاعراب
وحتى لو الموظفة زوجها يصرف عليها هذا حق من حقوقها ،،
واغلب الموظفات يصرفن على اهلهن اكثر من نفسهن..
من اين لك هذا الكلام يا دكتور؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟!!!!!!

[نجم القدر]

سبحان الله ليش هذا المقال وممكن زوجها ما يشتغل بالحكومه
وللمراه لها حق العلاوة فهي تعمل وتكد وتشتغل وما هو لها يظل لها فهي حرية شخصيه على ما تنفقه

[يحيائي10]

قبل ان يصرح مسئول بهذا مواضيع
عليه ان يبدا بنفسه كون انه مهتم بالوضع الحالي في تردي بركيل النفط لكي يكون هناك استقرار ...

عليه ان يلغي المؤتمرات الخارجية وما يكون من تبذير في استنزاف المال العام
عليه ان يلغي المكافآت التي تمنح لهم سواء مكافآت ماديه او عينية


والكثير الكثير من ذلك

[سوبر جلو]

اللهم إنا نعوذ بك من الحسد .... هذا حال كتابنا المتملقين .
أفكارهم جهنمية للهدم وليست لديهم أية أفكار بناء .... أمثال هؤلاء يجب أن لا يخرجوا من جحورهم بل يظلوا بها ....
كاتب المقال رجل مستريح ( الله يزيده من فضله ) وبالطبع ينظر للأمور من منظوره ولو أنه عايش الفقر لكان مقاله مختلف نهائيا ....
إذا كانت هذه أفكارك يا دكتور فخليك في حالك وخلي الحكومة تنظر لمواطنيها بمنظورها وليس بمنظروك وأمثالك ....

[ابو المعتصم بالله]

*ان الموظف ، هو الشخص الذي يشغل وظيفة عامة باحدى وحدات الجهاز الاداري للدولة ، حسب نص المادة رقم (2) من المرسوم السلطاني رقم (120/2004) بشأن اصدار قانون الخدمة المدنية - كذلك نصت المادة رقم (39) من نفس المرسوم على أن " يمنح الموظف بدلات سكن وكهرباء وماء وانتقال وهاتف .." وهذه نصوص قانونية لا يمكن المساس بها مها كانت الاسباب -إلا إذا الغيت بمرسوم سلطاني ، ودمتم في حفظ الله تعالى.

[حائرة بدنيتي]

إنسان فاضي ماعنده شي جديد
ياترى هل ستلفت نظر الحكومة في إقتراحك هذا ؟
إن لم يكن لديك إقتراح له منفعه للجميع فالسكوت أولى

[اليقظان بن عمان]

وجهة نظر يمكن النقاش فيها إن صدق الكاتب بأن الشباب في الوقت الحالي ممن يمكن لنا أن نقول عنهم بأنهم فعلا "قوامون"!

مقال "ملغ" يفتقد للواقعية, بيوت قائمة بسواعد الاناث و الذكور "رقد", لا أعرف كيف أستطعت وصفهم بالذكور؟!

تمعنوا حولكم من الذي يكدح من أجل الوطن في جميع القطاعات؟ من ينتقد الانثى فعليه أن يشمر عن ساعديه و ليرينا وأما البكبكة

وكتابة مقالات بعيدة عن الواقع فهذا أمر خارج عن نطاق العقال.

تحية للعمانية أينما كنتي تحرثين لبناء هذا الوطن الغالي.

[أفتخر عمانيه]

تعجبني ردودك يا اليقظان بن عمان
بالفعل للأسف فيه بيوت متحمله مسؤليتها المرأة وليس الرجل

الظاهر المسكري ماعنده امرأة تعمل ومتحملة مسؤلية بيت
كل واحد يرى الحلول من خلال منظوره هو وليس من خلال منظور الناس وظروفهم ومشاكلهم

[طبيب الزجاج]

كلام فاضي وما يدخل العقل وللاسف كل يوم يطلع لنا احد يصرح
المراة اساس المجتمع فكيف تسلبها حقوقها امرك غريب يا دكتور ..؟؟!!

[سوبر جلو]

لك الله يا مواطن ...
كل يوم تتلقى جرعة منغصات تصدمك ، ومن ثم تأتينا التقارير بأن المواطن يعيش في رفاهية وخير ... هذا صحيح بالنسبة للمواطنين الذين هم من الفئة الأولى ... أما الفئات الأخرى ..... الله يعينهم .

[تبريد2]

قرار سليم لكن يفترض يكون على الجميع ويحتاج في المقابل اجراء إضافي لاجل الترشيد في النفقات الحكومية وما يكون للقرار اثر سلبي على مصروفات الموظفين

العمل الإضافي هو

تقليل أسعار فواتير الكهرباء والماء وتخفيظ أسعار الوقود

هنا جدول يبين بدلات السكن والكهرباء والماء بحسب درجات الموظفين

http://mowatinoman.net/wp-content/uploads/2013/12/%D8%AC%D8%AF%D9%88%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%B1%D9%88%D8%A7%D8%AA%D8%A8.jpg

المستفيد الأكبر هو صاحب الراتب الأعلى بينما المتضرر هو صاحب الدرجة الأقل والراتب الأقل برغم وجود موظفين يكون لهم اسر اكبر فوقت تخفيظ أسعار الكهرباء والماء والمشتقات تقل التكاليف على الجميع

فمع معادلة البدلات بإعادة صياغة ارقام الدعم وفي المقابل تقليل أسعار المشتقات حتى يكون الدعم موجه لتخفيظ أسعار السلع والعقارات

بالنسبه لتوجيه الدعم للاسر الفقيره للكهرباء والماء فيعتمد على نوع الدعم السابق وعلى قيم الفواتير

اما بدل الإيجارات فممكن يوظف عدد كبير من الموظفين الجدد منهم أبناء للموظفين الي يستلموا رواتب من جهة وتروح في الصرف على العاطلين من جهة بدون فايدة عمل يستفاد منها

لكن يفترض تكون اجرائات مدروسه بحيث ما تنزل البدلات من جهة ويبقى الموظفين والموظفات عالقين من جهة بدفع رسوم عاليه او اجارات غالية بينما هم مرتبطين في سداد ديون فيكون الترشيد من جهة يقابله تخفيظ من جهة ثانية وفتح فرص توظيف تخفف على الموظفين تكاليف اعالة عاطلين عن العمل بمبالغ ممكن يستفاد منها في عملية التوظيف

إذا ما راح يعمل تخفيظ لاسعار المحروقات والكهرباء والماء بعمل معادله عادله وما تكون ضاره فالافضل بقاء البدلات على حالها حتى يكون في حلول متوفره ما يكون اثرها سلبي على الموظفين

[تبريد2]

المتضرر من تقليل او الغاء البدلات هم الموظفين

لكن مع هبوط أسعار المحروقات وفواتير الكهرباء والماء وهبوط أسعار الإيجارات هم الموظفين الصغار و الطلاب الجامعيين وطلاب المعاهد والكليات العسكرية الي في العادة أبناء الموظفين الصغار والكبار بتقليل فتواتير الكهرباء والماء والايجارات وكلفة المواصلات

إما اذا بيتم الإلغاء من دون معالجة أسعار المحروقات وهبوط أسعار العقارات فمعناه المتضررين الجميع ومنهم الطلاب الي راح يعانوا من ضغوطات بسبب تقفشف الموظفين بسبب دخولهم في ديون الا في حال سداد الديون وهبوط تكاليفها وبعد هبوط البدلات يكون فيه تعديل للديون الجديده بحيث تتناسب مع الرواتب الجديده

المشكله اذا جوك ورفعوا أسعار المشتقات وفواتير الكهرباء والماء واتخذوا اجراء الغاء البدلات هنا تكون المشكله مشكلتين على الموظفين والطلاب والاغنياء والفقراء فالزيادات لمواجهة ارتفاع الأسعار بسبب ارتفاع أسعار النفط واذا مافيه هبوط لاسعار المحروقات وهبوط لاسعار المشتقات وهبوط لاسعار الإيجارات فمعناه تأزيم لاوظاع الموظفين

هبوط أسعار العقارات والمشتقات يساهم في هبوط أسعار السلع ويكون مردودها إيجابي على الموظفين بتقليل نسب الصرف على المشتروات وفواتير الكهرباء والماء والنقل على الجميع اذا ماكان الحل المستهدف مع تقليل النفقات العامه هبوط أسعار العقارات والفواتير فما يعتبر حل انما يعتبر مشكله مع توجيه قيمة المبالغ للتوظيف لعاطلين عن العمل وطلاب يتم الصرف عليهم عن طريق ابائهم الموظفين

[الجنيبي1]

اقتراح غير موفق

[تبريد2]

الغاء البدلات او أجزاء منها يوفر فرص عمل جديده لقرابة 150 الف الى 300 الف فرصه عمل جديده برواتب ترواح بين 300 الى 600 ريال عماني مع هبوط أسعار المحروقات والمشتقات والايجارات

لكن يحتاج يكون فيه تدرج يتماشى مع هبوط الأسعار حتى ما يكون فيه اثر سلبي وتخفيف الصرف على المدى الطويل بمعنى ترشيد الصرف في الميزانيات مع هبوط الأسعار و توظيف موظفين على درجات دنيا تتماشى رواتبهم مع الأسعار المتدنية وخاصه ان اكثر من 250 الف سلعه منتجه عن طريق النفط

مع زيادة عدد الموظفين معناه الحاجة لمنتجات إضافية تتناسب مع العدد الإضافي سواء منتجات إسكان او منتجات استهلاكية والأفضل تخفيف أسعار المحروقات حتى يتنشط الاستثمار المحلي ويكون فيه إنتاجية محلية عن طريق تنشيط إنتاجية المناطق الصناعية في حال عدم توفر منتجات رخيصه مستورده تنافس الإنتاج المحلي

اما اذا بيتم الاهتمام في ارقام الميزانيات على حساب تأزيم الأوضاع على الناس فما من الغاء البدلات أي فايده الا مجرد أزمات تواجه الموظفين الي عانوا من ارتفاع الأسعار فتوجيه المصروفات لاجل التوظيف وحل مشاكل الاسر الي تعاني و تخفيظ المشتقات لتخفيظ الفواتير مع حل كلي او جزئي للديون بالشكل الي ما يعلق الموظفين بسداد ديون عاليه ممكن تلتهم رواتبهم او اكثر مع الاخذ بعين الاعتبار الديون المرتبطه بشركات تقسيط او ديون خارجية ممكن تدخل بعض الموظفين في أزمات فيحتاج معالجة لاسعار المحروقات والديون حتى تخف الاثار على الجميع سواء حاليا او حتى الي عندهم أبناء في المدارس ويحتاجون لتوفير فرص عمل مستقبلية

[أبومازن2000]

انا لا أشاطر رأي إلغاء علاوة النساء...للأسباب التالية:_

1.ليس هناك فرق بين الرجال والنساء
2.الوظيفة التي يقوم بها الرجل هي تلك التي تقوم بها المرأة وتتميز النساء عن الرجال في كثير من المجالات.
3.النساء معيلات مثل الرجال...ولهن التزاماتهن الخاصة...
4.المبرر غير مقنع فالمرأة مكملة لزوجها في بيتها
5.كثير من النساء تتوقف علييهن أسر بالكامل
6.كثير من النساء تقدمن خدمات اجتماعية جليلية للاسر القريبة..وكذلك للمجتمع المحلي والدولي

وتبقى المرأة. ...نصف المجتمع.....ربة البيت والأسرة. ..وتستاهل مثل الرجل وأكثر...
تقبلوا مروري

[رحيـــل الأمــــس☆]

انا لا أشاطر رأي إلغاء علاوة النساء...للأسباب التالية:_

1.ليس هناك فرق بين الرجال والنساء
2.الوظيفة التي يقوم بها الرجل هي تلك التي تقوم بها المرأة وتتميز النساء عن الرجال في كثير من المجالات.
3.النساء معيلات مثل الرجال...ولهن التزاماتهن الخاصة...
4.المبرر غير مقنع فالمرأة مكملة لزوجها في بيتها
5.كثير من النساء تتوقف علييهن أسر بالكامل
6.كثير من النساء تقدمن خدمات اجتماعية جليلية للاسر القريبة..وكذلك للمجتمع المحلي والدولي

وتبقى المرأة. ...نصف المجتمع.....ربة البيت والأسرة. ..وتستاهل مثل الرجل وأكثر...
تقبلوا مروري



لن أزيد على هذه المشاركة


بارك الله فيك

[shaker]

السلام عليكم..
إخواني واخواتي الشرفاء .. أرى أن تحليل الأخ تبريد ربما يكون منطقيا بعض الشيئ وهذه (وجهة نظر مني ليس إلا) وما يقال بأن الرجل ,والمرأة لهما حق واحد, فهذا كلام لاغبار عليه ,الكل يأخذ رزقه من عرق جبينه,لكن علينا أن نرتقي في مفهوم الأفكار مايدرينا لعل في الجوانب الأخرى (خير) أنا لست مشاطرا ((للمسكري) إلا بعدما يأتينا بتحليل مقنع تنظر له الحكومة بنظرة متكافئة بعيدا عن السلبيات التي ربما ستؤثر على مصادقة هذا الإقتراح ولما له من تبعات أخرى , سأضرب لكم مثلا ( شفاف) وعلى حسب تواصلي مع إخوتي في الجيش السلطاني العماني , لنا إخوة خرجوا براتب تقاعدي لايزيد عن 200ريال , فهل هذا منطقي !! مواطن عسكري خدم البلاد لمدة لاتنقص عن 30 عاما أو 25 عاما ويخرج بهذا الراتب !! هذا أمر لابد من مراجعته من قبل كبار الضباط,, بينما المرأة اليوم تتقاضى راتب لا يقل عن 500 ريال هي وزوجها , نعم ننظر للجوانب الأخرى وأقصد المرأة التي ليس لها معيل وليست متزوجة , إنما ماذا كره الكاتب يعطينا مؤشر بأن هناك خلل في بعض الترقيات والعلاوات , ولنا أن نستحدث منطق آخر غير( سحب العلاوات) وهو( مراجعة بعض العلاوات بالنسبة للنساء المتزوجات) بحيث لايؤثر ذلك تأثيرا كبيرا على أسر بعض النساء.
تقديري

[رحيـــل الأمــــس☆]

السلام عليكم..
إخواني واخواتي الشرفاء .. أرى أن تحليل الأخ تبريد ربما يكون منطقيا بعض الشيئ وهذه (وجهة نظر مني ليس إلا) وما يقال بأن الرجل ,والمرأة لهما حق واحد, فهذا كلام لاغبار عليه ,الكل يأخذ رزقه من عرق جبينه,لكن علينا أن نرتقي في مفهوم الأفكار مايدرينا لعل في الجوانب الأخرى (خير) أنا لست مشاطرا ((للمسكري) إلا بعدما يأتينا بتحليل مقنع تنظر له الحكومة بنظرة متكافئة بعيدا عن السلبيات التي ربما ستؤثر على مصادقة هذا الإقتراح ولما له من تبعات أخرى , سأضرب لكم مثلا ( شفاف) وعلى حسب تواصلي مع إخوتي في الجيش السلطاني العماني , لنا إخوة خرجوا براتب تقاعدي لايزيد عن 200ريال , فهل هذا منطقي !! مواطن عسكري خدم البلاد لمدة لاتنقص عن 30 عاما أو 25 عاما ويخرج بهذا الراتب !! هذا أمر لابد من مراجعته من قبل كبار الضباط,, بينما المرأة اليوم تتقاضى راتب لا يقل عن 500 ريال هي وزوجها , نعم ننظر للجوانب الأخرى وأقصد المرأة التي ليس لها معيل وليست متزوجة , إنما ماذا كره الكاتب يعطينا مؤشر بأن هناك خلل في بعض الترقيات والعلاوات , ولنا أن نستحدث منطق آخر غير( سحب العلاوات) وهو( مراجعة بعض العلاوات بالنسبة للنساء المتزوجات) بحيث لايؤثر ذلك تأثيرا كبيرا على أسر بعض النساء.
تقديري

تحليل جيد غير أنه ظالم في حق النساء
نفس المؤهل ونفس ساعات العمل .. فلما سيكون لها علاوات أقل ؟!
أأكد لك أن عدد كبير من الأسر قائمة على راتب موظفة سواء كانت إبنة أو أخت أو حتى زوجة ..
ﻻ نطالب للمرأة بما هو فوق ما تستحقه .. فقط حقها في أن تنال من العلاوات ما يتناسب مع عملها ومؤهلها ..

[عمانية الهوى والهوية]

كل واحد يتعب ويجتهد يحق له يستلم راتبه كامل بدون نقصان
بغض النظر عن الجنس او اذا كان يعيل عائلة أو لا
ايش صار في عمان كل يوم يجينا واحد ( عايش في رخاء ونعيم والدولة متكفلة بكل مصاريفه وسفراته ويفرض أوامر وخصم من رواتب المواطنين
) شو هذا المسخرة
لا حول ولا قوة الا بالله

[shaker]

السلام عليكم..
إخواني واخواتي الشرفاء, لاينزل الهلاك بالأمة إلا لشقاء أهل القرى "" ولو ان أهل القرى آمنوا لأنزلنا عليهم بركات من السماء" فالجزاء من جنس العمل , وما تمر به هذه البلاد من نكبات وويلات ومحن ونقص في المال ماهو إلا لفساد أهل البلد وظلم الناس ,فالفساد المنتشر في هذا البلد والمهرجانات المنافية للأخلاق , والغناء في دار الأوبرا , والجشع الذي أصاب أصحاب المال والجاه , والتنافس في مباهاة الدنيا ,كل ذلك يأتي من جنس العمل ولا يحسب أولئك القوم أن (الله) غافل عما يعملون ,إنما يملي لهم فإذا أخذهم فإن أخذه اليم شديد.

[فديت أرضي]

متابعة بصمت ﻷن القرار شوي غريب ما يدخل العقل...
( حكمــــه) 
يأتي البعض لحياتك .. كنعمة
ويأتي البعض لحياتك.. كدرس
فحافظ على النعمة.. وتعلّم من الدرس
الناس لاتقاس بالمال أو العمر.... ولكن تقاس بطيبة القلوب وبجمال اﻷسلوب.....
كل الشكر ع الطرح أخي

[اليقظان بن عمان]

قرار سليم لكن يفترض يكون على الجميع ويحتاج في المقابل اجراء إضافي لاجل الترشيد في النفقات الحكومية وما يكون للقرار اثر سلبي على مصروفات الموظفين

العمل الإضافي هو

تقليل أسعار فواتير الكهرباء والماء وتخفيظ أسعار الوقود

هنا جدول يبين بدلات السكن والكهرباء والماء بحسب درجات الموظفين

http://mowatinoman.net/wp-content/uploads/2013/12/%D8%AC%D8%AF%D9%88%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%B1%D9%88%D8%A7%D8%AA%D8%A8.jpg

المستفيد الأكبر هو صاحب الراتب الأعلى بينما المتضرر هو صاحب الدرجة الأقل والراتب الأقل برغم وجود موظفين يكون لهم اسر اكبر فوقت تخفيظ أسعار الكهرباء والماء والمشتقات تقل التكاليف على الجميع

فمع معادلة البدلات بإعادة صياغة ارقام الدعم وفي المقابل تقليل أسعار المشتقات حتى يكون الدعم موجه لتخفيظ أسعار السلع والعقارات

بالنسبه لتوجيه الدعم للاسر الفقيره للكهرباء والماء فيعتمد على نوع الدعم السابق وعلى قيم الفواتير

اما بدل الإيجارات فممكن يوظف عدد كبير من الموظفين الجدد منهم أبناء للموظفين الي يستلموا رواتب من جهة وتروح في الصرف على العاطلين من جهة بدون فايدة عمل يستفاد منها

لكن يفترض تكون اجرائات مدروسه بحيث ما تنزل البدلات من جهة ويبقى الموظفين والموظفات عالقين من جهة بدفع رسوم عاليه او اجارات غالية بينما هم مرتبطين في سداد ديون فيكون الترشيد من جهة يقابله تخفيظ من جهة ثانية وفتح فرص توظيف تخفف على الموظفين تكاليف اعالة عاطلين عن العمل بمبالغ ممكن يستفاد منها في عملية التوظيف

إذا ما راح يعمل تخفيظ لاسعار المحروقات والكهرباء والماء بعمل معادله عادله وما تكون ضاره فالافضل بقاء البدلات على حالها حتى يكون في حلول متوفره ما يكون اثرها سلبي على الموظفين

ليعان تراك

[عسل بس مالح]

الرجل والمرأه لهم الحق فكامل الراتب لا احد يجلس يتفلسف ع كيفه اصلا اذا سوا كذا بيكونوا ظلموا المرأة ولم تعطى كامل حقوقها بعدين لو كانت متزوجه او لا فهي تعيل اسرة رواتب اغلب الموظفات لأهلهن وهم بحاجه لهن

[سوبر جلو]

ظهرت عدة عبقريات عندنا وكان فكرها موجه إلى كيف نجعل المواطن يدفع .... وليس كيف يساهم ....
الحالتين مختلفتين ....

[أفتخر عمانيه]

ظهرت عدة عبقريات عندنا وكان فكرها موجه إلى كيف نجعل المواطن يدفع .... وليس كيف يساهم ....
الحالتين مختلفتين ....


هههه ما نعرف هذه العبقريات الى اين بتوصلنا بعبقريتها

الله يستر

[تبريد2]

ليعان تراك

الكلام لا يسمن ولا يغني من جوع انما مجرد كلام

وهي حاجتين مالها ثالث مع تراجع الدخل الحكومي

اما فرض رسوم اضافيه وعمل ضرائب لاجل توفير إيرادات في حال تضرر الاحتياطي و زيادة الديون واراجع الإيرادات وهنا يكون ارتفاع لاسعار المنتجات

او تقليص المصروفات مثل التخلي عن بعض البدلات والتوظيف بدرجات دنيا وتقليل الرسوم وهنا يكون فيه تراجع لاسعار المنتجات

حاليا في حال تقليل البدلات يفترض معاها تخفيظ أسعار الكهرباء والمياه حتى تكون موازيه للبدلات الي يتم سحبها من الموظفين

في حال الغاء البدلات بدون تقليل تسعيرة الكهرباء والماء فالنتيجه تعلق موظفين في الديون لان من جهة نزلت الرواتب ومن جهة بقيت نفس التكاليف سداد ديون بنكيه وغير بنكيه بالإضافة لفواتير المياه والكهرباء

فمثلا موظف راتبه 800 ريال على سبيل المثال وديونه للبنوك وغير البنوك 750 ريال على سبيل المثال

في حال نزلت عليه بدلات سكن وكهرباء ومياه و غلاء معيشه على سبيل المثال يكون صافي الراتب حوالي 500 ريال وبكذا يكون عالق في سداد ديون إضافية اكثر من الراتب 250 ريال

إذا مافيه تخفيف لاسعار المحروقات وتقليل لتسعيرة الكهرباء والمياه وعلى الأقل سداد كلي او جزئي للديون البنكيه معناه ان الموظف بيكون عالق في ديون اعلى من راتبه الشهري

مع هبوط أسعار النفط يكون فيه مبرر ان يتم تقليص بعض البدلات زي بدل غلاء المعيشه في حال هبوط الأسعار بشكل ما يظر في الموظفين في حال الرغبه في ترشيد النفقات ولو ان الأفضل استمرار الرواتب على وضعها الحالي مع تقليل أسعار المحروقات وفواتير الكهرباء ولو اني من الماليه وين المشكله في الاقتراض المحلي لتغطية العجوزات مع دعم تراجع أسعار المنتجات لاجل يكون فيه اثر إيجابي على الموظفين الحكوميين والقطاع الخاص مع تراجع الأسعار

لكن بما ان كل شوي يطلع مسؤل يصيح فوش الحل الا مسايرة الواقع باقل الاضرار مع تقليل النفقات بالشكل الي يتناسب مع هبوط أسعار المنتجات ويخفف الضغط على مصروفات الحكومه سواء مع رواتب الموظفين الحاليين او الموظفين الجدد

فالمسؤلين كل شوي يطلع واحد يتشكى برغم ان الدول النفطيه يفترض يكون عندها احتياطيات وسددت ديون فبشكل افتراضي يفترض يتم استمرار الصرف بدون الضغط على رواتب الموظفين او مشاريع الوزارات بما ان فيه هبوط للأسعار حتى ما تتراجع القوة الشرائية عند الناس بسبب تراجع الرواتب وتراجع الصرف على المشاريع برغم ان يفترض تتراجع أسعار كثير من المنتجات الي تتأثر بتراجع أسعار النفط

لكن بما ان كل شوي يطلع مسؤل يشتكي فيترض ما يكون فيه تأزيم لاوضاع الناس ففي الغاء بدلات يفترض في المقابل تقليل أسعار مشتقات وفواتير وسداد ديون عشان الي راتبه 800 ريال ويرجع الى 500 ريال تكون ديونه الخارجية مثلا 430 ريال او اقل مع راتب 500 ريال بدال ما تكون 750 ريال مع راتب 800 ريال في حال سداد الديون البنكيه

فتكون مثلا البدلات بمثابة أقساط شهرية للبنوك بحيث توجه كم سنه ويكون البديل لها هبوط أسعار المحروقات لاجل تتحسن القوة الشرائية عند الموظفين مع تراجع كلفة المحروقات وتراجع كلفة الفواتير وبكذا يكون فيه ترشيد للنفقات وحل مشكلة الموظفين بدون تأزيم أوضاعهم مع ديون مرتفعه ولا ارهاق للوزارات في حال عدم توفر إيرادات سواء عن طريق اقتراض او فوائد احتياطي او عوائد استثمارات بحيث ما يتضرر الموظف ولا تتضرر الحكومه انما يبقى على الأقل توفر فوائد مع هبوط أسعار المنتجات مع مرور الوقت وفي حال التوجه للتوظيف ما تكون التكاليف عاليه بالشكل الي يمنع من الاستمرار في حال كان فعلا مافيه قدره على رفع المصروفات بشكل سنوي لمواكبه توظيف اعداد إضافية من الموظفين الجدد

[$امبراطور صحار$]

الكلام لا يسمن ولا يغني من جوع انما مجرد كلام

وهي حاجتين مالها ثالث مع تراجع الدخل الحكومي

اما فرض رسوم اضافيه وعمل ضرائب لاجل توفير إيرادات في حال تضرر الاحتياطي و زيادة الديون واراجع الإيرادات وهنا يكون ارتفاع لاسعار المنتجات

او تقليص المصروفات مثل التخلي عن بعض البدلات والتوظيف بدرجات دنيا وتقليل الرسوم وهنا يكون فيه تراجع لاسعار المنتجات

حاليا في حال تقليل البدلات يفترض معاها تخفيظ أسعار الكهرباء والمياه حتى تكون موازيه للبدلات الي يتم سحبها من الموظفين

في حال الغاء البدلات بدون تقليل تسعيرة الكهرباء والماء فالنتيجه تعلق موظفين في الديون لان من جهة نزلت الرواتب ومن جهة بقيت نفس التكاليف سداد ديون بنكيه وغير بنكيه بالإضافة لفواتير المياه والكهرباء

فمثلا موظف راتبه 800 ريال على سبيل المثال وديونه للبنوك وغير البنوك 750 ريال على سبيل المثال

في حال نزلت عليه بدلات سكن وكهرباء ومياه و غلاء معيشه على سبيل المثال يكون صافي الراتب حوالي 500 ريال وبكذا يكون عالق في سداد ديون إضافية اكثر من الراتب 250 ريال

إذا مافيه تخفيف لاسعار المحروقات وتقليل لتسعيرة الكهرباء والمياه وعلى الأقل سداد كلي او جزئي للديون البنكيه معناه ان الموظف بيكون عالق في ديون اعلى من راتبه الشهري

مع هبوط أسعار النفط يكون فيه مبرر ان يتم تقليص بعض البدلات زي بدل غلاء المعيشه في حال هبوط الأسعار بشكل ما يظر في الموظفين في حال الرغبه في ترشيد النفقات ولو ان الأفضل استمرار الرواتب على وضعها الحالي مع تقليل أسعار المحروقات وفواتير الكهرباء ولو اني من الماليه وين المشكله في الاقتراض المحلي لتغطية العجوزات مع دعم تراجع أسعار المنتجات لاجل يكون فيه اثر إيجابي على الموظفين الحكوميين والقطاع الخاص مع تراجع الأسعار

لكن بما ان كل شوي يطلع مسؤل يصيح فوش الحل الا مسايرة الواقع باقل الاضرار مع تقليل النفقات بالشكل الي يتناسب مع هبوط أسعار المنتجات ويخفف الضغط على مصروفات الحكومه سواء مع رواتب الموظفين الحاليين او الموظفين الجدد

فالمسؤلين كل شوي يطلع واحد يتشكى برغم ان الدول النفطيه يفترض يكون عندها احتياطيات وسددت ديون فبشكل افتراضي يفترض يتم استمرار الصرف بدون الضغط على رواتب الموظفين او مشاريع الوزارات بما ان فيه هبوط للأسعار حتى ما تتراجع القوة الشرائية عند الناس بسبب تراجع الرواتب وتراجع الصرف على المشاريع برغم ان يفترض تتراجع أسعار كثير من المنتجات الي تتأثر بتراجع أسعار النفط

لكن بما ان كل شوي يطلع مسؤل يشتكي فيترض ما يكون فيه تأزيم لاوضاع الناس ففي الغاء بدلات يفترض في المقابل تقليل أسعار مشتقات وفواتير وسداد ديون عشان الي راتبه 800 ريال ويرجع الى 500 ريال تكون ديونه الخارجية مثلا 430 ريال او اقل مع راتب 500 ريال بدال ما تكون 750 ريال مع راتب 800 ريال في حال سداد الديون البنكيه

فتكون مثلا البدلات بمثابة أقساط شهرية للبنوك بحيث توجه كم سنه ويكون البديل لها هبوط أسعار المحروقات لاجل تتحسن القوة الشرائية عند الموظفين مع تراجع كلفة المحروقات وتراجع كلفة الفواتير وبكذا يكون فيه ترشيد للنفقات وحل مشكلة الموظفين بدون تأزيم أوضاعهم مع ديون مرتفعه ولا ارهاق للوزارات في حال عدم توفر إيرادات سواء عن طريق اقتراض او فوائد احتياطي او عوائد استثمارات بحيث ما يتضرر الموظف ولا تتضرر الحكومه انما يبقى على الأقل توفر فوائد مع هبوط أسعار المنتجات مع مرور الوقت وفي حال التوجه للتوظيف ما تكون التكاليف عاليه بالشكل الي يمنع من الاستمرار في حال كان فعلا مافيه قدره على رفع المصروفات بشكل سنوي لمواكبه توظيف اعداد إضافية من الموظفين الجدد
الحبيب من اي موقع ناسخ هالكلام!!!

[تبريد2]

هههه ما نعرف هذه العبقريات الى اين بتوصلنا بعبقريتها

الله يستر



كل شوي يطلع مسؤل يصيح برغم ان سعر النفط في بداية نزوله وفي حال التفكير في الاستمرار في تطوير مشاريع البنى الخاصه بالوزارات يفترض يكون فيه ضغط على المستهلكين لان الايادي العامله والالات والمنتجات تحتاج للوقت حتى تنمو

فمثلا موظفين يسابقون الزمن لاجل البنيان في حال تحسن قوتهم الشرائية فيفترض يوجهون صرفهم للبنيان مع تراجع أسعار الحديد وباقي مواد البناء

فحتى ما يتنافس الجميع وتتعثر المشاريع الحكومية اكثر الأفضل الضغط على رواتب الموظفين لكن بدون ادخالهم في أزمات لاجل يكمل المقاولين مشاريع الوزارات وبعدما تنزل أسعار المنتجات يكون فيه زيادة للموظفين ويكون فيه بناء عن طريق الموظفين والمستثمرين بشكل يتناسب مع هبوط الأسعار على المدى الأطول

بشكل عام مافيه شي واضح لان ما يتم نشر الا نفايات وحفريات فلو أقول تفرط السبحه لصالح الوزارات فممكن يكون فيه مشاريع منجزه وما يحتاج مشاريع وزارات إضافية وفي حال قلت تفرط السبحه لصالح المواطنين فهل فيه مشاريع تغطي البنيان الجديد مع تخفيظ أسعار المشتقات ورسوم الكهرباء والمياه حتى تتنشط مشاريع المواطنين او المستثمرين فالنقاش اشبه بمثل الأطرش في الزفه فيفترض يكون النقاش مجانب للواقع وشاطح عرض بسبب عدم الوضوح والضبابية فانا عارف اني بعيد كل البعد عن الواقع لان السبب بسيط وهو ظهور مشاريع متعثره و فيضانات و تشكي من عدم توفر المشاريع وفوق كذا تجمعات سكانية كثير وضعها غامض ومن الصعب النقاش بشكل افضل من نقاش الواضح لان ما احد يعلم الغيب حتى يكون ملم بكل شي

[تبريد2]

الحبيب من اي موقع ناسخ هالكلام!!!

معاك قوقل ابحث بالمفردات عنه حتى تلاقي الموقع الي تريد السؤال عنه

[تبريد2]

على العموم عارف ان تتحينون الفرصه لاجل تطلعون الي في قلوبكم لكن ماراح يمديكم خاصه مع نهاية عمر الزبالين الي عندنا من يوم الجمعه راح يتم ازالتهم وتبان لكم الصوره بشكل أوضح حتى تفهمون نقاشي

[نور التفاؤل]

بـــس ....
لــو يلغي علينا بعد الراتب الأساسي ... عشان يفرح ويرتاح هـــو

[تبريد2]

بـــس ....
لــو يلغي علينا بعد الراتب الأساسي ... عشان يفرح ويرتاح هـــو


فيه موظفين كثير عالقين بديون للبنوك و ديون خارجية في حال رفع أسعار المشتقات وارتفاع أسعار البنزين والديزل وارتفاع كلفة الفواتير وفي المقابل ارتفاع أسعار المنتجات معناه بحث عن الحلول لتحسين مرتبات الناس الي عالقه في الديون البنكية والخارجية وبالمثل وقت تقليص العلاوات

الأفضل الاعتماد على الاقتراض من الحكومة وتكون قروضها محلية لاجل تعادل الميزانية المحلية

في حال الرغبه في تقليص العلاوات فيحتاج تقليل أسعار المشتقات حتى تنزل كلفة الفواتير وتنزل أسعار المنتجات بمافيها البنزين والديزل لان الناس عالقه في ديون ولو يتم السداد ووضح نسبه اعلى للاقتراض مع القروض الجديده ووضع قوانين للاقتراض من خارج البنوك بحيث لو نزلت البدلات يكون فيه نسبه من الرواتب لباقي المصروفات عند اكبر قدر ممكن من الموظفين

اما مثلا موظف راتبه 800 ريال ونقول عليه التزامات ديون للبنوك وغيرها بمقدار 750 ريال فعلى الأقل سداد الديون البنكية أو جزء منها يتناسب مع المبالغ الي يتم تخفيظها من البدلات لاجل يرجع الموظف على نفس المستوى من صافي الراتب بعد سداد الديون البنكيه ويكون باقي عنده الديون الخارجية بحيث لو مثلا نزلت أقساط شهرية 300 ريال ونزلت بدلات 300 ريال اكثر او اقل ما يكون فيه فارق كبير وما تكون الديون اكبر من الرواتب

فيحتاج مع تقليل الرواتب تقليل الالتزامات حتى تضبط ميزانيات الموظفين لما يتم تقليص ايراداتهم يحتاج تقليص نفقاتهم وبعدما تنحل مشكلة ديون الموظفين بعدها تكون واضحه ايراداتهم ونفقاتهم بدال ما الموظف يعلق في ديون اكثر من الراتب ويكون عند الحكومه قدره انها توظف موظفين جدد مع مرور السنين مقابل كلفة البدلات الي يتم تنزيلها ( ووجهة نظري ما اعتبرها صواب لان مافيه شي واضح اكثر من الحفر والحفريات والنفايات والمشاريع المتعثره من خلال النقاشات السابقه وصور صامته من الماضي هل فيه مشاريع مستقبلية في مختلف التجمعات السكانية يكون لها تكاليف كبيره او انها جهزت فمافيه شي واضح ) لكن الأكيد اذا فيه قدره للموظفين على الاقتراض من البنوك ومن خارج البنوك فأي تعديل على مداخيلهم يحتاج للتعديل على نفقاتهم حتى ما يتم ادخالهم في أزمات ديون مايلتزموا في سدادها بشكل معتاد او ما يقدروا على سدادها لان وقعوا في ورطه سواء موظف او موظفه فلو فيه تعديل يفترض يكون شامل ويستفاد منه في توظيف موظفين جدد على المدى الطويل ويتم الضغط على الأسعار حتى تتراجع حتى لو تم الاعتماد على زيادة الاقتراض المحلي لاجل تغطية المبالغ الي يتم اخذها عن طريق مبيعات البنزين والديزل والكهرباء والمياه حتى يكون فيه تحسن في القوة الشرائية حتى لو نزلت البدلات تمهيد لتحسن القدره الشرائية على مرور الوقت لكن هل الوزارات مكمله مشاريع تناسب التوسع العمراني في حال تراجع الأسعار مثل مشاريع الكهرباء والمياه ومختلف الخدمات الأساسية حتى ما يتم العوده من جديد لمشاكل تصاعد الأسعار بسبب عدم توفر بنى فلو تم الضغط المؤقت على إيرادات ومصروفات الموظفين لحد انجاز المشاريع وبعدها يفكون السبحه وين المشكله لو صار شوي من الصبر لحد ما تهوي الأسعار لكن ما يكون على حساب مشاريع المدن الصناعية الي تساهم في تحسين الإنتاج المحلي وفي زيادة التوظيف في القطاع الخاص فبين كل فتره والثانيه يطلع وزير يصيح لكن هل ظهرت مشاريع منجزه او ان النقاش بس حفره وحفريه وزباله زاد فيها كم كيس نفايات وغرق طريق فحتى ما يتم تأزيم أوضاع الموظفين الأفضل يكون فيه حل لمشكلة كل حل

[قمر بين البشر]

لو ساكت جان وايد احسن ...

قال ايش ليش تنعطى الموظفه علاوه كهربا وسكن

اذا ع جي السالفه الاحسن ما تنعطى راتب لان زوجها ينعطى راتب ..

وهو اللي يصرف وهي تبذر بس ..

شكله الدكتور ما مطلع ع الوضع اللي عايشتنه الاسر العمانيه ع الغلاء ف المعيشه والسكن وغيره راتب الزوج مع راتب الزوجه ويالله يسترون الحال
بعد ياي يبي يقترح هالاقتراح

[Najl.y]

من الصعب ان نحكم ظروف الناس تختلف سواء رجل او إمراة

[تبريد2]

من الصعب ان نحكم ظروف الناس تختلف سواء رجل او إمراة

بغض النظر رجل أو إمرأة ففي الغالب يكون الموظفين رجال او نساء داخلين في ديون بنكية او غير بنكية فالكل يعرف ان فيه ارتفاع اسعار بسبب ارتفاع اسعار النفط وتأثيرها على مختلف المنتجات سواء في الدول المنتجه للنفط او المستهلكه بالاضافة لباقي العوامل المؤثره مثل اجرة ايادي عاملة وتكاليف شحن وتكاليف ايجار وتكاليف تشغيل

لو رجعنا لمثال موظف او موظفه راتبه على سبيل المثال 800 ريال عماني بينما ديونه البنكية وغير البنكية 750 ريال عماني ونزل راتبه الى 500 ريال فالتزاماته الاضافية فوق الرواتب 250 ريال

لو قيل مثلا تزاد كلفة المحروقات راح ترتفع التكاليف وتغلى تكاليف المعيشه وممكن تلتهم 50 ريال وزياده بمعنى الحل في زيادة الرواتب لاجل مواجهة غلاء المعيشه

ولو قيل مثلا يتم تقليص البدلات راح تبقى الديون مرتفعه والرواتب متدنية وممكن يحتاج كثير من الموظفين الى قرابة 50% من الدخل الاضافي لاجل تغطية الديون ويحتاج على الاقل لسداد ديون بنكية و تحديد سقف اعلى للديون البنكية و الديون غير البنكية فالديون البنكية ممكن يتم التحكم فيها لانها عباره عن عدد من البنوك ينعمل لها نظام موحد بينما غير البنكية حتى ما يجبر الموظفين وغيرهم على الاقتراض بنسب عاليه من الرواتب ممكن يكون الحل عن طريق تخفيظ اسعار المحروقات بالشكل الي يخفظ تكاليف الفواتير للكهرباء والمياه في حال الغاء البدل حتى يكون اثر الالغاء اقل بما ان فيه قدره على الاقتراض المحلي والاعتماد على الاحتياطي وعوائد الاستثمارات

جميعها تعتمد على البنى المحلية هل تتحمل توجيه هبوط اسعار المنتجات لصالح المستهلكين او المستثمرين او الوزارات او اثنين منهم او اكثر قياس بالفتره الزمنيه الي يتم فيها توزع الادوار وتوجيه المنتجات لصالح مشاريع من

فالصوره الواضحه عباره عن مشاريع متعثره ونفايات و فيضانات وحفر وحفريات وعدم توفر بعض مشاريع الوزارات في بعض التجمعات السكانية مقابل تقدم بنى المواطنين مثل البناء مع عدم توفر طرق او مشاريع صحه او تعليم فكذا يكون التوجيه للصرف باتجاه الوزارات لان لو بيتم الضغط على مشاريع البنى ماراح تلبي احتياجات الناس وراح ترتفع التكاليف سواء لبناء منازل او بناء مشاريع استثمارية لان بيكون الطلب على الخدمات اكثر من المعروض سواء طرق او كهرباء او مياه او غيرها من الخدمات

فهل يكون الحل بالضغط على الموظفين القادرين على البناء حتى تجهز الوزارات بناها لاجل التخلص من العشوائية في البناء والافتقار للخدمات

او هل البنى الخاصه بالوزارات متوفر فيها فائض ويتم التقشف في الصرف على مشاريع البنى ويفتح باب التوظيف ويكون توجيه المنتجات لمصلحة المستثمرين الي يقدموا وحدات سكنية وانشطة تجارية لصالح الموظفين الجدد

اوهل تم التوظيف وحل مشاكل الموظفين الجدد والبنى الحكومية والحاجة لتوجية الضخ لصالح بنى الموظفين

هل المدن الكبار او المدن الصغار او القرى بمعنى هل القرى او النيابات او الولايات او المحافظات وعواصمها تحتاج بنى ووش نوع البنى الي تحتاج

فالمتوفر حفر وحفريات ونفايات و فيضانات ومشاريع متعثره ويبقى الكلام مجرد ثرثره وما يخلى من التناقضات

هنا مثال من عندنا جلست كم يوم لاجل البحث عن صور للمدن الرئيسيه في منطقة الرياض مع تصوير الصحفيين للحفر والحفريات والنفايات والفيضانات مع العلم ان فيه مدن صغيره او اكبر تابعه للمدن الرئيسيه في منطقة الرياض وفيه 12 منطقه ثانيه لها مدنها الرئيسية مع العلم ان كثير من الصور قديمه ونادره وكأنها سر من الاسرار فلو يتم النقاش يكون للظاهر

https://www.youtube.com/watch?v=xc4Y-CPi36c

فبالمثل عمان يكون فيها مدن وتجمعات سكانية في مختلف المحافظات ووقت ظهور مشاكل يتم نقاشها بشكل مستمر بعيد عن توفر واقعيه في النشر فالواقع يقول ان توجيه الحلول باتجاه حل المشاكل فصعب ان يظهر مشاكل في بنى الوزارات ويقال الافضل تركها والحل ضخ الميزانيات باتجاه الرواتب بينما المعادله سهله حتى تقل التكاليف الباهضه على الراغبين في البناء يفترض توفير مشاريع مواصلات وطاقه وبنى وزارات

فبعض التجمعات السكانية يكون وضعها مثل وضع الموظف الي مرتفعه ديونه بسبب ارتفاع تكاليفه المعيشيه فلو تم ترك حل مشاكل البنى معناه تصاعد تكاليف تطوير بنى الموظفين الي هي اكثر بكثير من تكاليف تطوير البنى الخاصه بالتجمعات السكانية الي تكون في حاجة لتطوير البنى فوين المشكله لو تم التقشف من الي عنده قدره ان يوفر بعض المصاريف الثانويه لاجل تطور بنى الوزارات وبعدما تقل التكاليف لو حصل اي تراجع للدخل وتم الضغط على دخل الموظفين ما يكون فيه تكاليف عاليه ترهق الموظفين باسعار باهضه تكون حلولها بعيد عن حلول تطوير البنى غاليه او معناه وجود فقر على درجات تدرج ما بين تطوير البنى لانعدامها مثل توفر البنى في الدول المتقدمه وانعدامها في الدول الفقيره

عمان متوفر فيها محافظات وولايات ونيابات وقرى ويفترض يكون اعدادها بالالاف بينما النقاش بشكل مستمر حفره حفريه نفايات فيضانات مشاريع متعثره حوادث سير جرايم ولما يجي كلام مثل كلام وزير لاثارة الرأي العام فوش ثقافة الرأي العام لما يقال تم الكلام في المنتديات ومواقع التواصل الاجتماعي والقنوات وهم ابعد ما يكونوا عن الواقع سواء مواطنين او غير مواطنين فكلهم زي بعضهم طرشان في الزفه حتى لو تفاوتت درجات الطرش

[نـــــــقــــــــاء]

انا لا أشاطر رأي إلغاء علاوة النساء...للأسباب التالية:_

1.ليس هناك فرق بين الرجال والنساء
2.الوظيفة التي يقوم بها الرجل هي تلك التي تقوم بها المرأة وتتميز النساء عن الرجال في كثير من المجالات.
3.النساء معيلات مثل الرجال...ولهن التزاماتهن الخاصة...
4.المبرر غير مقنع فالمرأة مكملة لزوجها في بيتها
5.كثير من النساء تتوقف علييهن أسر بالكامل
6.كثير من النساء تقدمن خدمات اجتماعية جليلية للاسر القريبة..وكذلك للمجتمع المحلي والدولي

وتبقى المرأة. ...نصف المجتمع.....ربة البيت والأسرة. ..وتستاهل مثل الرجل وأكثر...
تقبلوا مروري

رأي سليم
بارك الله فيك

[قناص صحار7]

الحبيب من اي موقع ناسخ هالكلام!!!

ترا يحسب الي يكتب كلام أكثر يعطوه الأول
هههههههههه

ع فكره ترا ولا عضو يقرأ كلامه كلهم يطنشوه وهوه شاد حيله مسكين

[تبريد2]

ترا يحسب الي يكتب كلام أكثر يعطوه الأول
هههههههههه

ع فكره ترا ولا عضو يقرأ كلامه كلهم يطنشوه وهوه شاد حيله مسكين

عادي تقدر تناقش وما يحتاج تكتب وترد على حالك اذا عجزت عن النقاش

[تبريد2]

على العموم كثير من المنتديات يهنق فيها المناقشين لما ادخل في النقاش مع الكتاب ومنها اكبر المنتديات العربية الي حاصلة على مراتب متقدمه سواء بعدد الكتاب او الزيارات وما وقفت على ثاني منتدى عماني فلو حصل استفزاز من الكتاب فهذا حال الجميع ومافيه جديد

انا ما احب ان المنتديات تهنق او يتوقف فيها النقاش لكن هذي مشكله ازلية فوالله ماهي استعراض بربره فاضية بقدر ماهي حب النقاش مع الكتاب لكن البعض يعجز عن النقاش ويفهمها بطريقه خطا ويبدى يبحث عن طرق استفزاز لاجل ايش ماني عارف فاذا شفتوا منتدى هنق اعرفوا ان تبريد مر عليه وناقش الكتاب الي هم بنفس المستوى يريدون نقاش لكن يضربونها يمين او يسار تكون عوجا بما فيهم منتدى قريتي والقرى المجاورة جاها جلطه دماغيه بالرغم ان اناقش معاهم بشكل اعتيادي لمصلحتهم لكن الفهم الخاطئ يخلي الكتاب يعتقدون ان الحروف المكتوبه عباره عن عقبات كأوده صعب تجاوزها فمقدر وضع الكتاب اذا سخنت رديتراتهم بالرغم ان كل الي اكتبه تبريد

[تبريد2]

بعطيكم مثال كيف تناقشوني انا او اي هاج داج ما عنده الا الثرثره نقطه نقطه مع اخر رد


بغض النظر رجل أو إمرأة ففي الغالب يكون الموظفين رجال او نساء داخلين في ديون بنكية او غير بنكية فالكل يعرف ان فيه ارتفاع اسعار بسبب ارتفاع اسعار النفط وتأثيرها على مختلف المنتجات سواء في الدول المنتجه للنفط او المستهلكه بالاضافة لباقي العوامل المؤثره مثل اجرة ايادي عاملة وتكاليف شحن وتكاليف ايجار وتكاليف تشغيل

لو رجعنا لمثال موظف او موظفه راتبه على سبيل المثال 800 ريال عماني بينما ديونه البنكية وغير البنكية 750 ريال عماني ونزل راتبه الى 500 ريال فالتزاماته الاضافية فوق الرواتب 250 ريال

لو قيل مثلا تزاد كلفة المحروقات راح ترتفع التكاليف وتغلى تكاليف المعيشه وممكن تلتهم 50 ريال وزياده بمعنى الحل في زيادة الرواتب لاجل مواجهة غلاء المعيشه

ولو قيل مثلا يتم تقليص البدلات راح تبقى الديون مرتفعه والرواتب متدنية وممكن يحتاج كثير من الموظفين الى قرابة 50% من الدخل الاضافي لاجل تغطية الديون ويحتاج على الاقل لسداد ديون بنكية و تحديد سقف اعلى للديون البنكية و الديون غير البنكية فالديون البنكية ممكن يتم التحكم فيها لانها عباره عن عدد من البنوك ينعمل لها نظام موحد بينما غير البنكية حتى ما يجبر الموظفين وغيرهم على الاقتراض بنسب عاليه من الرواتب ممكن يكون الحل عن طريق تخفيظ اسعار المحروقات بالشكل الي يخفظ تكاليف الفواتير للكهرباء والمياه في حال الغاء البدل حتى يكون اثر الالغاء اقل بما ان فيه قدره على الاقتراض المحلي والاعتماد على الاحتياطي وعوائد الاستثمارات

جميعها تعتمد على البنى المحلية هل تتحمل توجيه هبوط اسعار المنتجات لصالح المستهلكين او المستثمرين او الوزارات او اثنين منهم او اكثر قياس بالفتره الزمنيه الي يتم فيها توزع الادوار وتوجيه المنتجات لصالح مشاريع من

فالصوره الواضحه عباره عن مشاريع متعثره ونفايات و فيضانات وحفر وحفريات وعدم توفر بعض مشاريع الوزارات في بعض التجمعات السكانية مقابل تقدم بنى المواطنين مثل البناء مع عدم توفر طرق او مشاريع صحه او تعليم فكذا يكون التوجيه للصرف باتجاه الوزارات لان لو بيتم الضغط على مشاريع البنى ماراح تلبي احتياجات الناس وراح ترتفع التكاليف سواء لبناء منازل او بناء مشاريع استثمارية لان بيكون الطلب على الخدمات اكثر من المعروض سواء طرق او كهرباء او مياه او غيرها من الخدمات

فهل يكون الحل بالضغط على الموظفين القادرين على البناء حتى تجهز الوزارات بناها لاجل التخلص من العشوائية في البناء والافتقار للخدمات

او هل البنى الخاصه بالوزارات متوفر فيها فائض ويتم التقشف في الصرف على مشاريع البنى ويفتح باب التوظيف ويكون توجيه المنتجات لمصلحة المستثمرين الي يقدموا وحدات سكنية وانشطة تجارية لصالح الموظفين الجدد

اوهل تم التوظيف وحل مشاكل الموظفين الجدد والبنى الحكومية والحاجة لتوجية الضخ لصالح بنى الموظفين

هل المدن الكبار او المدن الصغار او القرى بمعنى هل القرى او النيابات او الولايات او المحافظات وعواصمها تحتاج بنى ووش نوع البنى الي تحتاج

فالمتوفر حفر وحفريات ونفايات و فيضانات ومشاريع متعثره ويبقى الكلام مجرد ثرثره وما يخلى من التناقضات

هنا مثال من عندنا جلست كم يوم لاجل البحث عن صور للمدن الرئيسيه في منطقة الرياض مع تصوير الصحفيين للحفر والحفريات والنفايات والفيضانات مع العلم ان فيه مدن صغيره او اكبر تابعه للمدن الرئيسيه في منطقة الرياض وفيه 12 منطقه ثانيه لها مدنها الرئيسية مع العلم ان كثير من الصور قديمه ونادره وكأنها سر من الاسرار فلو يتم النقاش يكون للظاهر

https://www.youtube.com/watch?v=xc4Y-CPi36c

فبالمثل عمان يكون فيها مدن وتجمعات سكانية في مختلف المحافظات ووقت ظهور مشاكل يتم نقاشها بشكل مستمر بعيد عن توفر واقعيه في النشر فالواقع يقول ان توجيه الحلول باتجاه حل المشاكل فصعب ان يظهر مشاكل في بنى الوزارات ويقال الافضل تركها والحل ضخ الميزانيات باتجاه الرواتب بينما المعادله سهله حتى تقل التكاليف الباهضه على الراغبين في البناء يفترض توفير مشاريع مواصلات وطاقه وبنى وزارات

فبعض التجمعات السكانية يكون وضعها مثل وضع الموظف الي مرتفعه ديونه بسبب ارتفاع تكاليفه المعيشيه فلو تم ترك حل مشاكل البنى معناه تصاعد تكاليف تطوير بنى الموظفين الي هي اكثر بكثير من تكاليف تطوير البنى الخاصه بالتجمعات السكانية الي تكون في حاجة لتطوير البنى فوين المشكله لو تم التقشف من الي عنده قدره ان يوفر بعض المصاريف الثانويه لاجل تطور بنى الوزارات وبعدما تقل التكاليف لو حصل اي تراجع للدخل وتم الضغط على دخل الموظفين ما يكون فيه تكاليف عاليه ترهق الموظفين باسعار باهضه تكون حلولها بعيد عن حلول تطوير البنى غاليه او معناه وجود فقر على درجات تدرج ما بين تطوير البنى لانعدامها مثل توفر البنى في الدول المتقدمه وانعدامها في الدول الفقيره

عمان متوفر فيها محافظات وولايات ونيابات وقرى ويفترض يكون اعدادها بالالاف بينما النقاش بشكل مستمر حفره حفريه نفايات فيضانات مشاريع متعثره حوادث سير جرايم ولما يجي كلام مثل كلام وزير لاثارة الرأي العام فوش ثقافة الرأي العام لما يقال تم الكلام في المنتديات ومواقع التواصل الاجتماعي والقنوات وهم ابعد ما يكونوا عن الواقع سواء مواطنين او غير مواطنين فكلهم زي بعضهم طرشان في الزفه حتى لو تفاوتت درجات الطرش

انت يا عزيزي تبريد قاعد تناقض نفسك بنفسك فتتكلم عن هبوط اسعار منتجات بسبب هبوط اسعار النفط ومن جهة ثانية تتكلم عن ارتفاع اسعار السلع بسبب ارتفاع اسعار المحروقات وراح اشرح لك اياها بدال الرغي على الفاضي

فالان بعض السلع نزلت اسعارها برغم ان اسعار المحروقات ثابته مثل الحديد ومواد البناء واسعار الاراضي ولاحظ ان اسعار المحروقات ثابت وهذا ينقض كلامك من اوله لاخره

ثم كم راح تكلف فاتورة الكهرباء والمياه قياس بباقي التكاليف الداخله ضمن السعر النهائي للمنتجات فلو مثلا كانت فاتورة الكهرباء والمياه لمحل صغير 100 ريال ولو تدبلت تكون 200 ريال بينما الرواتب مجموعها قرابة 500 ريال ممكن تتصاعد بشكل اكبر والايجارات الشهرية ممكن تبدى من 200 ريال فنسبة التأثير قرابة 12.5% مع تدبيل اسعار الفواتير بينما مع تحسن المشتروات بسبب هبوط الاسعار ممكن تتراجع الاسعار حتى لو تصاعدت فواتير البانزيم والديلز

ثم كيف تريد يكون فيه توسع في الصناعة المحلية ومايكون فيه ضغط على المستهلكين برفع اسعار المحروقات والفواتير بالشكل الي يكون فيه ترشيد اجباري ويقل الاستهلاك وفي المقابل يكون فيه وفرة طاقة اضافية يتم استثمارها في تشغيل مدن صناعية واستثمارات تجارية بمعنى توفير كلفة مشاريع وجمع مبالغ عن طريق رفع التكاليف للفواتير والترشيد

بالنسبه للديون ففيه حلول كثيره منها جدولة الديون البنكية او غير البنكية فبدال السداد لفترة اقصر ممكن ترتفع الفائده وتطول المده وتقل الاقساط وبالنسبه للديون الخارجية ففيه مجال عند كثير من الموظفين ان يأخروا سداد الديون او يجزؤها على مراحل فكيف يكون فيه ازمه ديون او صعوبه في تقليل البدلات وراح اشرح لك اياها

فمثلا بدل غلاء المعيشه ممكن يتم التخلي عنه وقتما تنزل اسعار السلع

وفي حال هبوط اسعار السلع اكثر واكثر ممكن يتم ايقاف البدلات بتدرج لان السلع قاعده تنزل وفي نفس الوقت يتم الضغط على ايرادات الموظفين حتى يضبطوا مصروفاتهم الغير بنكيه ويتخلوا عن الاقتراض قصير او طويل المدى

فانت الله يهديك جالس تعقد المسألة وهي سهله والمشكله في راسك المسخن وماهي مشكلة ديون ولا غيره

اترك باقي النقاط لاني ماني ملزم للرد على باقي البربره الفاضيه على غير سنع

المهم ردود زي كذا لا بتوجع ولا شي والدعوه تسليه فلا بيسمعون كلامي ولا كلامكم لان خططهم جاهزه وماهم فاضين لسوالفنا الي جالسين نتسلى فيها لكن البعض يأزم الوضع وكأن تم نسف جبهته بينما الدعوه سلمات

[تبريد2]

رد تبرد 4 بشكل مختلف فالنقاش ما يوجع وكله تسليه في تسليه


بعطيكم مثال كيف تناقشوني انا او اي هاج داج ما عنده الا الثرثره نقطه نقطه مع اخر رد



انت يا عزيزي تبريد قاعد تناقض نفسك بنفسك فتتكلم عن هبوط اسعار منتجات بسبب هبوط اسعار النفط ومن جهة ثانية تتكلم عن ارتفاع اسعار السلع بسبب ارتفاع اسعار المحروقات وراح اشرح لك اياها بدال الرغي على الفاضي

فالان بعض السلع نزلت اسعارها برغم ان اسعار المحروقات ثابته مثل الحديد ومواد البناء واسعار الاراضي ولاحظ ان اسعار المحروقات ثابت وهذا ينقض كلامك من اوله لاخره

ثم كم راح تكلف فاتورة الكهرباء والمياه قياس بباقي التكاليف الداخله ضمن السعر النهائي للمنتجات فلو مثلا كانت فاتورة الكهرباء والمياه لمحل صغير 100 ريال ولو تدبلت تكون 200 ريال بينما الرواتب مجموعها قرابة 500 ريال ممكن تتصاعد بشكل اكبر والايجارات الشهرية ممكن تبدى من 200 ريال فنسبة التأثير قرابة 12.5% مع تدبيل اسعار الفواتير بينما مع تحسن المشتروات بسبب هبوط الاسعار ممكن تتراجع الاسعار حتى لو تصاعدت فواتير البانزيم والديلز

ثم كيف تريد يكون فيه توسع في الصناعة المحلية ومايكون فيه ضغط على المستهلكين برفع اسعار المحروقات والفواتير بالشكل الي يكون فيه ترشيد اجباري ويقل الاستهلاك وفي المقابل يكون فيه وفرة طاقة اضافية يتم استثمارها في تشغيل مدن صناعية واستثمارات تجارية بمعنى توفير كلفة مشاريع وجمع مبالغ عن طريق رفع التكاليف للفواتير والترشيد

بالنسبه للديون ففيه حلول كثيره منها جدولة الديون البنكية او غير البنكية فبدال السداد لفترة اقصر ممكن ترتفع الفائده وتطول المده وتقل الاقساط وبالنسبه للديون الخارجية ففيه مجال عند كثير من الموظفين ان يأخروا سداد الديون او يجزؤها على مراحل فكيف يكون فيه ازمه ديون او صعوبه في تقليل البدلات وراح اشرح لك اياها

فمثلا بدل غلاء المعيشه ممكن يتم التخلي عنه وقتما تنزل اسعار السلع

وفي حال هبوط اسعار السلع اكثر واكثر ممكن يتم ايقاف البدلات بتدرج لان السلع قاعده تنزل وفي نفس الوقت يتم الضغط على ايرادات الموظفين حتى يضبطوا مصروفاتهم الغير بنكيه ويتخلوا عن الاقتراض قصير او طويل المدى

فانت الله يهديك جالس تعقد المسألة وهي سهله والمشكله في راسك المسخن وماهي مشكلة ديون ولا غيره

اترك باقي النقاط لاني ماني ملزم للرد على باقي البربره الفاضيه على غير سنع

المهم ردود زي كذا لا بتوجع ولا شي والدعوه تسليه فلا بيسمعون كلامي ولا كلامكم لان خططهم جاهزه وماهم فاضين لسوالفنا الي جالسين نتسلى فيها لكن البعض يأزم الوضع وكأن تم نسف جبهته بينما الدعوه سلمات

اولا انت واياه مضيعين الطاسه ومسوين فيها فاهمين ومافي راسكم فالافضل للجميع ان الاسعار تتضخم وتتحسن ايرادات الحكومة ورواتب الموظفين حتى تقل كلفة الديون على المقترضين

فمثلا مثلا موظف راتبه الشهري 1000 ريال عماني وديونه الشخصية 600 ريال في حال تضخم الاسعار والحاجة لزيادة الرواتب بزيادة 200 ريال على سبيل المثال الي ديونه كانت 60% من راتبه تكون 50% من راتبه لما يصير راتبه 1200 ريال وديونه 600 ريال فوش بدلاته الي بتسحبون ووش الخرابيط الي تقولون

فالحل الامثل رفع اسعار المحروقات وزيادة الرواتب وعندكم مثال الكويت لما تم رفع سعر الديزل ارتفعت الاسعار والحل البديل بزيادة الرواتب فمن جهة الحكومه تستفيد من اسعار المشتقات ومن جهة الموظفين يحصلوا على رواتب افضل وتنزل نسبة الديون

فبدال لا ينزل سعر النفط الخارجي ويثبت سعر المحروقات او ينزل زي ما تقول انت واياه يكون تعديل سعر المحروقات المحلية بالشكل الي يتم فيه رفع الدخل استمرار مستويات الصرف مع ميزانيات مرتفعه ورواتب وبدلات مرتفعه وتكون كلفة الاستيراد منخفظه وكلفة التصدير مرتفعه وداخل السوق المحلي تكون اسعار السلع المحلية والمستورده متنافسه بسبب ارتفاع اسعار المحروقات والمشتقات وارتفاع اسعار الايجارات وكلفة الرواتب لجميع المنتجات محلية كانت او اجنبية

يعني سوالف خربطه زي كذا تكون سوالف تسلية وترفيه وترويح عن النفس اما الحكومات فما فكروا في نقاشاتنا ولا راح يلتفتون لها فما ادري وش سبب السخونه عند الكتاب برغم ان مجرد سوالف وكم كلمه مراكمه على بعضها لتقطيع الوقت لا راح اسوي صحبه معاكم ولا راح احتل جماجمكم << يتخيل نفسه شبح يقربع على ظهر حمار الشيطان و تربك تربك لاجل يحتل جماجم المناقشين فشيلوا السخونه الي في راسكم والدعوه كلها على بعضها دردشه وسوالف نت لو يهم اكثر من تقطيع الوقت ماكان ابحث عن منتديات لاجل الدردشه مع الكتاب الي ما ناقص الواحد فيهم الا اعطيه حلاوه عشان يدخل في النقاش

[تبريد2]

رد تبريد 5


رد تبرد 4 بشكل مختلف فالنقاش ما يوجع وكله تسليه في تسليه



اولا انت واياه مضيعين الطاسه ومسوين فيها فاهمين ومافي راسكم فالافضل للجميع ان الاسعار تتضخم وتتحسن ايرادات الحكومة ورواتب الموظفين حتى تقل كلفة الديون على المقترضين

فمثلا مثلا موظف راتبه الشهري 1000 ريال عماني وديونه الشخصية 600 ريال في حال تضخم الاسعار والحاجة لزيادة الرواتب بزيادة 200 ريال على سبيل المثال الي ديونه كانت 60% من راتبه تكون 50% من راتبه لما يصير راتبه 1200 ريال وديونه 600 ريال فوش بدلاته الي بتسحبون ووش الخرابيط الي تقولون

فالحل الامثل رفع اسعار المحروقات وزيادة الرواتب وعندكم مثال الكويت لما تم رفع سعر الديزل ارتفعت الاسعار والحل البديل بزيادة الرواتب فمن جهة الحكومه تستفيد من اسعار المشتقات ومن جهة الموظفين يحصلوا على رواتب افضل وتنزل نسبة الديون

فبدال لا ينزل سعر النفط الخارجي ويثبت سعر المحروقات او ينزل زي ما تقول انت واياه يكون تعديل سعر المحروقات المحلية بالشكل الي يتم فيه رفع الدخل استمرار مستويات الصرف مع ميزانيات مرتفعه ورواتب وبدلات مرتفعه وتكون كلفة الاستيراد منخفظه وكلفة التصدير مرتفعه وداخل السوق المحلي تكون اسعار السلع المحلية والمستورده متنافسه بسبب ارتفاع اسعار المحروقات والمشتقات وارتفاع اسعار الايجارات وكلفة الرواتب لجميع المنتجات محلية كانت او اجنبية

يعني سوالف خربطه زي كذا تكون سوالف تسلية وترفيه وترويح عن النفس اما الحكومات فما فكروا في نقاشاتنا ولا راح يلتفتون لها فما ادري وش سبب السخونه عند الكتاب برغم ان مجرد سوالف وكم كلمه مراكمه على بعضها لتقطيع الوقت لا راح اسوي صحبه معاكم ولا راح احتل جماجمكم << يتخيل نفسه شبح يقربع على ظهر حمار الشيطان و تربك تربك لاجل يحتل جماجم المناقشين فشيلوا السخونه الي في راسكم والدعوه كلها على بعضها دردشه وسوالف نت لو يهم اكثر من تقطيع الوقت ماكان ابحث عن منتديات لاجل الدردشه مع الكتاب الي ما ناقص الواحد فيهم الا اعطيه حلاوه عشان يدخل في النقاش

انت ياراعي الحلاوه ما يحتاج لا رفع رواتب ولا بدلات في حال رفع اسعار المشتقات انما ضبط الديون السابقه والمستقبلية وبعطيك مثال يريح راسك بدال الفلسفه الفاضية

فانت قلت لو موظف ديونه 60% من راتبه مع زيادة الراتب بواقع 200 ريال تكون 50% وبعطيك حل ينزلها الى 40% من دون زيادة الرواتب ريال واحد

فبدال لا تكون 600 ريال ونقول على سبيل المثال 500 ريال منها ديون بنكيه والباقي ديون غير بنكيه فهذا يعني ان نسبة الاقساط من الراتب قرابة 50% فالحل معاها تخفيظ نسبة الاقساط الى 30% بحيث ينزل السداد البنكي من 500 الى 300 ريال وبكذا نزلت نسبة الديون من 60% الى 40% من دون الحاجة لزيادة الرواتب لمواجهة ارتفاع الاسعار

بالنسبه لموظفي القطاع الخاص وغير الموظفين ممكن يتم تعويضهم بعمل كروت زواج << قصدي كروت دعم وبكذا اخذت من هنا وحطيت هنا على نظام لطخ ليس يطلع كويس

وهكذا مع باقي النقاشات لكن البعض يسوي نفسه طرطه والي قاعد يناقشه شوكه تقطع فيه ومسوين فيها رسميه او وضعية الميت ولو جيت ما اذوك بينما الي اشوفه هي نسخ مكرره من الهروب لو ماني مجربه مع مناقشي القريه عندنا والي يسوون فيها رسميه وخاشين جو كان قلت زعلانين من شي بينما الواقع ان المناقش يهرب برغم بساطة الدردشه وبساطة النقاش

[ma.gandhi]

أنا مع هذا القرار ..وهو قرار حكيم..ويحتاج إنصاف ونظره حقيقيه وواقعيه من طرف الموظفات..ونتمنا التطبيق

[عيني على الغالي]

أنا مع هذا القرار ..وهو قرار حكيم..ويحتاج إنصاف ونظره حقيقيه وواقعيه من طرف الموظفات..ونتمنا التطبيق

وعلى اي اساس تؤيد ؟؟ ممكن تشرح وجهة النظر !!
أعتقد شرط قبول الوظيفة المؤهل التعليمي مو نوع المتقدم ذكر أم أنثى !! واعتقد أن المرأة في الوقت الحالي أكثر تحمل للمسؤولية من الرجل