الفضعوني
20-03-2015, 10:35 AM
الموضوع هو تحويل شباب من شركة ودجروب سي سي سي إلى شركة التركي وذالك لقولها الشركة بأن العقد المبرم مع شركة تنمية نفط عمان قد أنتها.
ولكن الشركة حتى شهر 6 /2015 بعدها موجوده في موقع الصحراء.
لقد تم أنهاء خدمة الشباب في تاريخ 21/12/2014 والبعض على رأس العمل والبعض في الطريق إلى العمل والبعض في أجازة العمل.
وتم تحويلهم لشركة التركي دون سابق أنذار ولكن لماذا رفض الشباب شركة التركي بذات برغم من وجود عدة شركات في المواقع الامتياز؟
1-لم تشعرهم الشركة ولا القوة العاملة ولا pdo بهذا الشيء بالرغم من إن الكل يعرف هذا ماسوف يحصل والكل معه خبر باالامر.
2-الاسلوب في أنهاء الخدمة للشباب بالرغم من أنها القوة العاملة تعرف بأنا هذا ليس قنونين بحكم قانون العمل العماني.
3-الشركات اللتي تم منحها العقود في موقع الامتياز والمفترض الشباب ينظموا بها لم يحولوا إليها بموجب قانون العمل العماني.
والاسباب الاخرى بعدم أشتكا الشباب للقوة العاملة للوضع تم رفع القضية للمحكمة لشركة ودجروب سي سي سي بعد عدم قدرة القوة العاملة حل الموضوع كما هو موجود في ملفات دعوتهم الموضحة
ومن ضمن مصاب التحويل البعض ذهب في نفس يوم التحويل لكي يكمل أجراءت تحويلة لشركة التركي اللتي تم تحويله لها وامفاجأه هناك.
تقدم بعض الشباب بأوراق التحويل لد شركة التركي وأعطي أوراق الفحص الطبي وذهب في نفس اليوم لتخليس الفحوصات الطبيه لحاجته الماسة للعمل ولخوفه من الاقساط والديون الترتبه علي لكي ينزل له راتبه الشهري.
ويأتي في الغد لينهي أورقه الاخرى بعد إن أتى بأوراق الفحص الطبي تقوم الشركة بأعطأه أوراق ترشيح لشركة لديها وذهب إلى القوه العاملة لأحظار ورقة الترشيح منذو الصباح وبعد أحضارها يأتي بها ويقال له أنتظر لساعة أربعة لتوقيع العقد وينتظر من الصباح حتى العصر وتأتي الساعة 4:00مساء والساعة 5:30مساء ولم ينتهي العقد ويقال له تعال في الغد وسوف يكون جاهز العقد.
ويذهب ويأتي في الصباح ويقال له نفس الكلام أنتظر لكي يطبع لك العقد ويجهز ولماسته للعمل ينتظر من الصباح إلى الساعة 5:15مساء و المفاجأه يكتشف في العقد أنه قد قص راتبه الاساسي والتحويل تم لشركة التسنيم للمشاريع.
ولم سألهم عن سب القص والعقد بهذا الشكل يرد عليه أحدا الموظفين لانقدر على أعطأك كم في العقد هذا مانقدر نعمله لك وقيل له تم تحويلك لتسنيم للمشاريع لانه من نفس الشركة.
هل يعقل هذا الكلام ياقوة عاملة تحفضي حق المواطن والمفاجأه بعد حوار دام 30دقيقة قيل له تعال بكره وسوف نغيره لك الموظف المسأول عن العقود غير موجود وطبعاً هو محتاج وقال لهم لن أتي أليكم قبل إن تتصلوا بي وتخبروني بجاهزية العقد ذهب والله العالم بحاله.
وتصل به الساعة 2:00ظهراً وقيل له العقد جاهز لتوقيع تعال لتوقع العقد وتباشر العمل ويأتي من مسافة200كيلومتر بهذا الشكل من المنطقة الشرقيه على هذا النحو لتوقيع العقد ولكن الصاعقة هذه المره.
يكتشف العقد قد أنقصت فيه بعض العلاوات لديه وبموجب قانون العمل العماني في المادة 48 ينقل الشخص بجميع أمتيازاته وحوافذه من الشركة الاخرى.
ولكن المسكين ذهب يقدم شكو هو وزملاه في القوه العاملة بسبب ماحصل له والشباب لم يعجبهم ماحصل لزميلهم الذي كان يسعى لهذا العمل وتم الجميع بالاحباط وعدم الرغبه بهذه الشركة ووقفوا موقف أخوه أمام زميلهم الذي عانا الامر من هذا الاسلوب القاسي.
ولكن المفاجأه القوة العاملة قالت سوف تسوي الامر مع الشركة وفي التسويه الاتصاليه قيل سوف يعمل له العقد كما حول باضبط والشباب جميعاً.
فرح الجميع وذهبوا لشركة مره أخر وقيل لهم من تجهز العقود سوف نتصل بكم أذهبوا الان طيب والديون والبنوك والجامعيات من يدفعها لهم.
بعد مرور 4أتصل بزميلهم وقيل له العقد جاهز تعال لتوقيعه قال لهم إن شاء الله ولكن كان عنده أخ قد اصيب بمرض أجاركم الله وأجارنا من الامراض وتأخر عدة أيام.
وعندما أقبل على الشركة لتوقيع العقد تأتي الصاعقة ويقول له أحد الموظفين لقد تأخرت وأوراقك في سلة المهملات رميت.
يال العجب أيام يجري لهم وعندما تأخر قيل له أوراقك في الزباله ومن موظف عماني حتى لم يكترث له ولم يعره أهتمام أبداً.
هل هاكذا نعامل أهل بلداً وأبنأنا أين اللجان المختصة وأين القوة العاملة عندما يخرج أحد من مسؤليها ويقول أنه تم حل مسألة 950 شخص لما لم تحل هذه القضيه لهم بالرغم من أنهم أشتكوى قبل وعندما الشباب لم ييأسوا قاموا بتوصيل قضيتهم للعامه ليسمعوهم.
وتم لهم لقاء بالقوة العاملة و من pdo ولكن حتى الان لاراتب ولا شي لهم أين مصير أبنأنا في بلدنا اليوم هم وغداً أبنأنا فمن ينقضهم بعد الله من هذا الوضع نطالب المختصين بالتدخل في هذا لا للثرثره في القنوات والاذاعات لتظليل الحقائق.
ولكن الشركة حتى شهر 6 /2015 بعدها موجوده في موقع الصحراء.
لقد تم أنهاء خدمة الشباب في تاريخ 21/12/2014 والبعض على رأس العمل والبعض في الطريق إلى العمل والبعض في أجازة العمل.
وتم تحويلهم لشركة التركي دون سابق أنذار ولكن لماذا رفض الشباب شركة التركي بذات برغم من وجود عدة شركات في المواقع الامتياز؟
1-لم تشعرهم الشركة ولا القوة العاملة ولا pdo بهذا الشيء بالرغم من إن الكل يعرف هذا ماسوف يحصل والكل معه خبر باالامر.
2-الاسلوب في أنهاء الخدمة للشباب بالرغم من أنها القوة العاملة تعرف بأنا هذا ليس قنونين بحكم قانون العمل العماني.
3-الشركات اللتي تم منحها العقود في موقع الامتياز والمفترض الشباب ينظموا بها لم يحولوا إليها بموجب قانون العمل العماني.
والاسباب الاخرى بعدم أشتكا الشباب للقوة العاملة للوضع تم رفع القضية للمحكمة لشركة ودجروب سي سي سي بعد عدم قدرة القوة العاملة حل الموضوع كما هو موجود في ملفات دعوتهم الموضحة
ومن ضمن مصاب التحويل البعض ذهب في نفس يوم التحويل لكي يكمل أجراءت تحويلة لشركة التركي اللتي تم تحويله لها وامفاجأه هناك.
تقدم بعض الشباب بأوراق التحويل لد شركة التركي وأعطي أوراق الفحص الطبي وذهب في نفس اليوم لتخليس الفحوصات الطبيه لحاجته الماسة للعمل ولخوفه من الاقساط والديون الترتبه علي لكي ينزل له راتبه الشهري.
ويأتي في الغد لينهي أورقه الاخرى بعد إن أتى بأوراق الفحص الطبي تقوم الشركة بأعطأه أوراق ترشيح لشركة لديها وذهب إلى القوه العاملة لأحظار ورقة الترشيح منذو الصباح وبعد أحضارها يأتي بها ويقال له أنتظر لساعة أربعة لتوقيع العقد وينتظر من الصباح حتى العصر وتأتي الساعة 4:00مساء والساعة 5:30مساء ولم ينتهي العقد ويقال له تعال في الغد وسوف يكون جاهز العقد.
ويذهب ويأتي في الصباح ويقال له نفس الكلام أنتظر لكي يطبع لك العقد ويجهز ولماسته للعمل ينتظر من الصباح إلى الساعة 5:15مساء و المفاجأه يكتشف في العقد أنه قد قص راتبه الاساسي والتحويل تم لشركة التسنيم للمشاريع.
ولم سألهم عن سب القص والعقد بهذا الشكل يرد عليه أحدا الموظفين لانقدر على أعطأك كم في العقد هذا مانقدر نعمله لك وقيل له تم تحويلك لتسنيم للمشاريع لانه من نفس الشركة.
هل يعقل هذا الكلام ياقوة عاملة تحفضي حق المواطن والمفاجأه بعد حوار دام 30دقيقة قيل له تعال بكره وسوف نغيره لك الموظف المسأول عن العقود غير موجود وطبعاً هو محتاج وقال لهم لن أتي أليكم قبل إن تتصلوا بي وتخبروني بجاهزية العقد ذهب والله العالم بحاله.
وتصل به الساعة 2:00ظهراً وقيل له العقد جاهز لتوقيع تعال لتوقع العقد وتباشر العمل ويأتي من مسافة200كيلومتر بهذا الشكل من المنطقة الشرقيه على هذا النحو لتوقيع العقد ولكن الصاعقة هذه المره.
يكتشف العقد قد أنقصت فيه بعض العلاوات لديه وبموجب قانون العمل العماني في المادة 48 ينقل الشخص بجميع أمتيازاته وحوافذه من الشركة الاخرى.
ولكن المسكين ذهب يقدم شكو هو وزملاه في القوه العاملة بسبب ماحصل له والشباب لم يعجبهم ماحصل لزميلهم الذي كان يسعى لهذا العمل وتم الجميع بالاحباط وعدم الرغبه بهذه الشركة ووقفوا موقف أخوه أمام زميلهم الذي عانا الامر من هذا الاسلوب القاسي.
ولكن المفاجأه القوة العاملة قالت سوف تسوي الامر مع الشركة وفي التسويه الاتصاليه قيل سوف يعمل له العقد كما حول باضبط والشباب جميعاً.
فرح الجميع وذهبوا لشركة مره أخر وقيل لهم من تجهز العقود سوف نتصل بكم أذهبوا الان طيب والديون والبنوك والجامعيات من يدفعها لهم.
بعد مرور 4أتصل بزميلهم وقيل له العقد جاهز تعال لتوقيعه قال لهم إن شاء الله ولكن كان عنده أخ قد اصيب بمرض أجاركم الله وأجارنا من الامراض وتأخر عدة أيام.
وعندما أقبل على الشركة لتوقيع العقد تأتي الصاعقة ويقول له أحد الموظفين لقد تأخرت وأوراقك في سلة المهملات رميت.
يال العجب أيام يجري لهم وعندما تأخر قيل له أوراقك في الزباله ومن موظف عماني حتى لم يكترث له ولم يعره أهتمام أبداً.
هل هاكذا نعامل أهل بلداً وأبنأنا أين اللجان المختصة وأين القوة العاملة عندما يخرج أحد من مسؤليها ويقول أنه تم حل مسألة 950 شخص لما لم تحل هذه القضيه لهم بالرغم من أنهم أشتكوى قبل وعندما الشباب لم ييأسوا قاموا بتوصيل قضيتهم للعامه ليسمعوهم.
وتم لهم لقاء بالقوة العاملة و من pdo ولكن حتى الان لاراتب ولا شي لهم أين مصير أبنأنا في بلدنا اليوم هم وغداً أبنأنا فمن ينقضهم بعد الله من هذا الوضع نطالب المختصين بالتدخل في هذا لا للثرثره في القنوات والاذاعات لتظليل الحقائق.