أيهما أكثر تنظيماً في العمل .. الرجل أم المرأة؟

[ندى^_^]

الهدف من الموضوع كيف ينظر العامة من الناس في مجتمعنا لقدرات المرأة في العمل بشكل عام سوء من ناحية التنظيم و إنجاز المهام

اصبحت مشاركة المرأة للرجل في سوق العمل مشاركة اكيدة، واصبحت الاحصائيات تؤكد يوماً بعد يوم، ان هذه المشاركة تزداد يوما بعد يوم في كل قطاعات العمل، دون استثناء، وصاحب العمل لا يهمه من يقوم بالعمل، بل ان اكثر ما يهمه نتاج العمل والوقت الذي يتم انجازه فيه، وطريقة تقديم هذا العمل، اذ يلاحظ رؤساء العمل ان هنالك فرقا نوعيا بين الرجل والمرأة من حيث درجة التنظيم والدقة بينهما.

يبدو أن الاختصاصيين لم يملوا بعد من عقد المقارنات بين المزايا التي تتمتع بها المرأة العاملة، وصفات زميلها الرجل في مكان العمل، وآخر هذه النتائج، (لم يعد بالإمكان منافسة النساء في مجال النظام والتنظيم،والالتزام بالمواعيد، وإنجاز المهام، إضافة إلى امتلاكهن لنظام ممتاز للأرشفة 50 %مقابل37 % أي يتفوقن على ما يقوم به الرجال)، عن بقية المزايا العقلية والصفات الجماليةالتي تتصف بها المرأة وتتفوق بها على الرجل.

نقرأ دراسات، ونستمع لرأي أساتذة، أوردت دراسة أميركية وإحصائية أخرىبريطانية أن المرأة أكثر تنظيمًا في العمل من الرجل بنسبة 43 % مقابل 32 % للرجال، في حين أن الرجال ينسون في بعض الأحيان حتى الرد على الهواتف التي يتلقونها بشأن العمل.

التزاماتتقول سامية خليل:» بالرغم من المرأة لديها الكثير من الالتزامات، مابين التزام العمل والتزام الاسرة، والالتزامات الاخرى، الا انها تستطيع الموافقة بين كل هذه المواعيد، ومن يقول ان الرجل اكثر تنظيما فاعتقد انه مخطىء لان الرجل لا يستطيع ان يتقن الا امرا واحدا في حين ان المرأة تستطيع ان تستخدم جميع الحواس والقدرات بالوقت نفسه، فزوجي مثلا لا يستطيع ان يتحدث على الهاتف وان يكمل عمله من اعداد تقارير على جهاز الكمبيوتر، وانا وجميع من اعرفهم من فتيات، اكثر تنظيما واتقانا للعمل واسرع بالاداء».بينما اكدت سامية خليل ان المرأة اكثر تنظيما واتقانا للعمل.

الا ان مؤيد ابراهيم وهو صاحب عمل يؤكد انه عندما يريد ان يختار الموظفين فانه يختار الرجال ولا افضل المرأة ، يقول ابراهيم :» المرأة اقل تنظيما، فهي لا تفكر في العمل فقط، بل ايضا تفكر في اطفالها وزوجها، والكثير من التبعات الاخرى، وتنعكس كل هذه الحكايات على اجواء العمل، ومن هنا لا افضل المرأة، فتكون تعمل وتفكر بالكثير من القضايا، وفعلياً لقد عمل عندي العديد من النساء وفي كل مرة يتأكد لدي شعور انني يجب ان لا اوظف الفتيات، ولا ننسى ان ميزة الرجل انه اكثر التزاما بالعمل، في حين ان المرأة تأخذ اجازات كثيرة ولا يهمها العمل، فكل ما تفكر فيه هو اجواء العائلة، ومن هنا تبدأ المشاكل بين صاحب العمل والموظفات».

من خلال رأي سامية خليل و مؤيد أبراهيم كلن ينحاز إلى جنسة حيث أن سامية أشارت أن المرأة أفظل و ذكرت الاسباب
و مؤيد أبراهيم ذكر ان الرجال أفظل و ذكر الاسباب... لكن مثل ما نعرف ان مستحيل نقول 100%الرجال افظل و كذلك مستحيل نقول 100% المرأة أفظل

و اليوم يا بناتات و شبابات نبي رايكم
أيهم أفظل واكثر تنظيما ف العمل هل الرجل أم المرأة ؟؟؟
لو كنت تملك مشروعك الخاص أيهم ستختار وجود الرجل بنسبة الاكبر أم المرأة و لماذا ؟؟؟

بنتظار تفاعلكم الرائع و المتألق دوما

[★ الطرف اﻷغر ★]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته:
من وجهة نظري:
الالتزام والاخلاص والتنظيم ف العمل لايحده اعتبارات مثل ذكر او انثى او طبيعة العمل او المزايا المقدمه وانما يعتمد على طبيعة العامل نفسه وتقبله للعمل المناط به واخلاصه العميق لواجبه الذي يقوم به.
نلاحظ كبرى الشركات تديرها نساء في قمة الذكاء وكذلك هنا نساء يقمن بمهام الادارة والتنظيم على اكمل وجه.وبالوجه المقابل هناك رجال في كلا الحالتين.يعتمد عليهم وبعضهم غير كفؤ ايظا.
لاننسى ان للحوافز وبيئة العمل تاثير كبير جدا في اداء الموظف ولكن الاخلاص والتنظيم لايتطلب الا جهد ومثابرة.
في مجتمعنا مثلا ينظر للمراه على انها غبر ملتزمة او غير منظمة في بيئة العمل والسبب التزاماتها وشغلها ف البيت ولكن هذا غير منطقي بتااتا..ولايجب ان يعمم.


شكرا لطارح الموضوع.

[ندى^_^]

كلام سليم و و منطقي راق لي مرورك الراقي دوما

شكرا لك

[صوت الحمام]

السلام عليكم

الموضوع نسبي
يعتمد على طبيعة الشخص ( ذكراً أم أنثى )
فالنظام صفة موجودة فكلا الجنسين ولكنها مختلفة النسبة..

الف شكر لك
وفقك الله

[ندى^_^]

السلام عليكم

الموضوع نسبي
يعتمد على طبيعة الشخص ( ذكراً أم أنثى )
فالنظام صفة موجودة فكلا الجنسين ولكنها مختلفة النسبة..

الف شكر لك
وفقك الله
و عليكم السلام

حقا مثل ما ذكرتي الموضوع نسبي ف كلا الطرفين نجد المرتب و المنظم و ف المقابل العكس
ولكن في نظرك غالبا الرجال هم الافظل ام النساء و لماذا ؟؟


لك ودي

[رايق البال]

هلا فيك ندى ..
موضوع جدا رائع واحييك عليه ..
اتفق مع الذين سبقوني لأنه بالفعل امر نسبي واحيانا تتفوق المرأه في امر ما اكثر من الرجل واحيانا العكس يحصل لذا من الصعب الجزم لمن تكون الافضليه وبشكل دائم ..
الف شكر لجهدك وطرحك الهادف وتفاعلك الجميل .. كل الود لك مني

[ندى^_^]

شكرا لحضورك أستاذ رايق

ربي يعطيك العافية

[صمت الشفاه]

برأي

الانثى طبعا من ناحية الترتيب والتنظيم في كل شي وليس العمل فقط

بطبع الانثى وما خلقت عليه


بالنسبه اختيار أي فئة الموازنه بين الاثنين

الرجل مرن وهي صفه رائعه لتسهيل الامور :cool:

[ندى^_^]

برأي

الانثى طبعا من ناحية الترتيب والتنظيم في كل شي وليس العمل فقط

بطبع الانثى وما خلقت عليه


بالنسبه اختيار أي فئة الموازنه بين الاثنين

الرجل مرن وهي صفه رائعه لتسهيل الامور :cool:

راق لي ردك الحيادي :cool:

ربي يعطيك العافية

[مائة بيسة]

يعتمد ع الشخص نفسه مانقدر نقول ان كل النساء منظمات او العكس..
واذا كنت صاحبة مشروع اختار الشخص اللي احسه مناسب للعمل مو مهم ذكر او انثى
https://encrypted-tbn1.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcROoMDDgb4oSmBGkYnZ7cE4Cc245rx00 I9MIgaJsit_zEMLH9Z23w

[ندى^_^]

يعتمد ع الشخص نفسه مانقدر نقول ان كل النساء منظمات او العكس..
واذا كنت صاحبة مشروع اختار الشخص اللي احسه مناسب للعمل مو مهم ذكر او انثى
https://encrypted-tbn1.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcROoMDDgb4oSmBGkYnZ7cE4Cc245rx00 I9MIgaJsit_zEMLH9Z23w
حلووووووووو شي طيب


شكرا لك

[ندى^_^]

كنت حاطه ف بالي اني ارد على الموضوع الحين تذكرت

بسم الله نبدا
أيهم أفظل واكثر تنظيما ف العمل هل الرجل أم المرأة ؟؟؟
ما ممكن نقول ان كل النساء افظل المن كل الرجال و العكس و لكن أجد المرأة أفظل لانها أكثر دقة و حرص في عملها و قابلة لتعلم ما هو جديد أكثر من الرجال في نظري أنها ذكية جدا و تقدم افطل ما لديها إن وجدت راحتها في مكان عملها و اغالبا ما اجد الرجال متذمرين في انهاء المعاملات و حتى و إن كان المكان تتوفر فيه سبل الراحه و دائما ينظر للماده و بشكل مستمر حتى و ان كان شغلة بسيط ف يطمح لراتب أكبر بدون أي جهد ....

واذا كنت املك شركة راح أختار النساء ب نسبة الاكبر لانهم يملكن ذكاء في وضع الخطط و يكون العمل فيه اتقان اكبر ....

و اجمل تحية مني اروع أمرأة مناضلة من اجل ان تقدم الافظل في بيتها و عملها


ودي لكم

[أبـوالولـــيـد]

من وجهة نظري يعتمد على الشخص نفسه
ربما تجد ان ترتيب الرجل افضل من ترتيب النساء
وربما العكس
لكن المرأة ربما تغلب عليها طبيعتها الأنثوية في الترتيب

[سحابة ممطرة]

طبعااااااااااا يعتمد على المراء نفسة
قد تجد المراة اكثر تنظيما فى العمل كونهاااا
لها نفس وطولت بااال اكثر من الرجل ...

وجهة نظر لا غير

[ندى^_^]

أسعدني تواجدكم الرائع و اتفاق الاغلب على نفس الرأي................

[صوت الحمام]

و عليكم السلام

حقا مثل ما ذكرتي الموضوع نسبي ف كلا الطرفين نجد المرتب و المنظم و ف المقابل العكس
ولكن في نظرك غالبا الرجال هم الافظل ام النساء و لماذا ؟؟


لك ودي

أيضا الموضوع نسبي هههه
توجد فئة منظمة من الرجال كما توجد فئة من النساء أيضاً

ودي وتقديري لك

[ندى^_^]

أيضا الموضوع نسبي هههه
توجد فئة منظمة من الرجال كما توجد فئة من النساء أيضاً

ودي وتقديري لك

كان خاطري الموضوع يكون فيه ضرابه بحيث البنات يقولوا هم الافظل و الشباب يقولوا هم الافظل لكن ما شاء الله تفقتوا على نفس الفكرة و عجبني كثير ردكم و تفاعلك شكر لك و لحضورك جميل

[صوت الحمام]

كان خاطري الموضوع يكون فيه ضرابه بحيث البنات يقولوا هم الافظل و الشباب يقولوا هم الافظل لكن ما شاء الله تفقتوا على نفس الفكرة و عجبني كثير ردكم و تفاعلك شكر لك و لحضورك جميل


ههههه لاوالله تريدي يكون فيه ضرابه
بس تمام لجل عيونك البنات منظمات اكثر
بس بعد الشباب فيهم المنظم :p

[ندى^_^]

ههههه لاوالله تريدي يكون فيه ضرابه
بس تمام لجل عيونك البنات منظمات اكثر
بس بعد الشباب فيهم المنظم :p
ههه صحيح معك حق بس البنات اكثر

[حمد نجد]

انااعمل مدير ادارة فيها رجال ونساءء وقد رأيت النساء اكثر تنظيما وترتيبا وغالبا انضباطا وانتاجية.
رغم ذلك لوكنت مدير مشروع لن اختارامرأة الا اذا كنت سأتجرد من انسانيتي وشفقتي لان المرأة لها ظروفها الخاصة ممايؤثر على العمل ويربك سير العمل ويربك خططك المستقبلية للوصول الى هدف معين وانجاز عمل ما في وقت حددته سلفا . كيف ؟
!1 _ المرأة تحمل واثناء الحمل ستكثر اجازاتها وتلد وستأخذ اجازة شهرين كاملة غصبا عنك حتى لو كنت تعاني من نقص في الموظفين ولن تستطيع منعها من ذلك وبعدها سيكون لها ساعة رضاعة باليوم تأخذها غصبا عنك مهما كانت ظروف العمل .
2 _المرأة لديها اطفال وقد تتصل عليك في اي يوم وتقول لا استطيع الحضور لان ابني مريض وستضطر للموافقة من الناحية الانسانية مهما كانت ظروف العمل اذ لايمكن ان تجبرها على الحضور وترك ابنها مريضا
3 _ المرأة لدينا تعاني من مشكلة المواصلات وقد تأتيك باعذار تجبرها على التأخر لفترة محددة حتى تنحل مشكلة المواصلات لدينا وتجد من يوصلها لعمل بالوقت لمطلوب . فتضطر للموافقة من ناحية انسانية فإما ان تتحملها او تضيق عليها فتتضطرللاستقالة
كل الاسباب اعلاه تجعلني افضل الرجل على المرأة في العمل لانني استطيع اجبار الرجل ورفض اجازاته وتاجيلها حسب ما تقتضيه مصلحة العمل اما المرأة فلا خاصة في الظروف التي ذكرت اعلاه . عدا ذلك فالمرأة افضل من الرجل تنظيما وانتاجا
شكرا لك على الطرح الهادف المميز

[احساس روح]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته:
من وجهة نظري:
الالتزام والاخلاص والتنظيم ف العمل لايحده اعتبارات مثل ذكر او انثى او طبيعة العمل او المزايا المقدمه وانما يعتمد على طبيعة العامل نفسه وتقبله للعمل المناط به واخلاصه العميق لواجبه الذي يقوم به.
نلاحظ كبرى الشركات تديرها نساء في قمة الذكاء وكذلك هنا نساء يقمن بمهام الادارة والتنظيم على اكمل وجه.وبالوجه المقابل هناك رجال في كلا الحالتين.يعتمد عليهم وبعضهم غير كفؤ ايظا.
لاننسى ان للحوافز وبيئة العمل تاثير كبير جدا في اداء الموظف ولكن الاخلاص والتنظيم لايتطلب الا جهد ومثابرة.
في مجتمعنا مثلا ينظر للمراه على انها غبر ملتزمة او غير منظمة في بيئة العمل والسبب التزاماتها وشغلها ف البيت ولكن هذا غير منطقي بتااتا..ولايجب ان يعمم.


شكرا لطارح الموضوع.

ما شاء الله عليك
احيك على هذا الرد

[ندى^_^]

انااعمل مدير ادارة فيها رجال ونساءء وقد رأيت النساء اكثر تنظيما وترتيبا وغالبا انضباطا وانتاجية.
رغم ذلك لوكنت مدير مشروع لن اختارامرأة الا اذا كنت سأتجرد من انسانيتي وشفقتي لان المرأة لها ظروفها الخاصة ممايؤثر على العمل ويربك سير العمل ويربك خططك المستقبلية للوصول الى هدف معين وانجاز عمل ما في وقت حددته سلفا . كيف ؟
!1 _ المرأة تحمل واثناء الحمل ستكثر اجازاتها وتلد وستأخذ اجازة شهرين كاملة غصبا عنك حتى لو كنت تعاني من نقص في الموظفين ولن تستطيع منعها من ذلك وبعدها سيكون لها ساعة رضاعة باليوم تأخذها غصبا عنك مهما كانت ظروف العمل .
2 _المرأة لديها اطفال وقد تتصل عليك في اي يوم وتقول لا استطيع الحضور لان ابني مريض وستضطر للموافقة من الناحية الانسانية مهما كانت ظروف العمل اذ لايمكن ان تجبرها على الحضور وترك ابنها مريضا
3 _ المرأة لدينا تعاني من مشكلة المواصلات وقد تأتيك باعذار تجبرها على التأخر لفترة محددة حتى تنحل مشكلة المواصلات لدينا وتجد من يوصلها لعمل بالوقت لمطلوب . فتضطر للموافقة من ناحية انسانية فإما ان تتحملها او تضيق عليها فتتضطرللاستقالة
كل الاسباب اعلاه تجعلني افضل الرجل على المرأة في العمل لانني استطيع اجبار الرجل ورفض اجازاته وتاجيلها حسب ما تقتضيه مصلحة العمل اما المرأة فلا خاصة في الظروف التي ذكرت اعلاه . عدا ذلك فالمرأة افضل من الرجل تنظيما وانتاجا
شكرا لك على الطرح الهادف المميز
حضور مميز جدا
كلام منطقي و سليم
ربي يعطيك العافية

لك حترامي