ارتفاع أعداد المتقاعدين في سلطنة عُمان

[أفتخر عمانيه]

مسقط: أوضح التقرير الإحصائي نصف السنوي الصادر عن صندوق تقاعد موظفي الخدمة المدنية في سلطنة عُمان بأن إجمالي عدد المتقاعدين حتى نهاية يونيو الماضي قد بلغ 42.680 متقاعداً، بينما بلغ إجمالي قيمة المعاشات الشهرية المستحقة لهم 15.096.835 كما بلغ مجموع الورثة المستحقين بنهاية نفس الفترة 32.293 مستحقاً يتقاضون معاشات شهرية تبلغ 3.569.358.النسبة الأكبر من هؤلاء جاءت من محافظة مسقط بمجموع 11.853 حالة، يشكلون ما نسبته 20% فيما كان أقل عدد بمحافظة الوسطى بمجموع 447 حالة وبنسبة 1% فقط.من جانب آخر، أوضح التقرير الإحصائي ارتفاعاً في أعداد المتقاعدين في النصف الأول من العام الجاري مقارنة بالنصف الأول من العام الماضي 2014م حيث بلغ عدد المتقاعدين بنهاية شهر يونيو الماضي 780 متقاعداً، وصلت قيمة المعاشات الشهرية المستحقة لهم إلى 616.240 ريال عماني، مقارنة بـ 589 متقاعداً خلال النصف الأول من العام الماضي تقاضوا ما وصل إلى 412.920 ريالاً عمانياً كمعاشات شهرية مستحقة.كما أشار التقرير إلى أن إجمالي عدد المستحقين لمكافآت نهاية الخدمة حتى نهاية يونيو 2015 قد بلغ 12.660 حالة، صرفت لهم مكافآتهم بقيمة إجمالية بلغت 45.052.792، فيما بلغ عدد حالات مكافآت نهاية الخدمة خلال النصف الأول من العام الحالي فقط 93 حالة صرف لها مبلغ 1.028.473 ريالاً عمانياً. أما لجهة أسباب التقاعد، فقد أشار التقرير إلى وجود 213 حالة تقاعد بسبب بلوغ السن القانوني، إضافة إلى 53 حالة بسبب الوفاة و 35 حالة بسبب عدم اللياقة الصحية، بينما بلغ عدد المتقاعدين بسبب الاستقالة 478 حالة

[صدى صوت]

زادت نسبة المتقاعدين عندما تم فتح المجال للتقاعد المبكر .. و لوحظ في الفترة الاخيرة ان اكثر المتقاعدين من النساء وذلك بعد تحسن اجور الموظفين والذي كان لذلك الارتفاع الاثر الايجابي في ارتفاع معاشات التقاعد للمستحقين .

[أفتخر عمانيه]

زادت نسبة المتقاعدين عندما تم فتح المجال للتقاعد المبكر .. و لوحظ في الفترة الاخيرة ان اكثر المتقاعدين من النساء وذلك بعد تحسن اجور الموظفين والذي كان لذلك الارتفاع الاثر الايجابي في ارتفاع معاشات التقاعد للمستحقين .


كلامك صحيح

واذا ما سار ضبط وترك فتح باب التقاعد على ما هو عليه الكل بيقدم تقاعد

الكثير منهم يريد يتقاعد ولكن حاط أمل في تطبيق نظام تقاعد الديوان على حسب الاوامر الساميه


هذه الاعداد التي تم ذكرها في الموضوع لم يطبق نظام تقاعد الديوان عليها وإنما خرجت عند زيادة رواتبهم فتحسن وضعهم فارتفع راتب التقاعدي معهم ومكأفاة الخدمة



تحياتي لك

[حائرة بدنيتي]

التقاعد المبكر له ايجابيات بإتاحة الفرصة للشباب الباحثين عن عمل ولكن السؤال هل الموظف الجديد عنده القدرة والمسؤولية مثل القدامى ؟
تحياتي لك أفتخر ومشكورة على الخبر

[أفتخر عمانيه]

التقاعد المبكر له ايجابيات بإتاحة الفرصة للشباب الباحثين عن عمل ولكن السؤال هل الموظف الجديد عنده القدرة والمسؤولية مثل القدامى ؟
تحياتي لك أفتخر ومشكورة على الخبر


هذا ما نتمناه اختي حائرة

لان الملاحظ من خلال الميدان الجدد يسألون القداما كيف انتو قادرين تنجزون بدون تأفف خاصة لما يكون فيه ضغط في العمل مع ان هم صغار والمفروض يكونوا انشط من القداما



تحياتي لك

[سارة الوهيبي]

المفترض مع ازياد اعداد المتقاعدين تزداد
نسبة التوظيف للخريجيين من فاض كيلهم
وملوا الإنتظار !!

[shaker]

السلام عليكم..
ماالهدف من نشر مثل هذه الإحصائيات ؟
من يستطيع أن يتداخل معي فله مني ألف شكر فقط يوضح لي مع أني ارى إذا كان التقاعد مسموح به والمتقاعد ملتزم بمانصت عليه القوانين فما المشكله!!!!!
تقديري

[أفتخر عمانيه]

السلام عليكم..
ماالهدف من نشر مثل هذه الإحصائيات ؟
من يستطيع أن يتداخل معي فله مني ألف شكر فقط يوضح لي مع أني ارى إذا كان التقاعد مسموح به والمتقاعد ملتزم بمانصت عليه القوانين فما المشكله!!!!!
تقديري

وجهة نظري الهدف منه توضيح للي يريد يتقاعد بأن ما فيه أمل من تطبيق الأوامر الساميه على حسب تقاعد نظام الديوان

لأن هذا رح يسبب لهم عجز مالي في الدولة وخاصة مع انخفاض سعر البترول
والاعداد التي رح تتقاعد إعداد كبيرة وخاصة القداما منهم
تحياتي لكم

[shaker]

وجهة نظري الهدف منه توضيح للي يريد يتقاعد بأن ما فيه أمل من تطبيق الأوامر الساميه على حسب تقاعد نظام الديوان

لأن هذا رح يسبب لهم عجز مالي في الدولة وخاصة مع انخفاض سعر البترول
والاعداد التي رح تتقاعد إعداد كبيرة وخاصة القداما منهم
تحياتي لكم


لكن ذلك يعتبر اجحاف علني !!!!!!
تقديري

[احساس روح]

التقاعد المبكر له ايجابيات بإتاحة الفرصة للشباب الباحثين عن عمل ولكن السؤال هل الموظف الجديد عنده القدرة والمسؤولية مثل القدامى ؟
تحياتي لك أفتخر ومشكورة على الخبر

لا يجب ان نشكك ف قدراتهم
فيفهم الخير والبركه
وبالعكس
لربما هم اكثر استيعابا
لمتطلبات الحياه الجديده
لانهم لازالوا ف قمة الشباب وعنفوانه
الف شكر

[أفتخر عمانيه]

لا يجب ان نشكك ف قدراتهم
فيفهم الخير والبركه
وبالعكس
لربما هم اكثر استيعابا
لمتطلبات الحياه الجديده
لانهم لازالوا ف قمة الشباب وعنفوانه
الف شكر

هذا ما نتمناه
بدون تشكيك ولكن واقع التعليم حاليا يقول كذا

تحياتي لك

[احساس روح]

هذا ما نتمناه
بدون تشكيك ولكن واقع التعليم حاليا يقول كذا

تحياتي لك
واقع التعليم ما بسبب المعلمين
الا قليل
بسبب دلع اولياء الامور لابنائهم
قاصر بس يجيبولهم مدرس خصوصي للرياضه

[تبريد2]

وجهة نظري الهدف منه توضيح للي يريد يتقاعد بأن ما فيه أمل من تطبيق الأوامر الساميه على حسب تقاعد نظام الديوان

لأن هذا رح يسبب لهم عجز مالي في الدولة وخاصة مع انخفاض سعر البترول
والاعداد التي رح تتقاعد إعداد كبيرة وخاصة القداما منهم
تحياتي لكم

من وجهة نظري لو تقاعد كل الموظفين وتوظف كل العاطلين وساندوهم بالطلاب مع متوسط رواتب التقاعد الاخيره والرواتب الاخيره ماراح يكون له اثر يذكر لان رواتب المتقاعدين قليله ورواتب الموظفين برضه قليله

فما حبيت اشارك في الموضوع من الاساس لما قريت المعدلات المتدنية لرواتب التقاعد حتى ما يفهم كلامي خطا

فلو فيه ترشيد للاموال يفترض ترشيد الخارج من الاموال خارج البلد سواء عن طريق حوالات او سفريات او خروج استثمارات او استيراد سلع بمبالغ مرتفعه

ومن خلال الاحصائية من وجهة نظري ان ينعمل حد ادنى او ينعمل زيادة يكون متوسط الزياده فيها 300% يكون لها علاقه بالاوضاع المعيشية للمتقاعدين وعدد الافراد المستفيدين فهل يعقل ان بعدما تم استنزاف اعمارهم على مر السنين في العمل لخدمة البلد ان يتركون للمعاناة وقت ما ارتفعت الاسعار وصاروا في حاجه ماسه للي يقوم بدوره تجاههم

بالنسبه للمعدلات الجديده حق اخر نصف سنه او سنه معدلهم افضل ويفترض يكون فيه زياده متوسطها يتراوح بين 50% الى 100% على حسب اوضاعهم وسنوات خدمتهم فالكل يدري ان الاسعار مرتفعه وان المتقاعدين احوج الناس لتجنيبهم الضغوط النفسيه والمشاكل الصحيه وكلامي مجرد وجهة نظر لا اكثر ولا اقل

[أفتخر عمانيه]

من وجهة نظري لو تقاعد كل الموظفين وتوظف كل العاطلين وساندوهم بالطلاب مع متوسط رواتب التقاعد الاخيره والرواتب الاخيره ماراح يكون له اثر يذكر لان رواتب المتقاعدين قليله ورواتب الموظفين برضه قليله

فما حبيت اشارك في الموضوع من الاساس لما قريت المعدلات المتدنية لرواتب التقاعد حتى ما يفهم كلامي خطا

فلو فيه ترشيد للاموال يفترض ترشيد الخارج من الاموال خارج البلد سواء عن طريق حوالات او سفريات او خروج استثمارات او استيراد سلع بمبالغ مرتفعه

ومن خلال الاحصائية من وجهة نظري ان ينعمل حد ادنى او ينعمل زيادة يكون متوسط الزياده فيها 300% يكون لها علاقه بالاوضاع المعيشية للمتقاعدين وعدد الافراد المستفيدين فهل يعقل ان بعدما تم استنزاف اعمارهم على مر السنين في العمل لخدمة البلد ان يتركون للمعاناة وقت ما ارتفعت الاسعار وصاروا في حاجه ماسه للي يقوم بدوره تجاههم

بالنسبه للمعدلات الجديده حق اخر نصف سنه او سنه معدلهم افضل ويفترض يكون فيه زياده متوسطها يتراوح بين 50% الى 100% على حسب اوضاعهم وسنوات خدمتهم فالكل يدري ان الاسعار مرتفعه وان المتقاعدين احوج الناس لتجنيبهم الضغوط النفسيه والمشاكل الصحيه وكلامي مجرد وجهة نظر لا اكثر ولا اقل


بالعكس تبريد بعد تعديل الرواتب في سنة 2014 خرج المتقاعدون في 2015 برواتب ومكافأة خدمة حلوه
والمفروض يكونوا افضل لو طبق نظام تقاعد الديوان على حسب الاوامر السامية

لو الرواتب متدنية مثل ما قلت كان ماخرجوا لان اغلبيتهم تقاعد مبكر

للي خرج قبل 2014 طلع براتب 700 ريال تقريببا لان لم يحالفهم الحظ في تعديل الراتب وزملائهم بنفس السنوات لحقوا على التعديل وخرجوا براتب تقاعدي 1000ريال

اي فرق فوق 300ريال

ونفس مكافأة الخدمة للي طلع قبل بسنة أخذ مكافأة الخدمة 5800 والذين شملتهم الاحصائيه طلعوا بمكاة خدمة 9900


شفت الفرق

[مذكرات رجل ميت]

نلاحظ نسبه التقاعد بصراحه في الجهات العسكريه لوجود الظلم في حقوق العسكريين واذا استمر الوضع هكذا نقول علي الدنيا سلام

[تبريد2]

بالعكس تبريد بعد تعديل الرواتب في سنة 2014 خرج المتقاعدون في 2015 برواتب ومكافأة خدمة حلوه
والمفروض يكونوا افضل لو طبق نظام تقاعد الديوان على حسب الاوامر السامية

لو الرواتب متدنية مثل ما قلت كان ماخرجوا لان اغلبيتهم تقاعد مبكر

للي خرج قبل 2014 طلع براتب 700 ريال تقريببا لان لم يحالفهم الحظ في تعديل الراتب وزملائهم بنفس السنوات لحقوا على التعديل وخرجوا براتب تقاعدي 1000ريال

اي فرق فوق 300ريال

ونفس مكافأة الخدمة للي طلع قبل بسنة أخذ مكافأة الخدمة 5800 والذين شملتهم الاحصائيه طلعوا بمكاة خدمة 9900


شفت الفرق






من مصلحة الاقتصاد ان يتم زيادة الرواتب التقاعدية خاصه ان مصاريف مثل دعم السلع والمشتقات وتراجع اسعار السلع المستورده يفترض انه ينزل مع الوقت مع نزول اسعار النفط فلو تم دعم صندوق التقاعد وزيادة رواتب المتقاعدين القدامى حتى يقتربوا من المتقاعدين الجدد لاجل دعم المشاريع الصناعية المحلية وجذب الاستثمارات للبلد
في حال عدم تراجع اسعار المحروقات والفواتير يتحول الدعم في حال الهبوط الاكثر لاسعار المحروقات الى مداخيل للحكومه
في حال تراجع اسعار المنتجات المستورده يخف الضغط على الاحتياطي
فيفترض تحسين الناتج المحلي لاجل يكون فيه قدره على الاقتراض بشكل افضل
والناتج المحلي يتحسن بتحسين الانتاجيه في مختلف القطاعات الانتاجية داخل البلد
فوش فايدة مشاريع التنمية إذا مافيه توطين للاستثمارات وجذب لها
مع دخول استثمارات اجنبية يعني دخول سيوله اجنبية للبلد
كثير منها تحتاج لقرابة 10 سنين حتى تعيد تكاليفها وتبدى تحصل مداخيل اضافية ممكن تتوسع محليا او تتجه خارجيا
لكن في حال كان لها انتاجية تستهدف الاسواق الخارجية فهي تجذب اموال تجاه البلد مع منتجات اوليه او نهائية
فالاحتياطي الان يفترض مرتفع والديون متدنية وتراجع اسعار النفط صحيح انه يقلل دخل الحكومه من العملات الاجنبيه لكنه بالمثل يخفف تكاليف الدعم للمحروقات والسلع الاساسية
ومع ثبات مستويات الصرف عند 15 مليار ريال واكثر يفترض يكون فيه زيادة رواتب وزيادة مشاريع تنميه تدعم بعضها محليا في بناء المشاريع التابعه لتطوير مشاريع البنى
فزيادة الرواتب يعني زيادة الطلب على المنتجات بمعنى توسع في فتح المشاريع الكبيره والصغيره والا وش فايدة مشاريع البنى ثم انتظر يا خضير حتى يجيك الربيع
انما اعقلها وتوكل بزيادة رواتب وزيادة توظيف ورفع رواتب متقاعدين تنشق لرفع الاستثمار المحلي وتطوير البنى الخاصه بالمواطنين
فمعدل رواتب جميع المتقاعدين عند قرابة 350 ريال عماني ما تزرع بصل يبغي لها اقل شي تدبيله والا ثنتين على حسب حاجة التجمعات السكانية
بالنسبه للمتقاعدين الجدد تنشيقه خفيفه حق 50 الى 100% لاجل يدهر الشغل
اما مسألة قوت قوت لا تموت والا تفكير كم يتم الجمع في الخريطه او كم يتم تقليصه من ديون مستقبليه فكذا راح يصعب استيعاب النمو السكاني بوضع اقتصادي افضل مستقبلا ويصعب معاه رفع طاقة البنى الانتاجية بالشكل الي يسمح برفع القدره على الاستدانه حتى ترتفع اسعار النفط من جديد
فما يبغي لها الا كبسه على ابو البلوف حد البنى متوفره وحد كثير من الدول ما بعد طورت بناها لاجل استثمار التايهين في مختلف الدروب والباحثين عن توسع لاستثماراتهم وزيادة انتاجيتهم في مختلف البلدان
فمع تراجع تكاليف الدعم وتوفير كثير من المشاريع الخاصه بالبنى يبغي لها تدبيلتين او ثلاث حق الراتب الاساسي وتصفيره للمستثمرين تعالوا هنيه

[shaker]

نلاحظ نسبه التقاعد بصراحه في الجهات العسكريه لوجود الظلم في حقوق العسكريين واذا استمر الوضع هكذا نقول علي الدنيا سلام



بالنسبة للعسكريين " نعم هناك ظلم واضح ونتمنى أن يتداخل معنا في طرح جانبي أحد الضباط أو المعنيين بشؤون المتقاعدين العسكريين لنعرف منه ماسبب حجب الرجل العسكري في المشاركة مع المواطنين وإدلاء صوته وشرح معاناته !!! وكذلك نطالب أعضاء مجلس الشورى بأن يتبنوا فكرة استضافة أحد المسؤلين العسكريين لمناقشة أوضاع المتقاعدين العسكريين ونترك مسألة التحفظ التي لاتأتي إلا بالدمار
تقديري

[shaker]

كذلك نتمنى وهذا الكلام قاله الشعب بأكمله نتمنى بأن تكون هناك مساواه في حال التقاعد بمعنى ... أن المتقاعد من الديوان حاله كحال العسكري الذي خدم البلد والميزات التي يخرج بها المتقاعد من الديوان كذلك تمنح الرجل العسكري فكلهم أبناء بلد وخدموا البلد ونسأل الله أن يكفينا شر الفتن.
تقديري

[احساس روح]

كذلك نتمنى وهذا الكلام قاله الشعب بأكمله نتمنى بأن تكون هناك مساواه في حال التقاعد بمعنى ... أن المتقاعد من الديوان حاله كحال العسكري الذي خدم البلد والميزات التي يخرج بها المتقاعد من الديوان كذلك تمنح الرجل العسكري فكلهم أبناء بلد وخدموا البلد ونسأل الله أن يكفينا شر الفتن.
تقديري

اتطيح ف الي يشتغل ف القطاع الخاص
والصعوبات الي مسوايلهم اياها

[shaker]

اتطيح ف الي يشتغل ف القطاع الخاص
والصعوبات الي مسوايلهم اياها



ليس شرطا أختي العزيزة , هنا تكمن مشكلة أصحاب الشركة أما بالنسبة للحكومة فحقيقة الحكومة تساهم دائما في رفع كفاءة القطاع الخاص ونلاحظ ذلك في جميع الإجازات الرسمية , أما مايتعلق بشأن الصعوبات التي ذكرتيها فكما اسلفت هناك أصحاب شركات نحييهم ونتقدم لهم بالشكر الجزيل على وقوفهم مع الشباب العماني وتحفيزهم وقد لاحظت ذلك بنفسي ان بعض الشركات تحافظ على كسب الثقة لموظفيها فتقدم لهم الحوافز وغيرها , وبعض الشركات وعلى لسان أحد الإخوة والأخوات , أن الرواتب تصلهم بتاريخ 6 وأحيانا 7 من الشهر الثاني ولانجد مبررا لهذا الأمر إطلاقا وكتبت سابقا في إحدى مداخلاتي اننا نتمنى من الحكومة أن تقوم بنشر كتيب تصنف فيه الشركات الجيدة ويتم تكريمها من قبل الحكومة جزاء بما قامت به تلك الشركات من رعاية وتحسين أوضاع موظفيها وتقديم الخدمة الطيبة لهم.
تقديري

[طبيب الزجاج]

الحمدلله علي كل حال هذا حصاد 45 عام للنهضه لكي لا ننسي والايام والسنوات تمشي واعداد البشر في ازدياد مع توسع المنظومه الحياتيه بجهة النظام والقانون لاستيعاب الجميع
هناك اشياء كثيره مرتبطه مع بعضها التقاعد المبكر الاتجاه الي القطاع الخاص مع خبرتهم وشهاداتهم مقابل رواتب اكبر من التي كانوا يحصلوا عليها من القطاع العام وايضا فتح قنوات الدعم والتشجيع في القطاع الخاص مثل تمويل رفد الذي هو الافضل لمن اراد ان يستثمر طاقته والشباب ذو الطاقة البنائة المجتهده التي لها مستقبل واعد بحال التزامها وتطوير نفسها من هذا الدعم الذي ينموا مع الايام والمبادره والاجتهاد الشخصي

[احساس روح]

ليس شرطا أختي العزيزة , هنا تكمن مشكلة أصحاب الشركة أما بالنسبة للحكومة فحقيقة الحكومة تساهم دائما في رفع كفاءة القطاع الخاص ونلاحظ ذلك في جميع الإجازات الرسمية , أما مايتعلق بشأن الصعوبات التي ذكرتيها فكما اسلفت هناك أصحاب شركات نحييهم ونتقدم لهم بالشكر الجزيل على وقوفهم مع الشباب العماني وتحفيزهم وقد لاحظت ذلك بنفسي ان بعض الشركات تحافظ على كسب الثقة لموظفيها فتقدم لهم الحوافز وغيرها , وبعض الشركات وعلى لسان أحد الإخوة والأخوات , أن الرواتب تصلهم بتاريخ 6 وأحيانا 7 من الشهر الثاني ولانجد مبررا لهذا الأمر إطلاقا وكتبت سابقا في إحدى مداخلاتي اننا نتمنى من الحكومة أن تقوم بنشر كتيب تصنف فيه الشركات الجيدة ويتم تكريمها من قبل الحكومة جزاء بما قامت به تلك الشركات من رعاية وتحسين أوضاع موظفيها وتقديم الخدمة الطيبة لهم.
تقديري

ما اقصده يا اخي الفاضل بالنسبه للتقاعد
امورهم صراحه متخبطه
يعني ما مثل الخدمه المدنيه والعسكريه
تكمل 20 سنه وتتقاعد
هنا لازم تكون مكمل 20 سنه وعمرك ما اقل من 60
يعني اذا واجد متوظف وهو ابن 25
ايكمل 20 سنه وهو ابن 45
لكن ما يقدر يتفاعد لان ما واصل عمره 60
فاحس فيه تعقيدات كثيره
وكلام غير مضمون
وقرارات تتغير واجد

[shaker]

ما اقصده يا اخي الفاضل بالنسبه للتقاعد
امورهم صراحه متخبطه
يعني ما مثل الخدمه المدنيه والعسكريه
تكمل 20 سنه وتتقاعد
هنا لازم تكون مكمل 20 سنه وعمرك ما اقل من 60
يعني اذا واجد متوظف وهو ابن 25
ايكمل 20 سنه وهو ابن 45
لكن ما يقدر يتفاعد لان ما واصل عمره 60
فاحس فيه تعقيدات كثيره
وكلام غير مضمون
وقرارات تتغير واجد



نعم بالنسبة لهذه النقطة أنت محقة السن القانوني للتقاعد في القطاع الخاص 60 سنة وهذا النظام تعنى به وزارة القوى العاملة , ولكن بعض القرارات في الآونة الأخيرة ارتاح منها الموظفين في القطاع الخاص ونتمنى من الحكومة أن تساهم في رفع كفاءة القطاع الخاص وذلك بالضغط على أصحاب الشركات والنظر بعين الإعتبار في أحوال اولئك البشر.
تقديري