العماني والوافد في القطاع الخاص

[صدى صوت]

✺| جريدة الزمن | ✺
الأحد 13 ديسمبر 2015
ــــــــــــــــــــــــــــــــــ


الخبرة والكفاءة والثقة .. العماني و الوافد في القطاع الخاص …لمن ترجح الكفـة؟!
94 ألف وافد لا يملكون مؤهلات جامعية ورواتبهم الأساسية تزيد عن 900 ريال

مــــــــواطنون:
* – تحيز وتمييز من ناحية العلاوات والمكافآت للوافد
* – نحن بحاجة إلى خبرات خارجية
* – تخبّط في الاستقرار الوظيفي و كفاءات تفوق الوافد

تحقيق- موزه الريامية:
الكثير من شركات القطاع الخاص تعمد إلى توظيف الخبرات الوافدة في المناصب العليا في الشركة بينما يحتل العماني المناصب المتوسطة والدنيا أكثر من المناصب العليا ، كما أشار تصريح وزير القوى العاملة في يونيو 2014 بوجود 42 ألف مدير أجنبي مقابل 8000 مدير عماني فقط ، بالرغم من أن خطة التعمين التي تهدف السلطنة إلى تحقيقها ألزمت بعض الشركات توظيف أكبر عدد من العمانيين في مختلف المناصب ، وهذا ما يدفعنا للتساؤل : هل الموظف العماني لا يملك كفاءة الوافد؟ وما سر عدم الثقة به من قبل المسؤولين؟

☜ اقرأ التفاصيل: http://www.azamn.com/?p=318213

[ملهم]

حال ويش نقول الوافد قولوا الهنود خليكم واقعين يوم تريدوا تحكوا في موضوع ما لا تجلسوا تلفوا ودروا

تراني ما يعجبني لف ودوران

[سجن مؤبد]

حقيقة واقعة للأسف .. بس عندي سؤال لما الجامعة موجودة عندنا أليست لأجل تواجد موظفين عمانيين على كراسي و مناصب لها فعالية في أهم شركات الدولة .. ! أم أن هذه الشركات الكبيرة لا تثق في العماني و تهزأ من خبرته الميدانية !
و هي اختصارة الحكي : الشركات تبغى خبرات جاهزة و العماني عشان تأهله و يتأهل يحتاجله وقت طويل.. هذا جانب و الجانب الاخر ألا يوجد عندنا عيب في التعليم سواء للمراحل الاولى او التعليم الجامعي و العالي !

[Oman39216]

ابدأ بمشروعك الخاص
في اسطوانة دائما يسمعوها لنا في بداية مشوارنا الوظيفي انسى كلام الكتب وطبق المعمول به
معظم توجه التعليم نحو النظري دون العملي(مشاريع ورحلات الى جهات الاختصاص)
الوافد هو من يمتلك الاستثمار بمسمى شريك عماني لتسهيل المعاملات
الشركات الحكومية هي الاكثر من يعين الوافدين في المناصب العاليا ممكن لان الوافد ساكت
الله المعين وهناك الكثير من الفرص المتاحة حاليا لبدأ مشروعك الخاص وتكون البوس في مشروعك
تحياتي

[مطلع الاشراق]

دائما العماني غير مؤهل :(
حتى لو عنده الخبرة والشهاده
بيظل الهندي البيبي صاحب الخبرة
حقيقة مؤلمه جداً:mad:

[ملهم]

دائما العماني غير مؤهل :(
حتى لو عنده الخبرة والشهاده
بيظل الهندي البيبي صاحب الخبرة
حقيقة مؤلمه جداً:mad:صدقيني العماني معه شهادة بس المخ ما شغال مزبوط

الهندي صح ما عنده شهادة بس الشغل هو محركنه هو يروح الاجتماعات هو يناقش

لعماني باغي راتب وباغي متى يخلص دوام عشان يشرد

[مطلع الاشراق]

صدقيني العماني معه شهادة بس المخ ما شغال مزبوط

الهندي صح ما عنده شهادة بس الشغل هو محركنه هو يروح الاجتماعات هو يناقش

لعماني باغي راتب وباغي متى يخلص دوام عشان يشرد

ما كلهم :mad:
في عمانيين يسدو عين الشمس
من كثر شطارتهم بس مامحصلين فرصه
للاسف صاحب العمل عماني ويبخل على
العماني اللى مثله ويعطي الاجنبي الخيط والمخيط .

[ملهم]

ما كلهم :mad:
في عمانيين يسدو عين الشمس
من كثر شطارتهم بس مامحصلين فرصه
للاسف صاحب العمل عماني ويبخل على
العماني اللى مثله ويعطي الاجنبي الخيط والمخيط .تراه ما الحجه عنده شهادة وطالع من جامعة بس مخه في سح ما شغال

انا اقولك الهندي بصراحه منتج صدقيني وصفك ليش مجيوب الوافد عشان دغمته او عشان وجه عشان هو ينتج وهو يحرك شغل وهو يعرف يتصرف اذا في مشكلة وهو موجود في كل لحظة يحضر اجتماعات يناقش

امكن العماني الفقير مخلاي عشان التعميم فقط وهذا الي شايفينه يصير ويحدث

[ملهم]

ما كلهم :mad:
في عمانيين يسدو عين الشمس
من كثر شطارتهم بس مامحصلين فرصه
للاسف صاحب العمل عماني ويبخل على
العماني اللى مثله ويعطي الاجنبي الخيط والمخيط .الي تتكلمي عنهم كمين واحد فقط

[مطلع الاشراق]

تراه ما الحجه عنده شهادة وطالع من جامعة بس مخه في سحه ما شغال

انا اقولك الهندي بصراحه منتج صدقيني وصفك ليش مجيوب الوافد عشان دغمته او عشان وجه عشان هو ينتج وهو يحرك شغل وهو يعرف يتصرف اذا في مشكلة وهو موجود في كل لحظة يحضر اجتماعات يناقش

امكن العماني الفقير مخلاي عشان التعميم فقط وهذا الي شايفينه يصير ويحدث

قول ماعندهم ثقه بالعماني
والهندي اذا طلع اجتماع او اي شي لابد بأن يتصل بالعماني وغصب عنه
والهندي لو نطح السحاب بأسلوبه بيظل العماني تاج راسه وفي يوم من الايام راح نتحرر منهم .

بس انت قول يارب .

[مطلع الاشراق]

الي تتكلمي عنهم كمين واحد فقط

انا منهم الكمين واحد
وانت من الجماعه الثانيه مال شرده

[صدى صوت]

العدد الهائل من الكوادر الوافدة في المناصب الادارية بالذات يدل على ان هناك خلل ما ..
انعدام الثقه في المواطن او المواطن نفسه له يد في فقدان الثقه به امام مسئولي الشركات او الراتب له دور في المسألة .. او ان اصحاب مؤسسات القطاع الخاص لا يحبون تضييع الوقت في تدريب المواطن ..
كل هذه عوامل ادت الى وجود الكادر الوافد في معظم المؤسسات بالبلد .

[البروفيسور عيسى]

لاحياة لمن تنادي"

لاحول ولا قوة إلا بالله العلي العظيم.

[shaker]

السلام عليكم..
إخواني وأخواتي الأفاضل \ الحقيقة المؤلمة أن الحكومة تعرف كل ذلك مع الصمت العجيب , أما الذي يقول أن المواطن العماني (( مال شرده )) فهذا تصادم خطير في الحقائق وثغرة يحتج بها الوافد على لسان مواطن يعترف بتقصير المواطن لوطنه , المواطن العماني ( كفو ) في كل الميادين فلو رجعت ياهذا للسنوات الماضية وفي كل سنة من أشهر الصيف ستجد العماني يعمل في الحرارة وتحت درجة تفوق الخمسين , بينما الوافد يدور بكرسيه تحت التكييف , المواطن العماني لايعرف الكلل ولا الملل , الحقيقة الأخرى المؤلمة أن اصحاب الشركات هم من (أبناء هذا الوطن)) وهمهم مصالحهم نظرتهم بعيدة عن المواطن والبلد فلماذا دائما نظلم المواطن ؟؟؟ دائما نقرأ في بعض الصحف أن نصف الوافدين يملكون شهادات تزوير ومع ذلك لاتوجد آلية ردع في هذا الأمر.
تقديري

[صدى صوت]

السلام عليكم..
إخواني وأخواتي الأفاضل \ الحقيقة المؤلمة أن الحكومة تعرف كل ذلك مع الصمت العجيب , أما الذي يقول أن المواطن العماني (( مال شرده )) فهذا تصادم خطير في الحقائق وثغرة يحتج بها الوافد على لسان مواطن يعترف بتقصير المواطن لوطنه , المواطن العماني ( كفو ) في كل الميادين فلو رجعت ياهذا للسنوات الماضية وفي كل سنة من أشهر الصيف ستجد العماني يعمل في الحرارة وتحت درجة تفوق الخمسين , بينما الوافد يدور بكرسيه تحت التكييف , المواطن العماني لايعرف الكلل ولا الملل , الحقيقة الأخرى المؤلمة أن اصحاب الشركات هم من (أبناء هذا الوطن)) وهمهم مصالحهم نظرتهم بعيدة عن المواطن والبلد فلماذا دائما نظلم المواطن ؟؟؟ دائما نقرأ في بعض الصحف أن نصف الوافدين يملكون شهادات تزوير ومع ذلك لاتوجد آلية ردع في هذا الأمر.
تقديري

لا طبعا .. لا نستطيع تعميم الكلام على الجميع .. المجد والمجتهد موجود ومال الشردة ايضا موجود .. يجب ان تكون هناك ثقافه وطنية عامة لدى اصحاب الاعمال والموظفون ..

شكرا لمرورك اخي شاكر

[shaker]

لا طبعا .. لا نستطيع تعميم الكلام على الجميع .. المجد والمجتهد موجود ومال الشردة ايضا موجود .. يجب ان تكون هناك ثقافه وطنية عامة لدى اصحاب الاعمال والموظفون ..

شكرا لمرورك اخي شاكر


ياسيدي نتكلم عن المجمل العام رحمني الله واياكم ومسألة الشردة تصرف فردي.
تقديري

[البروفيسور عيسى]

السلام عليكم..
إخواني وأخواتي الأفاضل \ الحقيقة المؤلمة أن الحكومة تعرف كل ذلك مع الصمت العجيب , أما الذي يقول أن المواطن العماني (( مال شرده )) فهذا تصادم خطير في الحقائق وثغرة يحتج بها الوافد على لسان مواطن يعترف بتقصير المواطن لوطنه , المواطن العماني ( كفو ) في كل الميادين فلو رجعت ياهذا للسنوات الماضية وفي كل سنة من أشهر الصيف ستجد العماني يعمل في الحرارة وتحت درجة تفوق الخمسين , بينما الوافد يدور بكرسيه تحت التكييف , المواطن العماني لايعرف الكلل ولا الملل , الحقيقة الأخرى المؤلمة أن اصحاب الشركات هم من (أبناء هذا الوطن)) وهمهم مصالحهم نظرتهم بعيدة عن المواطن والبلد فلماذا دائما نظلم المواطن ؟؟؟ دائما نقرأ في بعض الصحف أن نصف الوافدين يملكون شهادات تزوير ومع ذلك لاتوجد آلية ردع في هذا الأمر.
تقديري


بارك الله فيك، أصبت .

[ملهم]

قول ماعندهم ثقه بالعماني
والهندي اذا طلع اجتماع او اي شي لابد بأن يتصل بالعماني وغصب عنه
والهندي لو نطح السحاب بأسلوبه بيظل العماني تاج راسه وفي يوم من الايام راح نتحرر منهم .

بس انت قول يارب . الهندي الحكومة مستفيده منهم وهم مستفيدين بعد
وصفك لو الحكومة ما مستفيده من وراء ظهورهم باي ششي بتحصليهم موجودين هنا في كل مكان ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[،إستثنائي،]

اخر احصائيه للسكان

عدد الوافدين في مسقط اكثر من العمانين وهذا اكبر دليل انهم يحتلون المناصب الاداريه في معظم الشركات

وانا مستغرب صراحه من ملاك الشركات العمانين ليش مستهينين ب أبناء البلد وما يعطوهم مناصب عاليه
ويخلوا الاولويه للوافد مع انه الحين العماني اصبح مؤهل للخوض في سوق العمل وممارسه الاعمال الشاقه

وذالك جميعه ينصب لمصلحه البلد والمواطن .

[ملك رووووزي]

عاد لاتخلونا نزيد غم احنا القهر القهر عشان مسماهم الوظيفي مدير او مسوؤل او غيره تحصل راتبه فوق ولايشتغل ولاشي رجل ع رجل واللي اقل منه بالوظيفه هم كارفين كرف ع راتب م يوصل حتى ال 500؟؟؟؟؟؟؟؟ هذا مب ظلم ..؟

غير كذي محطوطين باعلا المناصب ومعامله زفت للعماني م قلنا شي يتوظفو حياهم الله سواء هنود شامين او اين كانو نستقبل بس اذا فالخيارات متوفر عماني ف الافضل يقبل العماني م يخلوه يدرس 4*5 سنوات اخرتها يجلسوه بالبيت ينتظر.....

[يحيائي10]

السلام عليكم ...

دائما ما نسمع ان الخبراء من الهند وغيرهم على اعتبار ان لديهم خبرة في ادارة مشروع ما او شركة ما او حتى دائرة وان العمانيين بحاجه الى تاهيل للوصول بهم الى كرسي الادارة وهذا الكلام في نظري غير سليم
لن اغلب الهنود والوافدين ياتون الى البلد عديموا الخبرة فقط وصلوا من باب ان احد اقاربهم توسط له وانه ذو خبرة وللأسف ياتي ويكتسب الخبرة هنا..

وعلى اعتبار ان الموظفين العمانيين مهمشين للأسف يظل التكالب على الرئاسة والادارة لهم فقط اي الوافدين الهنود وغيرهم ولا حتى يعطون فرصه للعمانيين لآثبات وجودهم ...

فعلى الوزارة المعنية ان تقوم بالحراك حيال هذا الموضوع

[سجن مؤبد]

احلم يا فقير احلم فالاحلام ببلاش ..

[متعب الناجي]

8000 مدير عماني فقط على الورق بدون صلاحيات والامر الناهي بابوه واخوانه

[متعب الناجي]

المفروض العنوان (الوافد والاجنبي في القطاع الخاص ) انتهت مسألة عماني في القطاع الخاص

[سجن مؤبد]

صحيح متعب اوافقك الرأي .
ماذا فعل الاجانب لنا غير عجز موازنة و قلة الرواتب ..

هل طوروا الاقتصاد ؟
هل تطورنا تعليميا ؟

هم لعبوها صح ... لعبوها بطريقة الخصم عارف انه مهزوم قبل اللعب .

شيء مؤسف مؤسف .

[ملهم]

صحيح متعب اوافقك الرأي .
ماذا فعل الاجانب لنا غير عجز موازنة و قلة الرواتب .. ما صحيح كلامك شو دخل الاجانب في هذا الموضوع العجز حالهم مثل حالك فقط

هل طوروا الاقتصاد ؟
هل تطورنا تعليميا ؟ ما حد بيجي يعلمك هنا ودرب اذا انته حاب تتعلم راح تتعلم اما انك تترجاء حد يجي يلقمك هذا طبعا مستحيل !!!!!!!!!

هم لعبوها صح ... لعبوها بطريقة الخصم عارف انه مهزوم قبل اللعب .

شيء مؤسف مؤسف . ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[سجن مؤبد]

يا ملهم اظن انك قرأت الكلمات و جميل من يقرأ لكن الفهم للمعنى يريدله شوية تركيز ..
لما قلت هل طورونا تعليميا هو انتقاد للي من جلبهم و جلب المدراء و الاطباء و المهندسين ..
نحن تحدثنا عن الجامعات لكن الجامعات و تخريجها للافواج الكثيرة من شباب مؤهلين تعليميا هل بتستقبلها الشركات الكبيرة ؟!
جاوبني

[ملهم]

يا ملهم اظن انك قرأت الكلمات و جميل من يقرأ لكن الفهم للمعنى يريدله شوية تركيز ..
لما قلت هل طورونا تعليميا هو انتقاد للي من جلبهم و جلب المدراء و الاطباء و المهندسين ..
نحن تحدثنا عن الجامعات لكن الجامعات و تخريجها للافواج الكثيرة من شباب مؤهلين تعليميا هل بتستقبلها الشركات الكبيرة ؟!
جاوبني نعم تستقبلهم شركات

[سجن مؤبد]

نعم تستقبلهم شركات

و دايركت يخلوهم مدراء و مهندسين للمشاريع ...؟!

[ملهم]

و دايركت يخلوهم مدراء و مهندسين للمشاريع ...؟! عشان توصل project enginering

لازم تمر على مراحل طبعا

[سجن مؤبد]

عندما تصل خط نهاية السباق يا ملهم في السبعين من العمر ..

فيا عزيزي كانت لك مشاركة تكلمت فيها عن الهنود ، فليش ما تكلمت عن الانجليز المهندسين في شركات البترزل اللي جايين بشهادة ثالث اعدادي ..
فقط لأنهم يتحدثوا انجليزي ..!

[ملهم]

عندما تصل خط نهاية السباق يا ملهم في السبعين من العمر ..

فيا عزيزي كانت لك مشاركة تكلمت فيها عن الهنود ، فليش ما تكلمت عن الانجليز المهندسين في شركات البترزل اللي جايين بشهادة ثالث اعدادي ..
فقط لأنهم يتحدثوا انجليزي ..! روح شوف pdo

وشوف المهندسين العمانين هناك عمراهم ما واصله 35 سنة وبتحصل مهندسين مشاريع

[سجن مؤبد]

صحيح موجودين لكن وين سياسة التعمين وين ؟!

الهنود و الانجليز موجودين لييييش و العمانييين اللي حتى عندهم شهادة جامعية ما محصلين شغل .

[اليقظان بن عمان]

الحل الوحيد لهذه المشكلة هو الإحلال, خلو اللف و الدوران, اللوبي الهندي إشترى أفواه بعض من يطلقون على أنفسهم "زبدة المجتمع" أو "المثقفين", ومن يقول العماني لا يعمل فهو يصف نفسه و من في بيته و أما في الحقيقة العمالة الوطنية من أجود العمالة في الخليج و هي تنافس الشرق الاوسط الان و لكن بعض من يوالون اللوبي الهندي طبعا لمصلحة جيبه يعملون على تشويهها.

[صدى صوت]

الحل الوحيد لهذه المشكلة هو الإحلال, خلو اللف و الدوران, اللوبي الهندي إشترى أفواه بعض من يطلقون على أنفسهم "زبدة المجتمع" أو "المثقفين", ومن يقول العماني لا يعمل فهو يصف نفسه و من في بيته و أما في الحقيقة العمالة الوطنية من أجود العمالة في الخليج و هي تنافس الشرق الاوسط الان و لكن بعض من يوالون اللوبي الهندي طبعا لمصلحة جيبه يعملون على تشويهها.

الاحلال كاحلال لا يكفي . فانا كصاحب شركة ممكن من اجل التعمين اشيل 100 هندي واحط مكانهم 100 عماني وانغص عليهم حياتهم بشكل او بآخر و بيطفشوا لاثبت ان العماني غير كفء للعمل ولا يمكن عمليا يحل محل الوافد .. اذن ماذا فعلنا ؟
لا بد من خلق بيئة عملية ومادية مناسبة للعماني ليستطيع الاستقرار في عمله وليقدر على العطاء ..
لا تحط هندي فوق رأس العماني والا بيذله ذل وهناك تجارب كثيرة ومن اراد ان يتأكد فليسأل اي موظف او عامل عماني تحت مسئولية وافد وسيعرف .

[اليقظان بن عمان]

الاحلال كاحلال لا يكفي . فانا كصاحب شركة ممكن من اجل التعمين اشيل 100 هندي واحط مكانهم 100 عماني وانغص عليهم حياتهم بشكل او بآخر و بيطفشوا لاثبت ان العماني غير كفء للعمل ولا يمكن عمليا يحل محل الوافد .. اذن ماذا فعلنا ؟
لا بد من خلق بيئة عملية ومادية مناسبة للعماني ليستطيع الاستقرار في عمله وليقدر على العطاء ..
لا تحط هندي فوق رأس العماني والا بيذله ذل وهناك تجارب كثيرة ومن اراد ان يتأكد فليسأل اي موظف او عامل عماني تحت مسئولية وافد وسيعرف .

الإحلال سوف يغلق جلب الايدي الوافدة الجديدة و هذا الامر سوف يجبر الشركات على الإعتماد على الايدي الوطنية و تأهيلها و تنميتها و تمكينها.

[صدى صوت]

الإحلال سوف يغلق جلب الايدي الوافدة الجديدة و هذا الامر سوف يجبر الشركات على الإعتماد على الايدي الوطنية و تأهيلها و تنميتها و تمكينها.

يا سيدي الفاضل الاحلال لا بد له من دراسة امينه مخلصه لنجاحه والا سيفشل ..
في بعض الولايات صدرت قرارات من وزراة البلديات بتعمين بعض النشاطات ولكنها فشلت منها على سبيل المثال نشاط بيع المواد الغذائيه بكافة انواعها .. تحمس المواطنون للمسألة واشتروا محلات واشتغلوا ولكن استطيع القول ان ما نسبته 70% تم غلق تلك المحلات وعاد التاجر الوافد لفتح تلك المحلات بطريقة اين اذنك يا جحا كمستثمر واصبح هو صاحب المحل او المركز التجاري والعماني مجرد محاسب او شيال مقابل 8 ريال يوميا .. ومن هذه الولايات ولاية عبري كمثال .. اذن ماذا فعلنا ؟
كذلك لديك نشاط خياطة الملابس النسائية تم منع الهنود وفتح المجال للخياطة العمانية وايضا مع الايام اثبت القرار فشله مما حدا بوزارة البلديات بالسماح للوافد ان يعمل كخياط ملابس نسائية وبنفس قصة اين اذنك يا جحا اشترطت البلدية ان يكون الوافد داخل غرفة مغلقة والعمانية هي بالواجهة !!
نحن مع الاحلال ولكن الاحلال بلا اخلال .
لا نريد قرارات متسرعه لانها ستفشل لا بد لنجاح اي قرار من من التطبيق التجريبي التدريجي فان نجح كان بها وان فشل فلا بأس ان نعترف بالفشل و ندرس الموضوع من جديد لنعرف اسباب فشله .

[اليقظان بن عمان]

يا سيدي الفاضل الاحلال لا بد له من دراسة امينه مخلصه لنجاحه والا سيفشل ..
في بعض الولايات صدرت قرارات من وزراة البلديات بتعمين بعض النشاطات ولكنها فشلت منها على سبيل المثال نشاط بيع المواد الغذائيه بكافة انواعها .. تحمس المواطنون للمسألة واشتروا محلات واشتغلوا ولكن استطيع القول ان ما نسبته 70% تم غلق تلك المحلات وعاد التاجر الوافد لفتح تلك المحلات بطريقة اين اذنك يا جحا كمستثمر واصبح هو صاحب المحل او المركز التجاري والعماني مجرد محاسب او شيال مقابل 8 ريال يوميا .. ومن هذه الولايات ولاية عبري كمثال .. اذن ماذا فعلنا ؟
كذلك لديك نشاط خياطة الملابس النسائية تم منع الهنود وفتح المجال للخياطة العمانية وايضا مع الايام اثبت القرار فشله مما حدا بوزارة البلديات بالسماح للوافد ان يعمل كخياط ملابس نسائية وبنفس قصة اين اذنك يا جحا اشترطت البلدية ان يكون الوافد داخل غرفة مغلقة والعمانية هي بالواجهة !!
نحن مع الاحلال ولكن الاحلال بلا اخلال .
لا نريد قرارات متسرعه لانها ستفشل لا بد لنجاح اي قرار من من التطبيق التجريبي التدريجي فان نجح كان بها وان فشل فلا بأس ان نعترف بالفشل و ندرس الموضوع من جديد لنعرف اسباب فشله .

الإحلال يجب أن يحدث في الشركات الموجودة أصلا وليس في "النشاطات التجارية" من حيث النشاطات التجارية "سند" و "الرفد" تعمل اللازم.

الإحلال يجب أن يدعم حكوميا في الشركات الموجودة في وظائف الادارة المتوسطة و العليا, نتائج الإحلال سوف تنعكس على كل النشاطات التي ذكرتيها, الان ماذا يحدث؟ الشركات معظمها المتحكم فيها الهندي و هذا الهندي يعطي جميع نشاطاته للي مثله و هذا أحد الامثلة, وجب نزع تحكمهم التجاري و من يسندهم من المواطنين وجب وضعه في خانة (؟) و نزع جميع الامتيازات الشخصية عنه من قبل الحكومة, وزارة القوى العاملة عليها أن تجتمع مع هذه الشركات و تطرح عليهم الأثر الذي يجلبه الوافد بكل وضوح و أن يقول لهم أن الإنسان العماني هو الهدف بعد جني أربحاهم من إستثمارتهم و إلا فلا حاجة لهم.

[اليقظان بن عمان]

حكومتنا لو إستثمرت في الموارد البشرية العمانية لكان هبوط سعر النفط أثره بسيط فينا.

[سجن مؤبد]

حكومتنا لو إستثمرت في الموارد البشرية العمانية لكان هبوط سعر النفط أثره بسيط فينا.

هذا المطلوب يا صديقي اليقضان ..
التنمية البشرية من اولويات تقدم الدول ..