مسؤولي في العمل وتعامله مع الموظفين

[بنت عمان91]

مساء الخير
جايبتلكم موضوع مختص في مجال العمل. اذا كان مسؤولك اسلوبه معاك على حسب مزاجه مرة طيب معاك ومرة معصب وطبعا الضحيه الموظف فما هي ردت فعلك وكيف تتصرف معاه هل تعامله بالمثل ام تجامله؟؟؟

[،إستثنائي،]

مساء الخير
كنت اتابع وانا مامسجل دخول بس الموضوع عجبني وجيت ركض هههه
تقلب المزاج عند المدير شي طبيعي واعتيادي انا شخصيا تعودت عليه
انا اسلوبي احيانا اقوئ من اسلوبه وهو التطنيش
تعودت علئ مزاجه مره زين ومره شين لدرجه اني من النوع الي اواجه الشخص وواجهت مديري بقولي اني اعاملك بالزين وقت تعاملك لي بالزين واعاملك بالتطنيش وقت ماتحس نفسك متنرفز
تنرفز بس ما اكون الظحيه علئ حساب نرفزتك من غيري
اقوم بعملي بدون توجيه من مديري
اليوم الي يكون مديري مزاجه مارايق مايحتاج الجأ له وانا في اتم المعرفه بعملي .
وان كان مزاجه مارايق وحب اني اعمل حاجه ظروريه اكتفي بقولي له ارسل اميل وانا افهم شغلي .
لاني شخص رحت اعمل لاسبابي لخاصه مو عشان الناس تفضي عصبيتها وغيره فيني .
شكرا لك علئ الموضوع
ومتابع للردود لعل هناك اساليب اخرئ يتبعها الموضفين مع مدرائهم

[★ الطرف اﻷغر ★]

مساااء النور.
المعامله بالمثل لاتجدي نفعا اطلاقا.
بل على العكس سيضل تأثيرها ع الموظف وبشكل سلبي جدا ومع مرور الوقت ستكون العواقب وخيمة
المجاملة تقوض العلاقه وتحسسك بالحاجه وستصبح عبدا مأمورا لا أكثر.وستجعل منك ضعيفا وغير محققا لطموحاتك كونك لاتقوى ع الاستمرار سوى المجاملة.
بمعنى: مستقبلك الوظيفي سيبقى مثل ماهو بدون تغيير.
من رأي:البحث عن بديل وظيفي في نفس المجال.

علميا يقال: من 2-5 سنوات في مجال عملك اذا كنت غير مرتاح سواء كان مع زملائك او مع طبيعة عملك او مع مسؤولك فيجب ان تبحث عن بديل لاجل تطوير نفسك وذاتك وترتاح نفسيا وتستمتع بوظيفتك.

وجهة نظر.

وشكرا ع الطرح

[حامي الذمار]

انا من النوع اللي ما احتكك كثير ب المسؤول كثير كلمة او كلمتين ومع السلامة خصوصا لوكان ما عماني

[صمت الشفاه]

اعامله باخلاقي
ولكن في حالة مزاجه السئ اتجنبه واكفي الشر عشان ما اسئ له
ولا اقلل من احترامه

وكل البشر نفسيات والتعبير يختلف

[اموووره]

هالطبع نفس اسلوب مسؤولي هع هع ،،
لما يكون رايق تقولوا هنا الدنيا ،،
واما لما يكون متضايق بسبب موضوع يجيبلي شغل من تحت الارض ،،
اعصب من داخلي بس استغفر ربي مو خوف ،،
بس اقول اكيد متضايق من حاجه واللي فيه يكفيه ،،
عاد هوه يحس بنفسه ويخفف الشغل ،،

[حمد نجد]

احترام المسؤول وهو مديرك شيء واجب ومن بديهيات وادبيات العمل الوظيفي شريطة ان يكون هو محترما لمرؤوسيه ولايتطاول عليهم بمايمس كرامتهم . اما ان تعامله بالمثل فهذا خطأ خاصة ان بعض المدراء يفتقدون الامانة ويحملون نفوسا صغيرة ويجب الحذر منهم لانهم ان غضبوا عليك او اخذوا موقفا سلبيا منك فقد يضرونك . لذلك يجب ان نتعامل معهم بالتجاهل لتصرفاتهم مع تنفيذ اوامرهم وتطبيق مايريدونه اذا كانت من متطلبات العمل . فبعض المدراء لايحب ان يناقش حتى ولو كان مخطئا ولايقبل النصيحة ووجهات النظر من مرؤوسيه .
شكرا لك على الطرح الرائع والمهم جدا . واسأل الله الكريم بمنه ان يحقق لك كل ماترجين ويبارك لك فيه او يعضوك خيرا مما ترجين

[جمال319]

ههه بصراحه احب اناقر المسؤلين كثير خاصه اذا يخلط العمل بلمزاج

[طبيب الزجاج]

المسؤول الناجح دائما لا يخلط مزاجه بتعامل الاخرين الذين معه بالعمل وذلك لعدت اشياء كثيره منها نظام قانون العمل والتعامل وايضا التأثير المباشر علي نشاط الموظف بما ينعكس سلبا في عمله وانتاجه ولهذا دائما ضبط النفس وعدم التسرع في اخذ القرارات في حالة الغضب تبعدنا عن مشاكل كثيره
عموما لم اوضع بمثل هذا الموقف والنصيحه للاخريين هو تقبل الوضع مؤقتا حالما يهدء المسؤول لانه سيراجع تصرفاته لاحقا وسيرجع بتغطية او الاعتذار بطريقه غير مباشره للموظف


شكرا

[صوت الحمام]

السلام عليكم

مثل ما ذكر البعض
أن المسؤول الناجح هو القادر على كسب الموظفيين
بالمعاملة الحسنة، وأن لا يخلط ظروفه الشخصية بالعمل
إن استمر هذا المسؤول على حاله
ربما سيشتغل وحده في المؤسسه

شكراً لك
وفقك الله

[حبي خالص]

مزاجيه المسؤولين بالعمل بصراحه شي ينرفز الشخص غصب
إذا مزاجه عال يخليك فوق راسه واذا العكس الله يستر بس ههههه
وبالفعل المسؤول اللي يعامل حسب مزاجه احسه ما ناجح
اذا المسؤول يخلط العمل بالمزاج .. إذا لا عتب على الموظف
المسؤول يفترض يكون قدوه بكل شي واهمها التعامل الراقي

[بنت عمان91]

مساء الخير
كنت اتابع وانا مامسجل دخول بس الموضوع عجبني وجيت ركض هههه
تقلب المزاج عند المدير شي طبيعي واعتيادي انا شخصيا تعودت عليه
انا اسلوبي احيانا اقوئ من اسلوبه وهو التطنيش
تعودت علئ مزاجه مره زين ومره شين لدرجه اني من النوع الي اواجه الشخص وواجهت مديري بقولي اني اعاملك بالزين وقت تعاملك لي بالزين واعاملك بالتطنيش وقت ماتحس نفسك متنرفز
تنرفز بس ما اكون الظحيه علئ حساب نرفزتك من غيري
اقوم بعملي بدون توجيه من مديري
اليوم الي يكون مديري مزاجه مارايق مايحتاج الجأ له وانا في اتم المعرفه بعملي .
وان كان مزاجه مارايق وحب اني اعمل حاجه ظروريه اكتفي بقولي له ارسل اميل وانا افهم شغلي .
لاني شخص رحت اعمل لاسبابي لخاصه مو عشان الناس تفضي عصبيتها وغيره فيني .
شكرا لك علئ الموضوع
ومتابع للردود لعل هناك اساليب اخرئ يتبعها الموضفين مع مدرائهم

هههه اهم شي جيت ركض
ماشاء الله عليك تقدر تطنش المدير شكله علاقتك مع مسؤولك طيبه ومتفاهمين عشان هيك تقدر تطنشه

[بنت عمان91]

مزاجيه المسؤولين بالعمل بصراحه شي ينرفز الشخص غصب
إذا مزاجه عال يخليك فوق راسه واذا العكس الله يستر بس ههههه
وبالفعل المسؤول اللي يعامل حسب مزاجه احسه ما ناجح
اذا المسؤول يخلط العمل بالمزاج .. إذا لا عتب على الموظف
المسؤول يفترض يكون قدوه بكل شي واهمها التعامل الراقي


صح كلامك والله مسؤول م ناجح اللي يخلط العمل بالمزاج

[بنت عمان91]

مساااء النور.
المعامله بالمثل لاتجدي نفعا اطلاقا.
بل على العكس سيضل تأثيرها ع الموظف وبشكل سلبي جدا ومع مرور الوقت ستكون العواقب وخيمة
المجاملة تقوض العلاقه وتحسسك بالحاجه وستصبح عبدا مأمورا لا أكثر.وستجعل منك ضعيفا وغير محققا لطموحاتك كونك لاتقوى ع الاستمرار سوى المجاملة.
بمعنى: مستقبلك الوظيفي سيبقى مثل ماهو بدون تغيير.
من رأي:البحث عن بديل وظيفي في نفس المجال.

علميا يقال: من 2-5 سنوات في مجال عملك اذا كنت غير مرتاح سواء كان مع زملائك او مع طبيعة عملك او مع مسؤولك فيجب ان تبحث عن بديل لاجل تطوير نفسك وذاتك وترتاح نفسيا وتستمتع بوظيفتك.

وجهة نظر.

وشكرا ع الطرح

مرتاحين في العمل بس لما يكون مزاج المدير ما اوكي نكون احنا الضحيه وهذا اكبر خطأ يرتكبه المسؤول بصراحه

[بنت عمان91]

هالطبع نفس اسلوب مسؤولي هع هع ،،
لما يكون رايق تقولوا هنا الدنيا ،،
واما لما يكون متضايق بسبب موضوع يجيبلي شغل من تحت الارض ،،
اعصب من داخلي بس استغفر ربي مو خوف ،،
بس اقول اكيد متضايق من حاجه واللي فيه يكفيه ،،
عاد هوه يحس بنفسه ويخفف الشغل ،،

نفس مسؤولي ههههه يطلعوا الشغل من تحت الارض ويقولوا انتوا مقصرين وانتوا كذا وانتوا وانتوا واحنا طبعا نسمع وساكتين بس م نقدر نطنشه كله نقوله ان شاء الله ونسوي الشغل واحنا ساكتين

[بنت عمان91]

انا من النوع اللي ما احتكك كثير ب المسؤول كثير كلمة او كلمتين ومع السلامة خصوصا لوكان ما عماني

شكرا ع المشاركه.واحسنلك بصراحه

[بنت عمان91]

ههه بصراحه احب اناقر المسؤلين كثير خاصه اذا يخلط العمل بلمزاج

ههههه مال مشاكل

[حنااايا..الروح]

موضوع شيق صراحة
صحيح مثل ماتفضل الاخوان بان المدير الناجح هو الذي يستطيع إدارة مرؤسيه
بطريقة فاعلة وجيدة بس المدير في النهاية بشر ومسؤول عن قسم أو دائرة كاملة والضغوطات بتكون عليه كبيرة
فيجب علينا ان نتفهم ما يمر به المسؤول ولكن بشرط
ان لا يكون متحيز..طيبان مع حد ومتنرفز مع حد ثاني
بالنهاية الاحترام هو الشرط الأساسي والرئيسي في نجاح العلاقة بين الرئيس والمرؤس
والموظف يقدر يفرض إحترامه من خلال عمله ومبادئه
الحمدلله مديري انسان يعطي كل حق حقه ويحترم وجهات النظر ويتعامل مع الموظفين كل واحد وشخصيته

[مائة بيسة]

نعم ضربتي على الوتر الحساس خخخ انا مااعاني والحمدلله من
هالمشكلة بس المشكلة ان عندنا موظفين جدد وعاد كل واحد حاب يفرض
نفسه بالقوة ويتجاهلون الموظفين القدامى واللي احن اكثر خبرة عنهم
( يعني يتشاحطوا هنا المشكله ) بس انا عادي اتصرف معاهم يعني مااسكت اذا شي غلط ابد

https://encrypted-tbn1.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcROoMDDgb4oSmBGkYnZ7cE4Cc245rx00 I9MIgaJsit_zEMLH9Z23w

[بنت عمان91]

موضوع شيق صراحة
صحيح مثل ماتفضل الاخوان بان المدير الناجح هو الذي يستطيع إدارة مرؤسيه
بطريقة فاعلة وجيدة بس المدير في النهاية بشر ومسؤول عن قسم أو دائرة كاملة والضغوطات بتكون عليه كبيرة
فيجب علينا ان نتفهم ما يمر به المسؤول ولكن بشرط
ان لا يكون متحيز..طيبان مع حد ومتنرفز مع حد ثاني
بالنهاية الاحترام هو الشرط الأساسي والرئيسي في نجاح العلاقة بين الرئيس والمرؤس
والموظف يقدر يفرض إحترامه من خلال عمله ومبادئه
الحمدلله مديري انسان يعطي كل حق حقه ويحترم وجهات النظر ويتعامل مع الموظفين كل واحد وشخصيته

شكرا ع المشاركه. وعسى دوم مسؤولك اموره طيبه معاكم خيتي

[بنت عمان91]

نعم ضربتي على الوتر الحساس خخخ انا مااعاني والحمدلله من
هالمشكلة بس المشكلة ان عندنا موظفين جدد وعاد كل واحد حاب يفرض
نفسه بالقوة ويتجاهلون الموظفين القدامى واللي احن اكثر خبرة عنهم
( يعني يتشاحطوا هنا المشكله ) بس انا عادي اتصرف معاهم يعني مااسكت اذا شي غلط ابد

https://encrypted-tbn1.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcROoMDDgb4oSmBGkYnZ7cE4Cc245rx00 I9MIgaJsit_zEMLH9Z23w

شكرا ع المشاركه.وترا كذيه بعض الموظفين يتشاحطوا ع الفاضي هع

[،إستثنائي،]

هههه اهم شي جيت ركض
ماشاء الله عليك تقدر تطنش المدير شكله علاقتك مع مسؤولك طيبه ومتفاهمين عشان هيك تقدر تطنشه

هههههه وليش كل ما اشوف هالموضوع اكون متناقر مع المدير من الصبح
الامور طيبه ولله الحمد

[البروفيسور عيسى]

من كان رزين البال وفطين العقل لايغضب، ومن كان سريع الاشتعال سيؤدي إلى فرار موظفية إلى الخلا "

شكرا لك.

[بنت عمان91]

من كان رزين البال وفطين العقل لايغضب، ومن كان سريع الاشتعال سيؤدي إلى فرار موظفية إلى الخلا "

شكرا لك.

كلام صحيح. شكرا ع المشاركه

[مطلع الاشراق]

صباح الخير

اوووووووووب
انا قصصي كثيره جدا مع العمل لاني قديمه وشفت العجب العجاب من الاداراييين و الزملاء بس الحين الحمدلله اموري جداً طيبه
* اللهم لا حسد * اوزع الابتسامات من الصبح على الكل بالمكتب . . ولي احترامي وتقديري من كل الموظفين والاداريين الحمد والشكر لله .

[يحيائي10]

مساء النور ...
العادة هو التعامل بالحسنى ولين الخاطر
ربما المسئول مستضيق من حاله وشيء طبيعي ينفث غبار همه لمن حواليه ولكن الاهم هو عدم المعامله بالمثل
والتبسم لوجه الانسان العابس بحد ذاته دواء لتغيير الحاله الى الاجمل ...


الف شكر

[بنت عمان91]

صباح الخير

اوووووووووب
انا قصصي كثيره جدا مع العمل لاني قديمه وشفت العجب العجاب من الاداراييين و الزملاء بس الحين الحمدلله اموري جداً طيبه
* اللهم لا حسد * اوزع الابتسامات من الصبح على الكل بالمكتب . . ولي احترامي وتقديري من كل الموظفين والاداريين الحمد والشكر لله .

شكرا ع المشاركه.الله يعطيك الصحة والعافيه عزيزتي عساك دوم مبتسمه

[بنت عمان91]

مساء النور ...
العادة هو التعامل بالحسنى ولين الخاطر
ربما المسئول مستضيق من حاله وشيء طبيعي ينفث غبار همه لمن حواليه ولكن الاهم هو عدم المعامله بالمثل
والتبسم لوجه الانسان العابس بحد ذاته دواء لتغيير الحاله الى الاجمل ...


الف شكر

شكرا ع المشاركه