ابا مازن
31-07-2016, 12:40 PM
رصد-أثير
أصدر معالي الشيخ عبدالله بن ناصر البكري وزير القوى العاملة قرارا وزاريا حمل رقم 217/2016 بشأن نظام تشغيل الأحداث والأعمال والمهن التي يجوز تشغيلهم فيها.
وجاء في المادة الأولى من القرار الذي نشرته الجريدة الرسمية الصادرة اليوم الأحد ورصدته “أثير”: لا يجوز لصاحب العمل تشغيل الحدث قبل الحصول على موافقة كتابية من الشخص المسؤول عن رعايته وتربيته ونموه كالولي أو الوصي أو الجهات المنوط بها تقديم الرعاية البديلة.
وأشارت المادة الثانية من القرار الوزاري إلى أنه مع عدم الإخلال بأحكام تشغيل الأحداث المنصوص عليها في قانون العمل يلتزم صاحب العمل بإبلاغ دائرة التفتيش بالمديرية العامة للرعاية العمالية أو دائرة الرعاية العمالية بالمديريات العامة للقوى العاملة بالمحافظات بأسماء الأحداث وأعمارهم قبل تشغيلهم، والأشخاص الذي يستخدمون لمراقبة عملهم، كما يلتزم بتسجيل العامل الحدث لدى الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية وفقا للقوانين والأنظمة المعمول بها في هذا الجانب. بالإضافة إلى التزام صاحب العمل بتدريب العامل على كيفية استخدام وسائل السلامة والصحة المهنية، ومراقبة تطبيق العامل الحدث لها، وتأمين استفادته منها، كما يجب عليه إخطار العامل الحدث بمخاطر مهنته ووسائل الوقاية منها، واتخاذ الاحتياطات اللازمة للوقاية من الحوادث والأمراض المهنية.
وأوضحت المادة الثالثة من القرار أنه يجب على صاحب العمل وعلى نفقته الخاصة إجراء الفحص الطبي للحدث قبل التحاقه بالعمل وبصفة دورية كل ستة أشهر خلال مدة خدمته وعند انتهائها، للتأكد من لياقته الصحية للعمل الذي يشغله، وخلوه من الأمراض.
وأشارت المادة الرابعة من القرار إلى منح العامل الحدث الأجور والإجازات، وفق ما نصت عليه أحكام قانون العمل، بينما أكدت المادة الخامسة أنه لا يجوز تشغيل الأحداث في غير الأعمال والمهن الواردة التالية:
وحسب قانون العمل العماني فإن الحدث هو كل شخص طبيعي بلغ الخامسة عشرة من عمره ولم يبلغ الثامنة عشرة
التفاصيل :http://www.atheer.om/archives/135389/%d8%a7%d9%84%d9%82%d9%88%d9%89-%d8%a7%d9%84%d8%b9%d8%a7%d9%85%d9%84%d8%a9-%d8%aa%d9%86%d8%b4%d8%b1-%d9%82%d8%a7%d8%a6%d9%85%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d8%a3%d8%b9%d9%85%d8%a7%d9%84-%d8%a7%d9%84%d8%aa%d9%8a/
أصدر معالي الشيخ عبدالله بن ناصر البكري وزير القوى العاملة قرارا وزاريا حمل رقم 217/2016 بشأن نظام تشغيل الأحداث والأعمال والمهن التي يجوز تشغيلهم فيها.
وجاء في المادة الأولى من القرار الذي نشرته الجريدة الرسمية الصادرة اليوم الأحد ورصدته “أثير”: لا يجوز لصاحب العمل تشغيل الحدث قبل الحصول على موافقة كتابية من الشخص المسؤول عن رعايته وتربيته ونموه كالولي أو الوصي أو الجهات المنوط بها تقديم الرعاية البديلة.
وأشارت المادة الثانية من القرار الوزاري إلى أنه مع عدم الإخلال بأحكام تشغيل الأحداث المنصوص عليها في قانون العمل يلتزم صاحب العمل بإبلاغ دائرة التفتيش بالمديرية العامة للرعاية العمالية أو دائرة الرعاية العمالية بالمديريات العامة للقوى العاملة بالمحافظات بأسماء الأحداث وأعمارهم قبل تشغيلهم، والأشخاص الذي يستخدمون لمراقبة عملهم، كما يلتزم بتسجيل العامل الحدث لدى الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية وفقا للقوانين والأنظمة المعمول بها في هذا الجانب. بالإضافة إلى التزام صاحب العمل بتدريب العامل على كيفية استخدام وسائل السلامة والصحة المهنية، ومراقبة تطبيق العامل الحدث لها، وتأمين استفادته منها، كما يجب عليه إخطار العامل الحدث بمخاطر مهنته ووسائل الوقاية منها، واتخاذ الاحتياطات اللازمة للوقاية من الحوادث والأمراض المهنية.
وأوضحت المادة الثالثة من القرار أنه يجب على صاحب العمل وعلى نفقته الخاصة إجراء الفحص الطبي للحدث قبل التحاقه بالعمل وبصفة دورية كل ستة أشهر خلال مدة خدمته وعند انتهائها، للتأكد من لياقته الصحية للعمل الذي يشغله، وخلوه من الأمراض.
وأشارت المادة الرابعة من القرار إلى منح العامل الحدث الأجور والإجازات، وفق ما نصت عليه أحكام قانون العمل، بينما أكدت المادة الخامسة أنه لا يجوز تشغيل الأحداث في غير الأعمال والمهن الواردة التالية:
وحسب قانون العمل العماني فإن الحدث هو كل شخص طبيعي بلغ الخامسة عشرة من عمره ولم يبلغ الثامنة عشرة
التفاصيل :http://www.atheer.om/archives/135389/%d8%a7%d9%84%d9%82%d9%88%d9%89-%d8%a7%d9%84%d8%b9%d8%a7%d9%85%d9%84%d8%a9-%d8%aa%d9%86%d8%b4%d8%b1-%d9%82%d8%a7%d8%a6%d9%85%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d8%a3%d8%b9%d9%85%d8%a7%d9%84-%d8%a7%d9%84%d8%aa%d9%8a/