بـركان
28-09-2016, 10:05 AM
صحار في 28 سبتمبر / العمانية / قالت شركة النفط العمانية للمصافي والصناعات البترولية
(أوربك) أنها تعمل على اعداد الكوادر الوطنية العمانية وذلك بتدريبهم على رأس العمل في
المصافي والمصانع التابعة للشركة لتكوين فكرة لديهم حول كيفية ادارة تلك المنشآت بطريقة آمنة
وفعالة وبالتالي قدرة الشركة على تشغيل المصانع بنسبة تعمين عالية.
ووضح نوفل بن سعيد السعيدي مدير عام خدمات الموارد البشرية في أوربك في تصريح لوكالة
الانباء العمانية ان " نسبة التعمين في كافة منشآت الشركة تصل حاليا الى 75 بالمائة "ونسعى
الى ان نصل بها عند اكتمال تشغيل المشاريع الجاري تنفيذها الى 80 بالمائة في نهاية عام
2020".
جاء ذلك خلال احتفال الشركة الليلة الماضية بتخريج 197 خريجا وخريجة ضمن الدفعة الخامسة
من برنامج اوربك التدريب وقال ان "اجمالي عدد المتدربين الذين تخرجوا في الدفعات الخمس
السابقة في برنامج اوربك التدريبي والتحقوا بالعمل في الشركة بلغ 800 متدرب ومتدربة حيث
ينتقي البرنامج خريجي الدبلوم والبكالوريوس لتدريبهم وتأهيلهم على المستويين الاكاديمي والفني
لإدارة وتشغيل المصافي والبتروكيماويات التابعة للشركة وان توجه اوربك هو الاستثمار في
توسعة انشطتها يواكبه توسع في استثمار الكادر البشري".
واشار الى ان "الشركة تستقبل سنويا اكثر من مائة خريج يتم تأهيلهم وتدريبهم للانضمام الى
مشاريع الشركة المستقبلية، وهناك عدة برامج تعنى بالتدريب والتأهيل في الشركة وتشمل ايضا
برنامجا لتدريب الموظفين الحاليين ( اتقان ) وبرنامج تدريب الفنيين وثالثا لتدريب القيادة (ريادة
) وآخر يتيح للموظفين استكمال دراساتهم العليا للحصول على درجة الماجستير في مختلف
التخصصات حيث تهدف الشركة الى تأهيل موظفيها وتطويرهم واعدادهم لمناصب ومسؤوليات
اكبر في المستقبل" .
وقال: "معظم مشاريعنا الجديدة تبدأ بنسبة تعمين عالية حيث نعمل قبل انتهاء المشروع بسنة او
سنتين باعداد الكوادر وتدريبهم على رأس العمل في المصافي الحالية حيث سيلتحق أغلب خريجي
الدفعة الخامسة بالعمل في مشروع لوى للبلاستيك الذي سيبدأ تشغيله عام 2020، وحسب خطة
الشركة نأمل اضافة 400 متدرب آخرين خلال السنوات القليلة القادمة ليصل العدد الاجمالي
للمتدربين الى 1200 متدرب ومتدربة "، ووضح ان "عدد موظفي الشركة حاليا يصل الى 2500
موظف على ان يصل اجمالي عددهم في عام 2020 الى 3200 موظف".
من جانبه اشاد حبيب بن محمد الريامي الأمين العام لمركز السلطان قابوس العالي للثقافة والعلوم
راعي حفل التخريج بالجهود التي تبذلها شركة اوربك في مجال التعمين واعتبر أن " ما قامت به
الشركة خلال السنوات الخمس الماضية يعتبر انجازا لم يأت من فراغ حيث بيئات العمل الجاذبة
ومستوى راقيا من التدريب والتأهيل الداخلي والخارجي وتطوير القدرات العلمية والعملية وتحديد
مسارات العمل للشباب العماني الذي جاء بناء على خطط مدروسة وهمم عالية وحرص في ان ينال
هؤلاء الشباب نصيبهم في مسيرة التنمية في البلاد تنفيذا للتوجيهات السامية لحضرة صاحب
الجلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم ـ اعزه الله ـ ".
وقال سعادته ان "اوربك اصبحت من بيئات العمل الجاذبة للشباب العماني وهي كما نرى تعمل
وفق خطط واهداف تسعى الى تحقيقها وسيكون للشركة شأن في المستقبل حيث تعتبر واحدة من
مقومات البناء في هذا الوطن المعطاء" .
/ العمانية/
(أوربك) أنها تعمل على اعداد الكوادر الوطنية العمانية وذلك بتدريبهم على رأس العمل في
المصافي والمصانع التابعة للشركة لتكوين فكرة لديهم حول كيفية ادارة تلك المنشآت بطريقة آمنة
وفعالة وبالتالي قدرة الشركة على تشغيل المصانع بنسبة تعمين عالية.
ووضح نوفل بن سعيد السعيدي مدير عام خدمات الموارد البشرية في أوربك في تصريح لوكالة
الانباء العمانية ان " نسبة التعمين في كافة منشآت الشركة تصل حاليا الى 75 بالمائة "ونسعى
الى ان نصل بها عند اكتمال تشغيل المشاريع الجاري تنفيذها الى 80 بالمائة في نهاية عام
2020".
جاء ذلك خلال احتفال الشركة الليلة الماضية بتخريج 197 خريجا وخريجة ضمن الدفعة الخامسة
من برنامج اوربك التدريب وقال ان "اجمالي عدد المتدربين الذين تخرجوا في الدفعات الخمس
السابقة في برنامج اوربك التدريبي والتحقوا بالعمل في الشركة بلغ 800 متدرب ومتدربة حيث
ينتقي البرنامج خريجي الدبلوم والبكالوريوس لتدريبهم وتأهيلهم على المستويين الاكاديمي والفني
لإدارة وتشغيل المصافي والبتروكيماويات التابعة للشركة وان توجه اوربك هو الاستثمار في
توسعة انشطتها يواكبه توسع في استثمار الكادر البشري".
واشار الى ان "الشركة تستقبل سنويا اكثر من مائة خريج يتم تأهيلهم وتدريبهم للانضمام الى
مشاريع الشركة المستقبلية، وهناك عدة برامج تعنى بالتدريب والتأهيل في الشركة وتشمل ايضا
برنامجا لتدريب الموظفين الحاليين ( اتقان ) وبرنامج تدريب الفنيين وثالثا لتدريب القيادة (ريادة
) وآخر يتيح للموظفين استكمال دراساتهم العليا للحصول على درجة الماجستير في مختلف
التخصصات حيث تهدف الشركة الى تأهيل موظفيها وتطويرهم واعدادهم لمناصب ومسؤوليات
اكبر في المستقبل" .
وقال: "معظم مشاريعنا الجديدة تبدأ بنسبة تعمين عالية حيث نعمل قبل انتهاء المشروع بسنة او
سنتين باعداد الكوادر وتدريبهم على رأس العمل في المصافي الحالية حيث سيلتحق أغلب خريجي
الدفعة الخامسة بالعمل في مشروع لوى للبلاستيك الذي سيبدأ تشغيله عام 2020، وحسب خطة
الشركة نأمل اضافة 400 متدرب آخرين خلال السنوات القليلة القادمة ليصل العدد الاجمالي
للمتدربين الى 1200 متدرب ومتدربة "، ووضح ان "عدد موظفي الشركة حاليا يصل الى 2500
موظف على ان يصل اجمالي عددهم في عام 2020 الى 3200 موظف".
من جانبه اشاد حبيب بن محمد الريامي الأمين العام لمركز السلطان قابوس العالي للثقافة والعلوم
راعي حفل التخريج بالجهود التي تبذلها شركة اوربك في مجال التعمين واعتبر أن " ما قامت به
الشركة خلال السنوات الخمس الماضية يعتبر انجازا لم يأت من فراغ حيث بيئات العمل الجاذبة
ومستوى راقيا من التدريب والتأهيل الداخلي والخارجي وتطوير القدرات العلمية والعملية وتحديد
مسارات العمل للشباب العماني الذي جاء بناء على خطط مدروسة وهمم عالية وحرص في ان ينال
هؤلاء الشباب نصيبهم في مسيرة التنمية في البلاد تنفيذا للتوجيهات السامية لحضرة صاحب
الجلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم ـ اعزه الله ـ ".
وقال سعادته ان "اوربك اصبحت من بيئات العمل الجاذبة للشباب العماني وهي كما نرى تعمل
وفق خطط واهداف تسعى الى تحقيقها وسيكون للشركة شأن في المستقبل حيث تعتبر واحدة من
مقومات البناء في هذا الوطن المعطاء" .
/ العمانية/