المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : هندي يكافيء موظفيه .. بماذا ؟



صدى صوت
05-11-2016, 02:24 PM
كافأ رجل أعمال وملياردير هندي موظفيه بمناسبة عيد "ديوالي"، بمنحهم 1260 سيارة، و400 شقة. وقد أصبحت قصة الهندي سافجي دهولاكيا، مثيرة للاهتمام.
ولا تعد بادرة تاجر الماس الذي يعيش في مدينة سورت الهندية جديدة فيما يتعلق بمكافآته الإضافية لموظفيه خلال العيد، حيث بدأ بالإعلان عن هداياه في عام 2011، في اجتماع غير رسمي. وهذا العام أنفقت شركته المتخصصة في الألماس، ما يصل إلى 51 مليار روبية على مكافآت ديوالي، استهدفت نحو 1716 موظفا محظوظا ومجتهدا، أطلق عليهم لقب "الأفضل أداء في الشركة".

وخلال العام الماضي، أهدى دهولاكيا نحو 491 سيارة و200 شقة لموظفيه. وقبل ذلك بسنة، أي في عام 2014، أنفق نحو 50 مليار روبية على حوافز الأداء.

وينحدر سافجي دهولاكيا من قرية دودهالا، في منطقة أمرالي بولاية غوجارات. وبعد اقتراضه من عمه مبلغاً من المال، عمل على زيادة وتوسيع نطاق عمله الشاق، ليكلل بالنجاح ، ببناء ثروته، لينعم الآن بخير لم يحصل عليه بين عشية وضحاها، بل بمجهود شخصي كادح.


ولم يتوقف دهولاكيا الأب عند ذلك، بل قدم للعالم أكبر درس في التربية، بعدما أرسل قبل بضعة أشهر، ابنه درافيا إلى مدينة كوتشي، حاملاً 3 رزم من الملابس، مع 7 آلاف روبية وهو مبلغ مالي للطوارئ، بغية تلقينه درساً في الحياة، وقال الوالد العصامي إنه يريد من ابنه بأن يفهم الحياة، وكيف أن الفرد من عامة الشعب يناضل من أجل الحصول على الوظيفة والمال. ويعتقد دهولاكيا أن "التجربة" هي أكبر جامعة لتعليم المهارات الحياتية.

اموووره
05-11-2016, 02:29 PM
والله شي جميل صراحه ..
كيه بيخلي موظفيه يخلصوا فالعمل ويشتغلوا بضمير واكيد هالشي بيعود بالنفع لدخل الشركه ..

فِدَىْ قَابُوسٌ المُعَظّمْ
05-11-2016, 02:37 PM
ونعم الرجل..............قيادة وادارة وتحفيز وحسن تربية

☆ تركية ☆
05-11-2016, 02:43 PM
حظ الموظفين بهذي المكافآت .. بيحمس كل الي يشتغلوا في شركاته .

ابوقيس99
05-11-2016, 08:16 PM
سجلني ابوسالم معه في الشركة أي وظيفة

الفيلسوف 16
06-11-2016, 12:02 AM
يا اخي زين والله لو يشغلني عنده اي شغلانه حتى لو حلاق

مائة بيسة
06-11-2016, 09:22 AM
شي طيب...
https://encrypted-tbn1.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcROoMDDgb4oSmBGkYnZ7cE4Cc245rx00 I9MIgaJsit_zEMLH9Z23w

ملك روووزي
06-11-2016, 10:03 AM
حاضرين نشتغل ويااااااااااااه

أميرة الروح
06-11-2016, 11:14 AM
كان زين ولو كل شركات يكأفوا موظفيهم بعيد دوالي ولو بشي بسيط

ملك روووزي
06-11-2016, 11:16 AM
كان زين ولو كل شركات يكأفوا موظفيهم بعيد دوالي ولو بشي بسيط

احنا بونس ويقولوا مافي ههههههه

حنااايا..الروح
06-11-2016, 12:56 PM
مفهوم الادارة الصحيح
الاهتمام بالكادر البشري اكبر مكسب لاي مؤسسة
والارباح الي بترجع من ورا التحفيز بيكون أكبر من قيمة الحوافز
التنافس بين الموظفين عشان يكون من ضمن المميزين وقلة الغياب
والكفاءة والفعالية راح تنوجد بقوة بهالمؤسسة
بناء البشر اهم من بناء الحجر

حسنة ₩
07-11-2016, 06:33 AM
هو اولا كثر خيره بس لو شايف انه ما مستفيد.ما كان صرف مئات الالاف كمكافآت على موظفين ..
عموما لكل فعل ردة فعل .. يكافأهم ويجتهدوا في اداءهم لعملهم .

صدى صوت
07-11-2016, 06:52 AM
شكرا لكم جميعا على جمال وروعة مروركم