عرض للطباعة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،
من بعد غياب طويل دام لسنوات
نعود لسبلة العمانية والتي افتقدتها كثيرا واشغلتنا عنها الحياه ووسائل التواصل الاخرى
ولكن عدنا بحمد الله
وعذرا على المقدمة وندخل في الموضوع
توجد قاعدة ادارية وتعتبر من القواعد الذهبية في الادارة
كل ما ليس له مقياس لا يمكن ان تحقق او التحكم في ادارته
رايكم في هذي المقولة ؟
وهل حياتك لها مقياس اداء تستطيع من خلاله ان تعرف بأنك في الطريق الصحيح وانك تحقق احلامك وطموحاتك ؟؟
واعتذر على الاطالة
ولكم منا كل الاحترام والتقدير
وعليكم السلام
نورت السبلة بطلتك يا زعيم
مسموح وممسوح ومبراي
موضوع رائع وجميل
يمكن لي عودة للنقاش
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أولا اهلا وسهلا وعودة رائعة اخوي
في رأي نعم يجب أن نضع مقياس أداء ومدى تحقيق ما تريد وما خططت له.
ولكن ليس كل شي يمكن ادارته والتحكم به.
وعليكم السلام ورحمة الله
بالبدايه نرحب بعودتك من جديد ..وشكرا ع طرحك الرائع
بالنسبه للموضوع فقد طرحه سابقا الدكتور محمد العامري وقام بتطويره نص على "كل ماليس له مقياس لايمكن ان يقاس ولايمكن التحكم في ادارته ولا ضبط جودته"..
وبالفعل علم الاداره وجدت فيه قوانين واسس تساعد الانسان ع تسهيل حياته واعماله فيها وهنا تكمن فائدة القياس حيث توضح هذه القاعده الذهبيه بجلاء أهمية عملية القياس والتقويم في العمليه الاداريه..
باعتقادي ان لابد للانسان ان يطبق هذه القاعده ان اراد ان يعيش بنظام وترتيب وينجز اعماله باكمل وجه فبدون اسس وقوانين ومقياس معين لايستطيع الانسان ان ينجز الاعمال بدقه وكمال..تحياتي
هلا ومرحبا بالعزيز والصديق القديماقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مشكلتي عنيد وراسي يابس
تسلم ياخي على الترحيب الطيب. اخجلتني ياخي. بانتظارك ��
ما غريبة علياقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة roo7-al3ml
السؤال الاهم ..
هل حصلت على الريال ؟
هلا وسهلا فيك ملك الوسامةاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ملك الوسامه
شكرا لك اخي على مرورك الطيب
شكرا لك على ترحيبك الطيباقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة roo7-al3ml
رد جميل وفي صميم الموضوع
شكرا لك على المرور والاضافة الطيبة
هههههههه ايوه خلاصاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نقطة .