45 مديرا عاما بمختلف الوحدات الحكومية يخضعون لبرنامج الكفاءات لمدة 6 أشهر
المرهون: رؤية مختلفة وأفكار متجددة في التفكير والتنفيذ الاستراتيجي والقيادة الشخصية –
كتب – خالد بن راشد العدوي –
دشنت وزارة الخدمة المدنية أمس برنامج الكفاءات الحكومية لعدد من مديري العموم ومن في حكمهم بالوحدات الحكومية للدولة، وذلك ضمن البرامج الحديثة التي تهدف إلى تعزيز قدرات الكفاءة الوطنية العليا لمواجهة التحديات المتزايدة والمتطلبات الراهنة في بيئة العمل والمجتمع وهي انعكاس لمبدأ الشراكة بين القطاعين الحكومي والخاص.وأكد معالي الشيخ خالد بن عمر بن سعيد المرهون وزير الخدمة المدنية على هامش رعايته حفل افتتاح البرنامج بفندق إنتركونتننتال – مسقط أن هذا البرنامج يؤسس لنوعية متطورة من البرامج التدريبية المتخصصة للمستويات الإدارية العليا، بما يتواكب مع المستجدات والوسائل الحديثة المتبعة في هذا المجال.
أوراق علمية ونماذج عملية
وقال معاليه في معرض حديثه «يستمر تنفيذ البرنامج (6) ستة أشهر بواقع (3) ثلاثة أيام تدريبية مكثفة كل شهر، وروعي في تصميمه أن يطرح ويناقش أوراق علمية ونماذج عملية من شأنها أن تسهم في تقديم رؤية مختلفة وأفكار متجددة في مجالات التفكير والتنفيذ الاستراتيجي والقيادة الشخصية، كما ستتخلله زيارات ميدانية لعدد من المؤسسات الرائدة بغرض توسيع مدارك المشاركين وترسيخ استفادتهم من نتائج البرنامج.
وأشار إلى مشاركة (45) من المديرين العامين ومن في حكمهم بمختلف وحدات الجهاز الإداري للدولة، وهو ما يعكس الأهمية والنتائج المتوخاة من تنفيذ هذا البرنامج.
شراكة بين القطاعين العام والخاص
من جهته قال سعادة السيد سالم بن مسلم البوسعيدي وكيل وزارة الخدمة المدنية لشؤون التطوير الإداري «إن برنامج الكفاءات الحكومية يأتي تنظيمه في إطار حرص الحكومة الدائم على تنمية الموارد البشرية وتعزيز قدراتها وكجهد مقدر لمفهوم الشراكة بين القطاعين العام والخاص، والذي تمثل في تنفيذ هذا البرنامج بالتعاون بين وزارة الخدمة المدنية ووزارة النفط والغاز ومعهد الإدارة العامة وشركة الكفاءة الرائدة في مجال الحلول التدريبية وبدعم من الجهات الراعية.
موضحا أن محتوى هذا البرنامج تم تصميمه بشكل غير تقليدي وهو يعكس طبيعة التحديات التي نعيشها وحجم وتعدد مستوى المسؤوليات الملقاة على عاتق المشاركين فيه وهو مبني على التشاركية والحوار والمبادرة والمشاريع المشتركة وتطوير الذات وذلك من خلال ستة محاور رئيسية شملت المنتديات العامة والبرنامج التنفيذي وبوابة المعرفة ومؤتمر الإجادة ومشاريع الشراكة مع القطاع الخاص وأخيراً مركز الإبداع وسوف يقدمها عدد من الكفاءات المشهود لها في عالم التنمية البشرية والإدارة.
http://omandaily.om/?p=270630
