الإحلال في الوظائف "عصفورين بحجر"
الإحلال في الوظائف "عصفورين بحجر"
من الصعب أن تتطور البلاد وتزدهر بدون وجود عماله وافده، فطبيعة عادات المجتمع العماني وهويته تجعل من الصعب أن يعمل في عديد من الوظائف وذلك حتى يتغير هذا المفهوم لدى المجتمع العماني، لذا لا يمكن الإستغناء عن العمالة الوافدة في السلطنة بشكل نهائي حتى نوجد طريقة تغير النظرة المجتمعية عنهم.
اغلب الوظائف الدنيا والخطرة في السلطنة سواء في القطاع الخاص وعدد بسيط في القطاع العام تشغلها عماله وافده، ومن هذا المنطلق يجب أن تكون هنالك وقفه جادة لرفع الوعي لدى المواطنيين وعدم التقليل من قيمة هذه الوظائف، وزيادة عدد العمالة الوافدة ينعكس سلبيا على التركيبة السكانية في السلطنة لذا يجب التقليل من عدد الوافدين وإحلال المواطنيين في مواقعهم، ليعمل كل شخص ويرتقي في سلمه الوظيفي إلى أعلى المراتب.
ينبغي أن تكون الوظائف العليا هي المستهدفة في عملية الإحلال ليشغل العمانيون الوظائف العليا وذلك لكونهم أحرص على بلادهم من الوافد، لذا لابد من إعطاء الشباب العماني ثقة أكبر لشغل مناصب مهمه في مؤسسات القطاع الخاص، وبهذه الطريقة سنكون قد ضربنا عصفورين بحجر واحد حيث سنقلل نسبة الباحثين عن العمل ونقلل نسبة العمالة الوافدة في البلاد.
