عرض للطباعة
سمحولي انا بخالفكم شويه مش شرط يجيلك الموظف مبكر ولايطلع متاخر اوقبل نهاية دوامه العبره ايش انجز في عمله ايش اضاف للمؤسسة
والناس ماتخلو من ظروف ومواعيد مستشفيات وتبقى فئة اللي ماعندها ضمير توكل العمل على غيرهم وتوقع وتطلع وتغيب وتتعذر هذي الفئة
يحتاج لهم حزم وتنبيه
السلام عليكم تشكر اخي ملهم على الموضوع الجد مهم .
الصراحة نحن بحاجة ماسة إلى نظام البصمة ، لأن فيه تسيب كثير في المؤسسات الحكومية بالذات ،
ردا على كلام اخي الاستاذ " بدون لقب " اسمحلي أخي بس أنا لو نصاب حصصي فاليوم حصتين
أخلص حصصي واطلع لا طبعا أذا ما فيه ضرورة ملحة لخروجي ليش أطلع وانا ملزمة بالانتظام في
عملي عيل اذا على كذا كل هيئة التدريس بتطلع من مجرد ما نخلص الحصص في نهاية الامر بيبقى الطلاب في المدرسة بروحهم .
الشي الثاني أهم حاجة الضمير الحي في نطاق العمل لو أنا أأدي عملي على اكمل وجه بس ضميري ما يسمحلي اخذ راتب وانا كل
يوم طالع بحجة او غير حجة.
الشئ الثالث لازم احلل راتبي عشان وانا استلمه في اخر الشهر اضمن ان فيه بركة ويظل مش ما فيه بركة ومن اول اسبوع باااااح ..
عذرا على المداخلة بس هذه وجهة نظري..
البصمة ما كل شي فيه مؤسسه تستخدم البصمة الصباح يداومون يبصمون ويروحون عادي الموضوع واخر الدوام يرجعون يبصمون وخلاص
اهم شي الضمير موجود عشان يمشي العمل بنظام
اطلعت على اكثر الردود والمشاركات وكان الكل يتكلم عن ظمير الموظف ويضع كل شيْ على الموظف وظميره وكأن المؤوسسات تدار بدون مشرف او مدير مسؤول وكل حسب ظميره ومزاجه .. انا اقول حسب الظمير ولكن ليس ظمير الموظف بل ظمير المسؤول عنه من مدير او مشرف ، اذاكان الموظف يأتي الصباح ويوقع او يبصم حضوره ويذهب ويعود اخر الدوام لتسجيل خروجه فالمشكلة والعيب والتقصير في المشرف عليه والمسؤول عنه والذي لايؤدي عمله الاشرافي والا كيف لايفتقد الموظف طوال اليوم ولا يراقب عمله وتواجده ؟
كذلك بالنسبة للاخوة الكرام الذين يقولون ان العبرة بالانتاجية فهذا شي جميل ولكن العمل في جميع انحاء العالم يتطلب الالتزام بوقت معين وساعات محددة للعمل بغض النظر عن الانتاجية . بل العكس من ذلك يجب مراقبة الانتاجية حسب ساعات العمل وليس مراقبة ساعات العمل حسب الانتاجية
شكرا لك اخي على طرح هذا الموضوع المهم جدا
مو مشكله اخي يستأذن للظروف ~اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة *نجل يافع*
هم تكلمو عن الفئة معينه
السلام عليكم
العمل أمانه ومسؤلية
بين الموظف واصحاب العمل
ف المطلوب القيام بالعمل على أكمل وجه
وعدم التسيب..ليحرص الأنسان على عمله ليكون المال حلال
مبارك له فيه
شكرالك
كل واحد وضميره...
كل شكر لك
وانا أوافق حمد في الرأي يعتمد عن المدير او المسؤول
لان البصمه في البدايه ونهاية الدوام واثنا ساعات الدوام المدير مسؤول عن الموظفين
برأي المهم ينجز كافة الاعمال المكلف بها وما يعق شغله ح غيره
ويطلع عاد ما مشكله
شكرا اخي ملهم
انا يومياَ اطلع من الدوام الساعه 1 ونص واحياناَ قبل مااشرد استأذن يعني
مسؤلي اخبره انا رايحة والامور طيبة...دام فاضية شو اسوي بالدوام
http://www.majaless.com/up/get-1-2012-c1lfd55x.jpg