المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حمد نجد
فعلا لقد انتشرت هذه الظاهرة في ظل غياب الوازع الديني والاخلاقي من طالب الاجازة ومن مصدرها . انه سلوك يدل على صغر النفس وسفاه العقل وضعف الهمة .
اما من يتأثر بذلك من المسؤولين ويصبح لا يقبل عذرا لأي موظف فهذا قصر نظر وقصور اداري وعدم ثقة بالنفس اذ ان المسؤول يجب ان يفرق بين الموظف الجاد واللعّاب ولا يأخذ شخص بجريرة غيره او يجعل سلوك شخص شاذ أنموذجا فيتعامل مع الجميع على اساس ذلك ويجعله مقياسا . ان المدير الناجح هو الذي يستطيع ان يميز ين الموظفين ويعرف ايجابياتهم وسلبياتهم ويعرف الكاذب المتسيب من الجاد المنضبط .اما ان يعاملهم سواسية فهذا جهل اداري
شكرا لك على هذا الطرح الهاااااااااادف المفييييييييد جدا
