عرض للطباعة
شعور سيء تقابل شخص كبير بالعمر ولازال على منصبة من٢٣سنه بالمقبال الحكومة سمحت له بالتقاعد عند إكمالة ال١٥سنة لكنه لازال متمسك بالمقعد بحجة"أولادي كبار ايش اسوي بالبيت"!ما أقول غير أعوذ بالله من الطمع والحسد الي يخليك تتمسك بمنصب لأخر رمق وتحرم شاب عنده طاقة هائلة للإنتاج أفضل منك
الحالة منقولة للعلم ....
أحيانا الحاجة تخلي الواحد يتمسك بشغله لآخر رمق وربما الفراغ .
بالفعل اعتقد انه التقاعد المبكر يفتح باب للتطوير
ودخول دماء جديده في دائرة العمل
ولكن الظروف الاقتصادية وعدم تعديل نظام التقاعد للفرد هي السبب وراء بقاء كبار السن في الوظيفه الى عمر 60 عام
بالفعل لو نظام التقاعد يغير علشان يتيح فرصه للاجيال الجديده للعمل و تطوير لانه شي اشخاص ف سن تقاعد و ما زالوا متمسكين بعملهم
الحاجه تجبرهم ع البقاء ولو عنده عيال يشتغلوا بس عياله يشتغلوا لمستقبلهم
واغلبهم عزيزين نفس مستحيل ياخذوا من عيالهم فلوس
تقلب المواجع
كل ما قدمنا وظيفه سوينا اختبار ومقابله
يردو علينا ناجحين ولكن الاولوية للي قيدهم اقدم
يعني لو موظف بوظيفته له سنين بعذره
ولكن اللي يمسك وظيفه جديدة وهو بعمر 50
وش اللي بيقدمه؟!
وش من الطاقات عنده اصلا عشان يفرغها بعمله
اي افكار بيقدم
والشاب العشرين ينتظروه يوصل الاربعين
من يصير قيده قديم
وافكاره ذهبت مع الريح وتبخرت وصارت مكان احلامنا وطموحنا ..
هذيك الساعه يمكن راح يتوظف
يمكن ما اكيد بعد
عمليات التوظيف عندنا يحتاج لها اعادة تهيئة ورقابة
حتى الشركات كرهنا نقدم فيها ع وظيفة
كل حد يركض ورا مصالحة واغراضة الشخصية
وغير انه الدوام متعب
تشكر اخي سهل ع الطرح
بالضبط خاصة فيه منهم مرضى وما يقدروا عندهم التزامات من ديون الخ....عدا ان لو اقالوهم بيجيبوا بديل؟؟؟ اشوف بعيني تدوير ونقل داخلي والواحد يشتغل بدل ظ£لان المالية ترفض التعيين!!اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ذكرى الرحييل
انا نفسي محتار اكون مع واظلم أصحاب العقول الشابة في حصولهم على فرصة كوني أخذت فرصتياقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ذكرى الرحييل
واخاف اكون ضد واظلم الأشخاص اللي لهم متعلقات مادية وايضا تعودوا على روتين العمل وانا اعرف اني اذا تقاعده راح اكون عرضة للفراغ القاتل وخاصة في هذا العمر الاولاد كبار وكل لاهي في حياته الخاصة
اتفق معك جملة وتفصيلا ولكن مثل ما ذكرت سابقا الحيرة فيما اكون ضد او معاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عيون البشر
يمكن تمسكهم هذا لضروف صعبة اما المتنغنغين بالتوازي يطلع ويسويله مشروع ما بعد التقاعداقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سلسبيلا ينير قلبي
وهنا جاء الحل لبعض هذي الفئات الكبيرة في السن وهو عمل شي لما بعد التقاعد
صحيح عزة النفس تخلي الواحد يخجل انه يطلب من عياله فلوس رغم انه واجبهماقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أميرة الروح
لي عودة للتعليق عليك استاذة . نقاشنا مستمر بإذن اللهاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حافيه القدمين
بأنتظار عودتك استاذي ..اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سهل الباطن
العفو أستاذه وبارك الله فيكاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حافيه القدمين
الرد داخل الاقتباس بس ما تغير اللون هههههههاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سهل الباطن
اللي ظروفه ربها ميسرها بينتظر مشكلته هينهاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سهل الباطن
بس اللي العمر يفتر فيه وهو ما مسوي شي بحياته
خصوصا الذكور
متى يكون نفسه متى بيعيش حياته ويشوف الدنيا
متى يستانس وبعد هذا كله لازم يبا يكون اسرة له
حتى الاسرة صارت لهم حلم مستحيل او صعب
الله يكون بعونهم
قضيه سوف تبقى ذات خطوط حمراء
لا يرغب الكثير في خوض الحديث عنها
أعتقد أن العطاء لا ينتهي مع تقدم العمر
ولكن في ظل أزمة الباحثين عن عمل الحاليه
نجد ان التقاعد المبكر هو أفضل حل حتى يعطى الجيل الجديد فرصه للعطاء
كذالك لا ننسى ان بعض الأشخاص لديهم التزامات في البنوك والجمعيات لذالك من الصعب عليهم التقاعد حتى وان ارهقهم العمل
أضف إلى ذالك ان التقاعد المبكر سوف يثقل كاهل الدوله
بدفع رواتب للمتقاعدين والموظفين الجدد
وهذا صعب في الفتره الحاليه
شكرا استاذ سهل
احيانا تجبر واحد منهم على تمسك بوظيفته لالتزاماته التي ع كاهله
للاسف الشديد هناك عيال ينسوا ان ابوهم تعب علشان يربيهم هم اول ما يحصلوا وظائف يلتهوا عنه
ولكن اذا كان غير ملتزم بس متمسك بها بلا داعي
فالواجب ان يفسح المجال للشباب ذات طاقات المتوقدة وهذا لا يأتي الا اذا كانت هناك قوانين قوووية في هذا الشأن
نكون صريحين
نحن الشباب ما نتحمل نجلس في البيت بدون شغل ما بالك بالشياب
يملوا ويطفروا
وغير انه يمكن عنده ظروف وإلتزامات ووو
ما نحكم عليه بالظاهر
السلام عليكم ايها الغالي
انا صراحة لا اتفق مع رايك وذلك من خلال انه
ربما عنده ظروف مادية نعم هو ممكن يقول انه التقاعد ممل او اولادي كبروا وما شابه ذلك ولكن نحن لا نعلم الغيب
ربما ان حالته الصحية ممتازة وقادر على لانتاج والعمل المثمر و23 سنه في العملا لا شيء
ربما لديه ديون وصعب تنظيم الحالة المادية في حال التقاعد .
عمر 60 يعتبر عمر ناضج وحيوي وقادر على الانتاج اذا اراد الموظف استمرارية العمل
اشكرك
اشكر كل من مر من هنا . وفي النهاية هي حرية رأي ونحترم جميع الآراء
بارك الله فيكم