متى يتوقف توظيف الاجانب في المشاريع الكبيرة؟!
متى يتوقف توظيف الاجانب في المشاريع الكبيرة؟!
المقاول الفرعي يقوم بأنهاء خدمات الموظفين قرب انتهاء المشروع وهذا حق مشروع له كون المشروع على وشك الانتهاء
ولكن العجيب والغريب في الامر
بأن العماني صاحب الخبرة يظل باحثا عن عمل
مع العلم بأن المشروع الذي ساهم في انشائه قائم وهو الاولى والاحق في التوظيف وذلك لعدة اسباب واهمها الخبرة التي اكتسبها خلال فترة بناء المشروع واطلاعه على كل ما يخص مجالة في نفس المشروع(تركيب اللات والمضخات وووالخ )
ومن السهل عليه معرفة الاعطال مستقبلا ومعالجتها بأقل التكاليف او حتى حل المشكلة قبل ان تقع بالاضافة الى حل مشكلة التسريح
وما يحدث بأن الاجانب الذين يعملون في الشركات الرئيسية يقومون بتوظيف او نقل اقاربهم واصدقائهم من الشركات المنتهية عقودها الى شركات جديدة او الى الشركة الرئيسية وبرواتب افضل ومجزية جدا مع العلم بأنه يوجد عمانيين في نفس المجال ومتمكنين وبكثرة
والاسف الاكبر ان هذه الشركات لديها منصات توظيف على مستوى عالي والتسجيل في تلك المنصات متعب جدا ويطلب ادق التفاصيل عن حياتك الشخصية والمهنية
وفي حال انها طلبت بعض الوظائف يقوم بالتسجيل الاف الباحثين عن عمل ويتم التنافس بينهم بقوة وشراسة الى ان يظفر احدهم بهذه الوظيفة (وهذا شي طيب لخلق روح التنافس ورفع مستوى الجودة)
ولكن من خلف الكواليس يقوم الوافد بتوظيف زميلة بعيدا عن هذه المنصات وبدون شروط وقيود ؟؟؟
ومثل ما يقولوا من المسؤوول يا سيادة المسؤووول ؟؟
ومتى سوف تتوقف هذه التجاوزات ؟
