فلان يشرد من دوام !!!

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

كيف حالكم ايها الابطال

الهروب من العمل قبل انتهاء الوقت المحدد

الخاصة في قطاع الحكومي لحظه بعض الناس قبل ما يحين وقت الانتهاء من العمل عاد هو شارد
ولحظة ايضا ناس في قطاع الحكومي امكن عنده شغل في مكان خارج عن العمل ولما يخلص من شغله خارج ما يرجع الدوام بسرعة مثل يروح يتغداء او يروح المحلات تجارية وهذا الشي لا يجوز عن رب العالمين
حطولهم بصمة وراح تعرفوا كم ساعة دوام في اليوم واذا ما كمل ساعات في اليوم يخصم من راتبه
وكذا الامور طيبه بتكون

وهذا الامر لازم يطبق في قطاع الخاص او العام !!

اما قطاع الخاص في بصمة اليد ما يقدروا يلعبوا على كيفهم

يسولنا تسجيل بوابة

بعد يا اخي الموضوع ما ف قضية كم ساعة داومت
القضية ويش انا انجزت ف ساعات عملي

انا مدرس
اخلص حصصي اطلع اكمل شغلي خارج اطلع اسوي زيارة
بعد ويش الفايدة انا جالس ف غرفة المعلمين وما عندي شغل

انا اشوف انه يحط بصمة عند البوابة ويحسب عدد الساعات اللي كان الموظف داخل مكان العمل ويخصم الساعات اللي يكون فيها الموظف خارج مكان العمل في وقت العمل وبتشوف من اللي بيشرد :cool: السالفة فيها فلوس ^_^

حلوة فكرة البصمه بس ياللي يطلع بنص الدوام يمكن عادي معه يرجع يبصم بنهاية الدوام ~ وهيك وكأنك يابو زيد ما غزيت {يعني ماسوينا شي },,
لو يكون مستخدم كمبيوتر لكل شخص لزوم كل ساعتين يكتب نوته { ملاحظه } تم اجراء كذا وكذا ساعتها يمكن تضبط

حششااا تراهم ما ف سجن
دامهم يأدوا شغلهم عادي يطلعون بس لازم يكونوا مخلصين الشغل

اما اللي يطلع و هو ما مخلص شي هذا ما عنده حس المسؤولية و الامانة
و لازم يتعاقب :)

النوااااايا النوااايا
لو في ضماير حيه مكان فية داعي لابصمه ولاتوقيع ولاهم يحزنون بس مافي احساس الناس الي تسوي كذا لانه فنهايه معشاتهم ياخذونهن
بالحرام
في ناس تحس وتكمل مشوارها بنيه صافيه وتقيه وتخاف ربها بس شعب ميت يلاحق لفلوس اغلبهم مو لحاجه الشعب لا نبي نسد بطونا فلوس اكل وطلاعات وسفر ويرمو البلد والشعب للماكرين والي سرقه فلوس بسهوله ليش ماكو رقابه انا مراح ادخل فهلموضوع
بس حبيت اوصل كل هاذا لو فيه ضمير ينادي الواحد بانه ربك فوق والشعب وراك ينتظرك مكان لابصمه ولاتوقيع ولاابو ابوها من علامات

النوااااايا النوااايا
لو في ضماير حيه مكان فية داعي لابصمه ولاتوقيع ولاهم يحزنون بس مافي احساس الناس الي تسوي كذا لانه فنهايه معشاتهم ياخذونهن
بالحرام
في ناس تحس وتكمل مشوارها بنيه صافيه وتقيه وتخاف ربها بس شعب ميت يلاحق لفلوس اغلبهم مو لحاجه الشعب لا نبي نسد بطونا فلوس اكل وطلاعات وسفر ويرمو البلد والشعب للماكرين والي سرقه فلوس بسهوله ليش ماكو رقابه انا مراح ادخل فهلموضوع
بس حبيت اوصل كل هاذا لو فيه ضمير ينادي الواحد بانه ربك فوق والشعب وراك ينتظرك مكان لابصمه ولاتوقيع ولاابو ابوها من علامات

يخبرني احد عن الموظفات اللي معاه في الدوام يحضرن الصباح ويطلعن وعاد يرجعن قبل نهاية الدوام بنص ساعة يعني سايبة سايبة.. :eek:

هذا الشيء راجع للمشرف المباشر ومدير الادارة اذا كان حازم وامين محد بيلعب ويتسيب .. اما بالنسبة للافراد اذا كان ماعليهم رقابة فكل واحد واخلاقه وظميره

سمحولي انا بخالفكم شويه مش شرط يجيلك الموظف مبكر ولايطلع متاخر اوقبل نهاية دوامه العبره ايش انجز في عمله ايش اضاف للمؤسسة
والناس ماتخلو من ظروف ومواعيد مستشفيات وتبقى فئة اللي ماعندها ضمير توكل العمل على غيرهم وتوقع وتطلع وتغيب وتتعذر هذي الفئة
يحتاج لهم حزم وتنبيه

السلام عليكم تشكر اخي ملهم على الموضوع الجد مهم .

الصراحة نحن بحاجة ماسة إلى نظام البصمة ، لأن فيه تسيب كثير في المؤسسات الحكومية بالذات ،
ردا على كلام اخي الاستاذ " بدون لقب " اسمحلي أخي بس أنا لو نصاب حصصي فاليوم حصتين
أخلص حصصي واطلع لا طبعا أذا ما فيه ضرورة ملحة لخروجي ليش أطلع وانا ملزمة بالانتظام في
عملي عيل اذا على كذا كل هيئة التدريس بتطلع من مجرد ما نخلص الحصص في نهاية الامر بيبقى الطلاب في المدرسة بروحهم .
الشي الثاني أهم حاجة الضمير الحي في نطاق العمل لو أنا أأدي عملي على اكمل وجه بس ضميري ما يسمحلي اخذ راتب وانا كل
يوم طالع بحجة او غير حجة.
الشئ الثالث لازم احلل راتبي عشان وانا استلمه في اخر الشهر اضمن ان فيه بركة ويظل مش ما فيه بركة ومن اول اسبوع باااااح ..
عذرا على المداخلة بس هذه وجهة نظري..

البصمة ما كل شي فيه مؤسسه تستخدم البصمة الصباح يداومون يبصمون ويروحون عادي الموضوع واخر الدوام يرجعون يبصمون وخلاص
اهم شي الضمير موجود عشان يمشي العمل بنظام

اطلعت على اكثر الردود والمشاركات وكان الكل يتكلم عن ظمير الموظف ويضع كل شيْ على الموظف وظميره وكأن المؤوسسات تدار بدون مشرف او مدير مسؤول وكل حسب ظميره ومزاجه .. انا اقول حسب الظمير ولكن ليس ظمير الموظف بل ظمير المسؤول عنه من مدير او مشرف ، اذاكان الموظف يأتي الصباح ويوقع او يبصم حضوره ويذهب ويعود اخر الدوام لتسجيل خروجه فالمشكلة والعيب والتقصير في المشرف عليه والمسؤول عنه والذي لايؤدي عمله الاشرافي والا كيف لايفتقد الموظف طوال اليوم ولا يراقب عمله وتواجده ؟
كذلك بالنسبة للاخوة الكرام الذين يقولون ان العبرة بالانتاجية فهذا شي جميل ولكن العمل في جميع انحاء العالم يتطلب الالتزام بوقت معين وساعات محددة للعمل بغض النظر عن الانتاجية . بل العكس من ذلك يجب مراقبة الانتاجية حسب ساعات العمل وليس مراقبة ساعات العمل حسب الانتاجية
شكرا لك اخي على طرح هذا الموضوع المهم جدا

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة *نجل يافع*

سمحولي انا بخالفكم شويه مش شرط يجيلك الموظف مبكر ولايطلع متاخر اوقبل نهاية دوامه العبره ايش انجز في عمله ايش اضاف للمؤسسة
والناس ماتخلو من ظروف ومواعيد مستشفيات وتبقى فئة اللي ماعندها ضمير توكل العمل على غيرهم وتوقع وتطلع وتغيب وتتعذر هذي الفئة
يحتاج لهم حزم وتنبيه

---

مو مشكله اخي يستأذن للظروف ~
هم تكلمو عن الفئة معينه

السلام عليكم
العمل أمانه ومسؤلية
بين الموظف واصحاب العمل
ف المطلوب القيام بالعمل على أكمل وجه
وعدم التسيب..ليحرص الأنسان على عمله ليكون المال حلال
مبارك له فيه
شكرالك

كل واحد وضميره...
كل شكر لك

وانا أوافق حمد في الرأي يعتمد عن المدير او المسؤول
لان البصمه في البدايه ونهاية الدوام واثنا ساعات الدوام المدير مسؤول عن الموظفين

برأي المهم ينجز كافة الاعمال المكلف بها وما يعق شغله ح غيره
ويطلع عاد ما مشكله
شكرا اخي ملهم

انا يومياَ اطلع من الدوام الساعه 1 ونص واحياناَ قبل مااشرد استأذن يعني
مسؤلي اخبره انا رايحة والامور طيبة...دام فاضية شو اسوي بالدوام

http://www.majaless.com/up/get-1-2012-c1lfd55x.jpg

موضوع بقمة الواقعيه
الحضور والانصراف في الدوام الموظف يعرف أوقات الدوام الرسمي
بعض الاحيان الموظف يكون له ظروف مريض أو ظروف البصمة ما كل شي
يعتمد ونشارك المسئؤوليه مع المدير المسئؤول عنه يكون هنالك لغه تسمى الحوار communication
شو انجز الموظف شو الاعمال اللي عطيتها للموظف هل خلص شغله واله لا
كونك مدير عليه تابعه وشوف الموظف مالك هل انتج أو لا
لابد أن يكون هنالك تشجيع وترغيب للعمل
بعض الاحيان الموظف يعرف مسئولياته وواجباته
بس المدير ما يعرف عنه شي
ولا كانه مسئؤول عنه لامبالاه

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نجم القدر

موضوع بقمة الواقعيه
الحضور والانصراف في الدوام الموظف يعرف أوقات الدوام الرسمي
بعض الاحيان الموظف يكون له ظروف مريض أو ظروف البصمة ما كل شي
يعتمد ونشارك المسئؤوليه مع المدير المسئؤول عنه يكون هنالك لغه تسمى الحوار communication
شو انجز الموظف شو الاعمال اللي عطيتها للموظف هل خلص شغله واله لا
كونك مدير عليه تابعه وشوف الموظف مالك هل انتج أو لا
لابد أن يكون هنالك تشجيع وترغيب للعمل
بعض الاحيان الموظف يعرف مسئولياته وواجباته
بس المدير ما يعرف عنه شي
ولا كانه مسئؤول عنه لامبالاه

---

اتفق معاك نجم القدر... الحضور والانصراف .. مهم.. ولكن الأهم مدى الانتاج في العمل... هناك اشخاص منضبطين في مواعيد العمل.. بس انتاج صفر... والعكس.. هنا يعتمد الأمر والتقدير على سياسة المؤسسة أو جهة العمل...

الهروووب قصة لا تتنتهي !!

يعتمد على المدراء والمسؤليين
لااا بد من العين الحمرة !!!!


تحياتي لك الأخ ملهم