المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اموووره
اول مره يوخي يعجبني ردك
وانا نفسج هههه اول مره يقول شي ويكون على حق
اول مره يوخي يعجبني ردك
وانا نفسج هههه اول مره يقول شي ويكون على حق
فكرة الموضوع فكره اقتصاديه بحته ليس له علاقه بالجدل العاطفي وطباءع النفوس.وهواجس الامن والامان الخ....
المراه افضل من الرجل ومجتهده اكثر ويدرس هذا الشيء في مناهج التعليم عشان يكون من الثوابت انا ما عندي مشكله.المفروض يكون راتبها اكثر ويطبق هذا الشيء انا ما عندي مانع تطالب بحريه اكثر ومساواة اكثر ما عندي مشكله لا اعترض ولا اهتم. .بشرط ان تكون الصفقه ماليا واقتصاديا رابحه للجميع. هذا هو اهم مبدأ اقتصادي ومالي عقود الصفقه هذه يجب ان تؤدي الى ربح الجميع .مع اني بينت في الرد السابق اذا مثلا كان لهذا المقترح جدوى اقتصاديه ليس لدي مانع ان تذهب فواءد هذه الجدوى الاقتصاديه لفاءدة الاناث الباحاثات عن عمل.وذكرنا ان فيه دول غربيه غنيه ومتطوره اقتصاديا وعلميا تطبق هذا الشيء .ما زال القانون يقول ان الرجل هو المسؤول الاول ماليا للاسره وما زال لدى المراه اجازه قانونيه تقارب السنه فلماذا كل واحد يجيب مثال من قصة حياته هل نظام الدول السياسي والاقتصادي يمشي على قصة حياة المواطن او يمشي على قواعد ونظم وقوانين وتشريعات.
كمثال المسؤوليين او المدراء ياخذوا رواتب اكثر من الموظفين اللذين تحتهم مع انه ربما يعملون اقل وربما عملهم يستطيع ان يؤديه الموظف اليس لانه يتحملون المسؤوليه.يعني احيانا قد يزاد راتب الشخص ليس لعمله ساعات اكثر ولكن لتحمله مسؤوليه اكثر.
ارجوا اني بينت وجهة نظري
بالمختصر المفيد
شرعا الكلام يختلف ..................
نصيحتي ارجعوا لاهل العلم وكتاب الله وما امر رسوله
=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=
ساجي سراي ترك لي سجاء&&& وأندب الهوجاس للخاطر يسيق
ذبذبات بالخوافي تبتدى && جرح دامي كان م الأول عميق
وأصبحت ألامواج بالشاطي سداء& ضربها بالطين وفي رمل سحيق
=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=
المرأة هذه ممكن تكون قريبة لك واذا كنت ترضى عدم مساواتها بالأجر مع الرجل العامل في نفس وظيفتها و درجتها لا تنسى ان دفعك وتعليلك انها تملك اجازات اكثر جائر وظالم لأن اجازة الأمومة مثلاً حق وليس تفضيل عليها يكفي ممارستها للأمومة لها تبعات تنصب لصالح نسيج المجتمع بصورة مباشرة وغير مباشرة في الاغلب!!!!اخيراً لعلمك هناك نساء انتاجيتهم مضاعفة ولديهم امانة وتفاني واخلاص يفوق زملائها الرجال!!
هذر كلام هذا.
لا تعليق
البعض لا ادري كيف مستواه الثقافي وارادته العقليه المستقله وفهمه للعالم الافتراضي ووساءله ورساءله.
يشارك في منتدى عام ويرد كان المنتدى ملك له
يا اخي المنتدى العام معناه الشخص يطرح وجهة نظر او مقترح اقتصادي انت عليك ترد موافق او لست موافق ثم على اختيارك تدعم قرارك بافكارك وخبرتك وتحليلك.وارقامك.
بما ان الموضوع لا يخالف القوانيين والانظمه
لا يصح ان تقول لاي موضوع ليس هادف ومجرد هذر كلام .
هذا ليس شعر او قصه او خاطره تقول عجبني او ما عجبني .النقاش في مساءل الاقتصاد هدفه القناعه العقليه وليس اهواء ورغبات واذواق الشخص
على العموم يغلق الموضوع فما نريد نزعل حد ونعدكم باننا لن نكتب شيء ثاني فقط سنكون قارءين وزاءرين لهذا المنتدى ونتظر انتاجات والكتابات المفيده منكم
المدير العام للشؤون السياسية والإقتصادية
لا عليك اخي الفاضل كلا بتفكيره
الموضوع جيد وايضا سيخرج بأفكار ورأي مشترك من الجنسين
** من يتجرأ ينتصر **
ليست المشكلة في مساواة الاجور
المشكلة الحقيقية هي الاختلاط والخلوة
اخي انت تنظر للموضوع من ناحية اقتصادية ..... ولكن شو فايدة الناحيه الاقتصاديه اذا كانت بالمقابل الناحية الانتاجية اقل ..
بتقولي شو تقصدي ... بقولك يعني عشان نعالج مشكله واللي هيه الاقتصاديه .. لازم بالمقابل نعالج مشكلة الانتاج ..
ولما نريد نطبق افكار لازم ندرسها على واقعنا يعني ماكل شي يصلح عند غيرنا ممكن يصلح لنا
ولو جيت لمجتمعنا اغلب الموظفين معطين نفسهم اجازه .. وهالشي في كل مكان معنا والواقع يشهد . اعمال اغلبها مؤجله حسب مزاج الموظف وهالكلام عن تجربه شخصيه
فكيف تنقص من حق امراه مجتهده مثابره عشان تسد حاجة رجل محتاج عليه التزامات ولكنه عديم مسؤوليه
الواقع خير دليل ان المراه لديها انتاجيه قد تكون اكثر من الرجل ..
بالنسبه للاجازات قانون واضح
والاجازه ليست مفتوحه هناك اسس وضوابط قد تصل بنا انا نطلع بدون رواتب اطلع على القانون اخي الكريم
عموما انت طرحت فكره ,, وهذا ليس الا راي مقابل فكره طرحت
شكرا لك
ضوابط المشاركة
رد مع اقتباس