مناقشة زيادة فرص توظيف الايدي العاملة العمانية بدول الخليج

[صدى صوت]

شاركت السلطنة ممثلة بوزارة القوى العاملة امس الثلاثاء بالدورة الثانية والثلاثين لمجلس وزراء العمل بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية حيث ترأس وفد السلطنة وزير القوى العاملة معالي الشيخ عبد الله بن ناصر البكري .

وناقشت الدورة عدد من البنود التي تهم الدول الأعضاء وأبرزها التقرير السنوي الخاص بمتابعة تنفيذ برامج العمل لزيادة فرص توظيف الأيدي العاملة الوطنية بدول المجلس، والتقرير السنوي بنتائج أعمال فرق العمل الخليجية بشأن المبادرات الخليجية المشتركة، ومناقشة الدراسة التحليلية لأحكام الاتفاقية الدولية (189) بشأن العمل اللائق للعمال المنزليين.

كما تمت مناقشة دراسة حول التحديات التي تواجهها إدارات العمل بدول المجلس وكيفية تطويرها ودراسة حول موائمة مخرجات التعليم بمتطلبات سوق العمل بدول مجلس التعاون.

وتضمن جدول أعمال الدورة في بند تجارب الدول الأعضاء عرض مرئي لتجربة الهيئة العامة لسجل القوى العاملة بسلطنة عمان.

الجدير بالذكر بأنه سبق إجتماع أصحاب المعالي الوزراء إجتماع وكلاء العمل في دول المجلس بالدورة السابعة والثـــلاثون ، والتي تم خلالها مناقشة البنود والتوصيات ورفعها لمجلس الوزراء لمناقشتها بالدورة الثانية والثلاثين لمجلس وزراء العمل.

[صدى صوت]

هل نفهم من هذا التوجه لوزارة القوى العاملة ان شباب البلد عليهم ان يبحثوا لهم عن عمل خارج سلطنة عمان وتترك الاعمال المختلفه للوافدين ؟
اذا كانت عمان لا يوجد بها وظائف لماذا اذن يوجد بها ما نسبته 39% من نسبة عدد السكان من الوافدين ؟ ماذا يفعل هؤلاء الوافدين في عمان ؟ هل اتوا للسياحه ؟ ام ان العماني جاهل وكسول لا يجيد اي شئ وليذهب ليستجدي من دول الخليج اعمالا ليعود المسمى القديم (هنود الخليج ) الى الاذهان و لذلك وجبت الاستعانه بالوافدين ليصل عددهم الى 39% من عدد سكان البلد ؟
اسئلة تحتاج لاجابة

[Raba]

بعض الإمكانيات الندريبة عالية عن التي توجد في عمان خلونا ناخذها من ناحية إيجابية اذا كانت الدولة الشقيقة لها برنامج عمل مميز ومتفوق راح ينشأ خبرات عاليه تقدر الدولة تستخدمها لاحقاً كمورد ثقافي لها قابلة لتعليم الاجيال والاتيان بالجديد في العمل ...
شكراً لك أخي تقبل ضي الشمس والمرور

[صدى صوت]

بعض الإمكانيات الندريبة عالية عن التي توجد في عمان خلونا ناخذها من ناحية إيجابية اذا كانت الدولة الشقيقة لها برنامج عمل مميز ومتفوق راح ينشأ خبرات عاليه تقدر الدولة تستخدمها لاحقاً كمورد ثقافي لها قابلة لتعليم الاجيال والاتيان بالجديد في العمل ...
شكراً لك أخي تقبل ضي الشمس والمرور

لا اظن ان الامر كذلك فلو كان كذلك لقامت وزارة القوى العاملة بابتعاث العاملين بالقطاع الخاص لتدريبهم على مهارات مطلوبة لدينا غير متوفرة وبعد التدريب يعودوا لاعمالهم ولكن هي ربما مطالبة للبحث عن عمل خارج الحدود .
شكرا ضي للمرور

[Raba]

لا اظن ان الامر كذلك فلو كان كذلك لقامت وزارة القوى العاملة بابتعاث العاملين بالقطاع الخاص لتدريبهم على مهارات مطلوبة لدينا غير متوفرة وبعد التدريب يعودوا لاعمالهم ولكن هي ربما مطالبة للبحث عن عمل خارج الحدود .
شكرا ضي للمرور

طيب اذا هذا يجيب دخل ممتاز لشخص ليه لا ؟؟
ما العيب في العمل في دول الخليج؟
وبعدين التعمين مآخذ مجراه ويحتاج له سنوات لحد ما يقل ما شيء يجي بلحظة أستاذي.. تقديري لك الإحترام

[Oman39216]

تحية طيبة وبعد
لا مانع في العمل في الخارج طالما هناك حوافز وامتيازات
لانه ما زال العماني لا يحصل التدريب والدراسة ولا تولي مناصب قيادية في القطاع الحكومي والخاص الا بعد مرور سنين للخبرة والواسطة طبعا
هذا راي شخصي
الاجانب يحصولوا الفرص في الوظائف القيادية ومازال التفكير في المواطن بانه غير منتج وكوفء

[صدى صوت]

طيب اذا هذا يجيب دخل ممتاز لشخص ليه لا ؟؟
ما العيب في العمل في دول الخليج؟
وبعدين التعمين مآخذ مجراه ويحتاج له سنوات لحد ما يقل ما شيء يجي بلحظة أستاذي.. تقديري لك الإحترام

هل المسألة مسألة دخل ممتاز وخلاص ؟
الكل يعرف ان العمانيين كانوا يعملون في دولة الامارات في القطاع العسكري وكان الدخل ممتاز مقارنة برواتب العسكريين في عمان ثم ماذا ؟
بين ليلة وضحاها وبقرار من حكومة الامارات تم انهاء خدمات كل العمانيين ورجعوا الى عمان .. البعض اشترى تنكر ماي والي اشترى نكال والي فتح دكان صغير في الحارة وتبهدلت احوالهم ايما بهدلة . وما زالوا يعانون من المشكله فهل وجدوا من ياخذ بايديهم ؟ القليل منهم من سجل في شركات التنقيب كعمال ليظلوا 28 يوم عمل واسبوع اجازة او اسبوعين فأين كان الحل .. الا تعتقدين ان الامر لو حصل مجددا ستأول الامور كما آلت اليه سابقا ؟

[صدى صوت]

تحية طيبة وبعد
لا مانع في العمل في الخارج طالما هناك حوافز وامتيازات
لانه ما زال العماني لا يحصل التدريب والدراسة ولا تولي مناصب قيادية في القطاع الحكومي والخاص الا بعد مرور سنين للخبرة والواسطة طبعا
هذا راي شخصي
الاجانب يحصولوا الفرص في الوظائف القيادية ومازال التفكير في المواطن بانه غير منتج وكوفء

مهما كان هناك حوافز فسيظل يعامل كوافد ويستغنى عن خدماته لاي سبب .
ما دام لا يوجد في البلد عمل ووظائف اذن لماذا يظل الوافدين هنا ؟ وانا لا اقصد العمال واصحاب المهن البسيطة التي نحتاج لهم فيها وانما هناك اعمال ووظائف يقوم بها وافدين وبالآلاف وبمرتبات خيالية الا يستطيع العمانيون القيام بها ؟

[يحيائي10]

هل نفهم من هذا التوجه لوزارة القوى العاملة ان شباب البلد عليهم ان يبحثوا لهم عن عمل خارج سلطنة عمان وتترك الاعمال المختلفه للوافدين ؟
اذا كانت عمان لا يوجد بها وظائف لماذا اذن يوجد بها ما نسبته 39% من نسبة عدد السكان من الوافدين ؟ ماذا يفعل هؤلاء الوافدين في عمان ؟ هل اتوا للسياحه ؟ ام ان العماني جاهل وكسول لا يجيد اي شئ وليذهب ليستجدي من دول الخليج اعمالا ليعود المسمى القديم (هنود الخليج ) الى الاذهان و لذلك وجبت الاستعانه بالوافدين ليصل عددهم الى 39% من عدد سكان البلد ؟
اسئلة تحتاج لاجابة

لا ازيد عن كلامك اخي الكريم

الف شكر

[صدى صوت]

لا ازيد عن كلامك اخي الكريم

الف شكر

شكرا اخي يحيائي للمرور . بارك الله فيك