من حكم الروائي الايرلندي اس لويس : النزاهة هي أن تقوم بالأمر الصائب حتى عندما لا يراقبك أحد ..
حكمة أعجبت بها فهل برأيكم النزاهة كم نسبتها حاليا في مجتمعنا الوظيفي و هل نقوم بالعمل المنوط لنا كما نقول بالمحلي ( لازم حد فوق رأسه حتى يشتغل و ينفذ الشي بالشكل المطلوب ).!؟
أهو أيضا التكاسل بمعنى ايضا بالمحلي ما يشتغل من قلبه . ك مثال ( مطبخ بطباخيه يطبخون الغداء لمجموعة عمال و الالات موجودة و متطورة و حتى المواد المطلوبة جاهزة و لكن بالأخير الغداء بلا نكهة و رأي العامل سووا الغداء ما من قلبهم .
فهل من الصعب أن نمشي كل الوقت و باستمرار في طريق مستقيم و ما سبب التعرج إن كان الطريق معبدا و نظيفا و ب ٣ حارات .. هي أمثلة فقط .
تحياتي صباحكم ورد .
عندما يكون الخوف من الله وطلب رضاه حاضرا في قلب الموظف أو العامل ستكون المصداقية حاضرة والإنتاج جيدا بغض النظر عن أن هناك إنسانا يراقبه و ( جالس على رأسه) .
حب العمل والاخلاص فيه عامل مهم من عوامل الإنتاجيه الجيدة ..
النزاهة في العمل والتعامل نتيجة لمراعاة الله والمراقبة الذاتية . . وكذلك أن يهيأ للموظف أو العامل سبل الاخلاص كأن يعطى حقه من توفير بيئة عمل جيدة ومستحقات مالية صحيحه وتقدير المجهودات التي يقدمها .
سلام للقلوب الصادقة
اهلا صدى صوت ..المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صدى صوت
أوافقك بالذي كتبته و مشاركتك لها قيمة بمعنى أيضا و أضيف لك تعني الرقابة على الذات، وهي أفضل من رقابة الجهات الرسمية، أو رقابة الأنظمة واللوائح ..فليس دائما الهيدمانجر في المكاتب أو حتى في الميادين العملية .
ضوابط المشاركة
رد مع اقتباس