يتشرف مركز منتجع التدريب الدولي ITR بتقديم دورات فى مجال الموارد البشرية والتدريب 2025التى سوف تعقد خلال العام 2025 & 2026يمكنكم التسجيل او الاستفسارعلى الدورة الان .........................أو ( للتواصل والإستفسار ومعرفة المحتوي العلمى ) يرجى الاتصال بـ نخبـــة : التدريـــبMob & What’s App: 002 01278655999Email : training@itregy.com Website: www.itregy.comيحصل المتدرب على شهادة معتمدة من منتجع التدريب الدولي + شهادة جامعة كامبردج البريطانيةأماكن الإنعقاد :القاهرة – دبـــــي – جده – الرياض – شرم الشيخ – اسطنبول – ماليزيا – طوكيو - الاسكندرية…………………………………………………………………………
الدورات المقدمة فى مجال الموارد البشرية والتدريبدورة إدارة الموارد البشريةدورة محلل الموارد البشرية المعتمددورة استراتيجيات الاستقطاب والمقابلة والاختياردورة شهادة في تطوير الكفاءات وتنفيذهادورة إدارة الأداء: تحديد الأهداف وإجراء التقييمدورة الأخصائي المعتمد في الموارد البشرية: من المفهوم التقليدي إلى الشراكة في العملتطوير وتصميم اجراءات العمل ومقاييس الاداء ( kpi )دورة الأخصائي المعتمد في إدارة المواهبدورة الأخصائي المعتمد في التطوير المؤسسيدورة أخصائي الموارد البشرية شريك الأعمال: الأدوار والمسؤوليات والكفاءاتدورة شهادة في تخطيط رأس المال البشريدورة التطوير المهني والتخطيط للتعاقب الوظيفيدورة الأخصائي المعتمد في التدريب والتطويردورة المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشريةدورة شهادة في تصميم البرامج التعليميةدورة إجمالي المكافآت وتحليلات مخزون القدرات البشرية (ACHRM)دورة تخطيط القوى العاملة وإعداد الموازناتدورة مهارات استخدام برنامج الإكسل لأخصائي الموارد البشرية والإدارةدورة إداري الموارد البشرية المعتمد دورة التعويضات والمزايا الوظيفيةدورة الموارد البشرية الإلكترونية: أحدث التوجّهات والتطبيقاتدورة الأخصائي المعتمد في علاقات الموظفيندورة تحقيق الأثر الأكبر لرأس المال البشريدورة مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: قياس جودة الأداء للموارد البشريةدورة المدرب البارع المعتمددورة إعداد وتحليل وإدارة الرواتبدورة تحديد الاحتياجات التدريبية وتقييم التدريبدورة إلحاق الموظف الجديد: تقنيات التعريف بالشركة والإرشاد الوظيفيدورة مهارات الموارد البشرية لغير المتخصصين فيهادورة الأخصائي المعتمد في الاستقطاب والتعييندورة الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية ومشاركة الموظفين (ACHRM)دورة مدير التدريب المعتمددورة تدريب المدربين: من التصميم وحتى تقديم التدريبدورة كتابة سياسات وإجراءات الموارد البشريةدورة مقيّم الموارد البشرية المعتمددورة علاقات الموظفين: الأدوار والمسؤولياتدورة إدارة وتنسيق الدورات التدريبيةورشة عمل التحليل الوظيفي والتقييمدورة الأخصائي المعتمد في التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملةدورة الأخصائي المعتمد في التعويضات والمزايادورة العائد الاستثماري للتدريب: تطبيقات عمليةدورة شهادة في تدقيق إدارة الموارد البشريةدورة السيكولوجية المؤسسية والصناعية: تحفيز أداء الموظفيندورة جذب المواهب المعتمدة للمحترفيندورة الممارسات والاستراتيجيات لإشراك الموظفيندورة الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية في العصر الحديثدورة الإستراتيجيات الحديثة لتحديد الاحتياجات التدريبية باستخدام الجدارات Competenciesدورة الإستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييمدورة إعداد وتطوير سياسات وإجراءات الموارد البشريةدورة البرنامج التخصصى المتكامل فى مهارات السكرتارية و إدارة المكاتب والأرشفة وتطبيقاتها باستخدام MS Outlookدورة تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبيةدورة مهارات التحدث والإلقاءدورة طرق إدارة الموظفين وتنظيم علاقات العملدورة تخطيط وتطوير المسار الوظيفي للعامليندورة تخطيط القوى العامله وأعادة هندسة العمليات و تقييم الاداءدورة قياس فعالية الموارد البشرية وآليات تحليلهادورة معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العملدورة البرنامج المتكامل في إدارة الموارد البشرية من أكسفورددورة إدارة تكنولوجيا الأداء البشرى وجودة العملدورة تنظيم وإدارة القوى العاملة وتحليل الأعمال وجودة التدريبدورة الكفاءة والتميز فى إدارة الموارد البشرية وشئون الموظفيندورة الاتجاهات الحديثة في تطوير التعليم العالي وطرق القياس والتقويم فيهدورة الاجـراءات المتقدمة لسياســات شـؤون الموظفيــن والتطــوير الاداريدورة إدارة وتحديد الأحتياجات التدريبية وتحليل وتقييم التدريبدورة إدارة استراتيجيات التغيير لمختصي الموارد البشريةدورة إدارة أداء وسلوك ومواقف الموظفيندورة تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العملدورة آليات توزيع التعويضات والمكافآت و تخطيط الرواتبدورة تطوير أنظمة إدارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفيندورة الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبيةدورة المنهج المتكامل في إدارة الموارد البشريةدورة ماجستير الإدارة المهنية المصغرة MINi MBAدورة خطط الإحلال الوظيفي للموارد البشرية وبناء المنظمات الجديدةدورة الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشئون الموظفين والتدريب الوظيفىدورة الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجي والتمكين الوظيفىدورة مهارات تصميم وإعداد وتقييم الحقائب التدريبيةدورة الكفاءة فى إدارة العلاقات الوظيفية وأنظمة شئون الموظفيندورة تحديد احتياجات وتقييم التدريب وفقاً لآلية المسار السريعدورة الإستراتيجيات التكنولوجية في إدارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملةدورة القواعد الذهبية لإدارة العلاقات العامةدورة المهارات المالية لموظفي الموارد البشريةدورة الأساليب الحديثة فى إدارة وتطوير الموارد البشرية H.R.Mدورة التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية وإعداد وتطوير الكفاءاتدورة الإستراتيجيات المتقدمة لمدير الموارد البشريةدورة إعداد المدربين T.O.Tدورة المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء و تطوير الموظفيندورة تنمية الموارد البشرية وإدارة شئون الموظفيندورة استراتيجيات تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطويردورة تقنيات التوظيف و التطوير و إدارة الأداء و سياسات التحفيزدورة الوساطة في بيئة العمل ومهارات حل النزاعدورة الاستراتيجيات المتقدمة فى الاختيار والتوظيف وانظم التاديبية وانهاء الخدمةدورة تحليل وتوصيف الأعمال وتخطيط و تنظيم الإجراءات الوظيفيةدورة إدارة الجودة الشاملة للموارد البشريةدورة النظم المتقدمة للتوصيف الوظيفى وإعداد الهيكل التنظيمى ووضع خطط الأداءدورة إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الاحتياجات وإعداد ميزانيات التطويردورة دبلوم إدارة الموارد البشريةدورة الإستراتيجيات المتقدمة فـى الاخـتيار والتوظـيف والنظـم التأديبيــة وإنهاء الخدمــةدورة ماجستير في إدارة الموارد البشريةدورة الوسائل الحديثة في كتابة سياسات العمل اوالإجراءات الفعالةدورة الإبــداع والتمــيز فــى أسس إدارة الموارد البشريـــة وشـــؤون الموظفيندورة الطرق الحديثة في إجراء المقابلات وجذب الكفاءات واختيارها وإدارة الأداءدورة تطوير مهارات مدراء الموارد البشرية والتدريب باستخدامDACUMدورة تطوير وتخطيط المسار الوظيفي للعامليندورة تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات و تقييم الأداءدورة المهارات الأساسية للتدريب الفعالدورة الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائفدورة التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريبدورة إدارة رأس مال الموارد البشريةدورة تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريبدورة المهارات الأساسية للإدارة الفعالة للتدريبدورة أسس وضع الضوابط بين علاقات الموظفين وتطويرهادورة إعداد وتطوير أخصائيي التدريب والمنسقيندورة إعادة هندسة الموارد البشرية حسب احتياجات المنظمةدورة معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العملدورة تطوير أنظمة إدارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفينكما يعقد منتجع التدريب الدولي ITR دورات فى شتى المجالات ولجميع الجهات والهيئات الحكومية والخاصة حسب ما يناسب طبيعة العمل( دورات الإدارة والقيادة - دورات الموارد البشرية والتدريب - دورات الجودة والأنتاجية - دورات المشتريات والمخازن اللوجستية - دورات إدارة الإمن - دورات السلامة والصحة والبيئة - دورات التسويق والمبيعات وخدمة العملاء - دورات الأعلام والعلاقات العامة - دورات المحاسبة والخدمات المالية - دورات القانون والعقود - دورات البنوك والخدمات المالية - دورات التخطيط وإدارة المشروعات - دورات التأمينات - دورات النفط والغاز - دورات التجارة الخارجية ودراسة الجدوي - دورات تخطيط أعمال الصيانة - دورات الهندسة المدنية وأعمال البناء - دورات الطاقة الكهربائية - دورات الجمارك والموانيء - دورات هندسة التعدين والتنقيب - دورات الخدمات الطبية - دورات السكرتارية وإدارة المكاتب )أو ( للتواصل والإستفسار ومعرفة المحتوي العلمى ) يرجى الاتصال بـ نخبـــة : التدريـــبMob & What’s App: 002 01278655999Email : training@itregy.com Website: www.itregy.com
ضوابط المشاركة
رد مع اقتباس