مركز فيرست ايست للتدريب (FIRST EAST) شركة متخصصة في تقديم خدمات تدريبية متميزة بكفاءة واحترافية عالية لجميع الهيئات والجهات الحكومية والخاصة
يعلن عن بدء التسجيل وترشيح الموظفين والتعاقد السنوي في أحدث الدورات التدريبية لعام 2026 في جميع الدول العربية
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــ
( أسعار مخفضة عند ترشيح مجموعات )
تنفذ دوراتك حول العالم ( الامارت | السعودية | مصر | تركيا | ماليزيا | المغرب | لندن | باريس | برشلونة | الاردن | البحرين ........ )
دورات قصيرة وطويلة الأمد ( 5 ايام | 10 أيام | شهر | 3 أشهر | 6 أشهر )
( تدريب افراد | تدريب مجموعات | تدريب داخلي | تدريب اونلاين )
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــ
للاستفسار والتسجيل :
منسقة التدريب في جميع الدول العربية
أ/ هدير صبري
جوال | 00201107581309 / 00966559179016
الإيميل| hadeer@trainingfe.com
رابط الواتساب| https://wa.me//00201107581309
للإطلاع علي جميع الدورات التدريبية www@trainingfe.com
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــ

دورة إدارة الموارد البشرية المبنية على الكفاءات (الجدارات)
القرار التقليدي في التوظيف والترقية غالبًا ما يعتمد على معايير غامضة - "خبرة كافية"، "أداء جيد"، "انطباع إيجابي" - وهي معايير قابلة للتفسير الشخصي وتفتح الباب للتحيز غير المقصود. إدارة الموارد البشرية المبنية على الكفاءات تُغيّر هذه المعادلة جذريًا: بدلاً من الحكم الانطباعي، تُحدَّد بدقة السلوكيات والمهارات المطلوبة لكل دور وظيفي، ويُقاس كل موظف أو مرشح مقابل هذه المعايير الواضحة والموضوعية. هذا النهج لا يجعل قرارات الموارد البشرية أكثر عدالة فحسب، بل يمنح المؤسسة لغة موحدة تربط بين التوظيف، التطوير، وتقييم الأداء ضمن إطار متكامل ومترابط.
هذه الدورة صُممت لتزويدك بالمنهجية والأدوات العملية لبناء وتطبيق نظام إدارة موارد بشرية مبني على الكفاءات في مؤسستك.

أهداف الدورة

  • فهم مفهوم الكفاءات (الجدارات) والفرق بينها وبين المؤهلات التقليدية كالشهادات وسنوات الخبرة.
  • التعرف على منهجية بناء إطار كفاءات مؤسسي يربط الأدوار الوظيفية بسلوكيات ومهارات محددة.
  • إكساب المتدرب مهارات تصميم مقابلات توظيف قائمة على الكفاءات تكتشف السلوك الفعلي لا الإجابات المحفوظة.
  • تطوير القدرة على ربط أنظمة تقييم الأداء وخطط التطوير بإطار الكفاءات الموحد.
  • تعزيز فهم كيفية استخدام الكفاءات كأساس موضوعي لقرارات الترقية والتعاقب الوظيفي.
  • تمكين المتدرب من قياس فجوات الكفاءات داخل المؤسسة وتصميم برامج تطوير مستهدفة لسدها.


الفئة المستهدفة

  • مديرو ومسؤولو الموارد البشرية الراغبون في تطوير أنظمة توظيف وتقييم أكثر موضوعية.
  • مديرو التوظيف واستقطاب المواهب.
  • مسؤولو التدريب والتطوير المؤسسي.
  • مديرو الأداء والتخطيط للتعاقب الوظيفي.
  • الاستشاريون في مجال تصميم أنظمة الموارد البشرية.
  • القيادات الراغبة في بناء لغة موحدة لإدارة المواهب داخل مؤسستها.


محاور الدورة
المحور الأول: مفهوم الكفاءات والفرق عن المؤهلات التقليدية
التعريف بالكفاءات كسلوكيات ومهارات قابلة للملاحظة والقياس، والفرق الجوهري بينها وبين المؤهلات الشكلية (الشهادات، سنوات الخبرة) التي لا تضمن بالضرورة الأداء الفعلي.
المحور الثاني: بناء إطار الكفاءات المؤسسي
منهجية عملية لتحديد الكفاءات الأساسية والفنية والقيادية المطلوبة لكل دور وظيفي، وربطها بأهداف واستراتيجية المؤسسة ككل.
المحور الثالث: تصميم مقابلات التوظيف القائمة على الكفاءات
تقنيات المقابلة السلوكية (Behavioral Interviewing) التي تكتشف كيف تصرف المرشح فعليًا في مواقف سابقة مشابهة، بدلاً من الاعتماد على إجابات نظرية أو انطباعات عامة.
المحور الرابع: ربط تقييم الأداء والتطوير بإطار الكفاءات
كيفية تصميم أنظمة تقييم أداء تقيس الموظف مقابل الكفاءات المحددة لدوره، واستخدام نتائج هذا التقييم لتصميم خطط تطوير فردية مستهدفة وليست عامة.
المحور الخامس: استخدام الكفاءات في قرارات الترقية والتعاقب الوظيفي
أساليب الاعتماد على الكفاءات كأساس موضوعي لتحديد جاهزية الموظف للترقية، وتخطيط التعاقب الوظيفي بناءً على فجوات الكفاءات الفعلية بدلاً من الأقدمية أو التفضيل الشخصي.

القرار المبني على كفاءة واضحة وقابلة للقياس أكثر عدالة وموثوقية من أي انطباع شخصي مهما بدا مقنعًا.
سجل الآن وطوّر مهاراتك في بناء نظام موارد بشرية موضوعي يخدم مؤسستك وموظفيها معًا!

hadeer@trainingfe.com
https://a.me//00201107581309
www@trainingfe.com
تابعونا عبر وسائل التواصل:
Instagram https://www.instagram.com/firsteast....N5bGY0azFzNHJ0
Facebook https://www.facebook.com/profile.php?id=61578009175267
X (Twitter) https://x.com/EastFirst84389

#دورات_تدريبية #برامج_تدريبية #تطوير_الموظفين #تأهيل_الموظفين #تدريب_الموظفين #تدريب_حضوري #تدريب_داخلي #تدريب_اونلاين #مهارات_الموظفين #تنمية_المهارات #ورش_عمل #إدارة_الموارد_البشرية #القيادة_والإدارة
#تطوير_الأداء #التعلم_المستمر #التميز_المهني #التطوير_المهني