رد مع اقتباس
السلام عليكم اختي الكريمة ...
موضوع في غاية الاهمية
الجواب عن السؤال الاول
اولا لا يمنع المنافسه حتى وان كانوا الف متقدم للوظيفه ويختاروا واحد او عشرة
المهم في الامر ان المتقدمين من نفس التخصص بحيث لا ياتون من مجالاات متعدده ويختبرون فمثلا اذا ارادوا وظيفه محاسبه او ادارة لا بد ان ياتي المتقدمين بنفس التخصص
ثانيا ان لا تكون هناك وااااسطات او محسوبية او غير ذلك
ثاليا نسمع فقط ان هناك اعلان عن وظائف شاغره سواء في الجريده اليومية او عبر مواقع اخرى وبالتالي ياتي المتقدين ويمتحنوا للوظيفه ولكن للأسف يطلع هذا مجرد شكل ودعايه ولكن الاشخاص تم اختيارهم دون اختبار او مقابلات وذلك لكي لا يقال ان جهه معين لا تعلن عن وظائف ...
الجواب عن السؤال الثاني
من المؤكد ان لو طبق نظام التقاعد حسب ما امر به مولاي المعظم فاكيد الكثير من الموظفين سيطلبون التقاعد منهم من يستريح من عناد العمل ومنهم من يبحث عن مصدر دخل آخر سواء في شركات او اعمال حرة اضافه الى راتب تقاعده وبالتالي الفراغ الذي سيخلفه المتقاعدون فرصة ثمينة لتوظيف الناس المنتظرين والباحثين عن العمل
الجواب عن السؤال الثالث
1 -سرعة توظيفهم كونهم بحاجه الى تسهيل امورهم والاخذ بايدهم
2 -خلق وظائف اخرى
3 -انهاء عقود الوافدين وخصوصا الوظائف العليا والادارة والمحاسبة لأن هذه الوظائف اقدر عليها ابن البلد بحيث لا تحتاج الى خبرات وغيرها ..
4 -تسهيل اجراءات تراخيص مزاوله اعمال حرة والاخذ بايديهم الى خلق شركات صغيره لهم
الف شكر
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حائرة بدنيتي
