السلام عليكم
مثل ذكر الاخ شاكر يرجع الموضوع للعقد المبرم بين الموظف وصاحب العمل لذلك يجب ان نرجع إليه ومن ثم نتابع هل هناك أخلال فيه او لا وشكرا علي الموضوع