القائد الذي يعرف قيمة الانسان:


شركة ضخمة لديها أكثر من 7000 موظف ، في عام 2008 وخلال اﻷزمة المالية العالمية ، ألغيت وفي يوم واحد 30٪ من صفقاتها ، وبالطبع كانت كارثة.


الشركة لم تستوعب القدر الكبير من موظفيها وبمرتباتهم العالية ، وكانوا مجبرين على توفير 10 مليون دوﻻر من المصروفات.


مجلس اﻹدارة اجتمع وقرر تسريح جزء من الموظفين، ولكن (بوب شابمان - الرئيس التنفيذي للشركة) رفض الفكرة ، وظل يناقشهم لفترة طويلة ، حتى وصلوا لبرنامج مُرضي يحل اﻷزمة .. وهو :


أن يقوم كل موظف ، من أبسط عامل إلى رئيس مجلس اﻹدارة ؛ ان يقوم بأخذ إجازة لمدة 4 أسابيع بدون راتب ، في أي وقت يريده ، وليس شرطا أن تكون اﻷسابيع متتالية.


العبقرية ليست في فكرة الحل ، إنما كانت العبقرية في الطريقة اللي أعلن بها رئيس الشركة البرنامج ، فقد قال للموظفين :


" It's better that we should all suffer a little, than any of us should have to suffer a lot ."


بمعنى:
((الأفضل أن نعاني جميعا القليل .. بدلا من أن يعاني بعضنا الكثير))


عندما استشعر الموظفون اﻷمان والتقدير من شركتهم ووجدوا أن لهم قيمة ، بدأوا بتطبيق المطلوب وزيادة.


فمن كان منهم لديه ما يكفيه من المال اخذ 5 أو 6 أسابيع إجازة ، ومن كان أقل قدرة اخذ أسبوعين ، وهكذا.


وكانت المفاجاة !! أن الشركة وفّرت 20 مليون دوﻻر ، أي ضعف الرقم الذي كانوا بحاجته ، ولم يفصل إنسان واحد من الشركة.


☆ فالفرق كبير بين ...


�� المدير (Manager) ، الذي يرى اﻷرقام فقط.
�� والقائد (Leader) ، الذي يعرف قيمة الإنسان.