اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أفتخر عمانيه مشاهدة المشاركة
هل للإدارة دور أساسي في إبداع الموظف في عمله أم يمكن للموظف أن يبدع مهما كانت الظروف حوله ؟؟

الاثنين مكملين بعض

المبدع مع إدارة محبطة ولا فيها تشجيع مارح يبدع كثير

الحالة النفسية مهمة حتى ولو حاول ما يفكر في الإدارة المحبطة.

المبدع محتاج إلى البيئه التي تشجعه على الإبداع والاستمرار

شكرا يا المبدعة نقاء على الموضوع

تحياتي لك
فعلا أفتخر
مهما أبدع الموظف فهو بحاجة ولو كلمة شكر حتى يواصل إبداعه
شكرا لك