قانون العمل العمانييتضمن قانون العمل الجديد العديد من الأحكام والإجراءات التي تنظم وضع سوق العمل والتشغيل من حيث إعطاء الأولوية في الحصول على فرص العمل الشاغرة للمواطنين الباحثين عن العمل الذين ينبغي على أصحاب العمل تعيينهم على أوسع نطاق ممكن ، ويحث كل عُماني قادر على العمل وراغب فيه أن يقيد اسمه كباحث عن عمل في الدائرة المختصة بوزارة القوى العاملة.
نبذة مختصرة عن مضمون قانون العمل العماني
أبواب وفصول قانون العمل العماني:
- الباب الأول: تعريفات و أحكام عامة
الفصل الأول: تعريفات
*الفصل الثاني: أحكام عامة و انتقالية
- الباب الثاني: تشغيل المواطنين و تنظيم عمل الأجانب
الفصل الأول: تشغيل المواطنين
*الفصل الثاني: تنظيم عمل الأجانب
- الباب الثالث: عقد العمل
- الباب الرابع: الأجور و ساعات العمل
الفصل الأول: الأجور
*الفصل الثاني: الإجازات
*الفصل الثالث: تحديد ساعات العمل
- الباب الخامس: الأحداث و النساء
*الفصل الأول: تشغيل الأحداث
*الفصل الثاني: تشغيل النساء
[RIGHT]- الباب السادس: الأمن الصناعي
- الباب السابع: تشغيل العمال في المناجم و المحاجر
- الباب الثامن: منازعات العمل
- الباب التاسع: اللجان التمثيلية
- الباب العاشر: في العقوبات
لتحميل نسخه من كتاب قانون العمل العماني:[
https://www.manpower.gov.om/portal/A...toc_arabic.pdf
المصدر:
[/B][/B][/I]
موقع وزارة القوى العاملة
رد مع اقتباس