https://www.gulfupp.com/do.php?img=92989

قائمة المستخدمين المشار إليهم

صفحة 3 من 3 الأولىالأولى 123
النتائج 21 إلى 22 من 22

الموضوع: أيهما أكثر تنظيماً في العمل .. الرجل أم المرأة؟

  1. #21
    vip السبلة الصورة الرمزية احساس روح
    تاريخ التسجيل
    Jan 2015
    الدولة
    ♥سلطنة الاحساس♥
    المشاركات
    62,779
    Mentioned
    4 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)
    مقالات المدونة
    2
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ★ الطرف اﻷغر ★ مشاهدة المشاركة
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته:
    من وجهة نظري:
    الالتزام والاخلاص والتنظيم ف العمل لايحده اعتبارات مثل ذكر او انثى او طبيعة العمل او المزايا المقدمه وانما يعتمد على طبيعة العامل نفسه وتقبله للعمل المناط به واخلاصه العميق لواجبه الذي يقوم به.
    نلاحظ كبرى الشركات تديرها نساء في قمة الذكاء وكذلك هنا نساء يقمن بمهام الادارة والتنظيم على اكمل وجه.وبالوجه المقابل هناك رجال في كلا الحالتين.يعتمد عليهم وبعضهم غير كفؤ ايظا.
    لاننسى ان للحوافز وبيئة العمل تاثير كبير جدا في اداء الموظف ولكن الاخلاص والتنظيم لايتطلب الا جهد ومثابرة.
    في مجتمعنا مثلا ينظر للمراه على انها غبر ملتزمة او غير منظمة في بيئة العمل والسبب التزاماتها وشغلها ف البيت ولكن هذا غير منطقي بتااتا..ولايجب ان يعمم.


    شكرا لطارح الموضوع.
    ما شاء الله عليك
    احيك على هذا الرد
    اشتقت لشخص كان لا يناديني الا "يالمضنونه"

    •   Alt 

       

  2. #22
    عضو ذهبي الصورة الرمزية ندى^_^
    تاريخ التسجيل
    Jul 2015
    المشاركات
    1,905
    Mentioned
    0 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حمد نجد مشاهدة المشاركة
    انااعمل مدير ادارة فيها رجال ونساءء وقد رأيت النساء اكثر تنظيما وترتيبا وغالبا انضباطا وانتاجية.
    رغم ذلك لوكنت مدير مشروع لن اختارامرأة الا اذا كنت سأتجرد من انسانيتي وشفقتي لان المرأة لها ظروفها الخاصة ممايؤثر على العمل ويربك سير العمل ويربك خططك المستقبلية للوصول الى هدف معين وانجاز عمل ما في وقت حددته سلفا . كيف ؟
    !1 _ المرأة تحمل واثناء الحمل ستكثر اجازاتها وتلد وستأخذ اجازة شهرين كاملة غصبا عنك حتى لو كنت تعاني من نقص في الموظفين ولن تستطيع منعها من ذلك وبعدها سيكون لها ساعة رضاعة باليوم تأخذها غصبا عنك مهما كانت ظروف العمل .
    2 _المرأة لديها اطفال وقد تتصل عليك في اي يوم وتقول لا استطيع الحضور لان ابني مريض وستضطر للموافقة من الناحية الانسانية مهما كانت ظروف العمل اذ لايمكن ان تجبرها على الحضور وترك ابنها مريضا
    3 _ المرأة لدينا تعاني من مشكلة المواصلات وقد تأتيك باعذار تجبرها على التأخر لفترة محددة حتى تنحل مشكلة المواصلات لدينا وتجد من يوصلها لعمل بالوقت لمطلوب . فتضطر للموافقة من ناحية انسانية فإما ان تتحملها او تضيق عليها فتتضطرللاستقالة
    كل الاسباب اعلاه تجعلني افضل الرجل على المرأة في العمل لانني استطيع اجبار الرجل ورفض اجازاته وتاجيلها حسب ما تقتضيه مصلحة العمل اما المرأة فلا خاصة في الظروف التي ذكرت اعلاه . عدا ذلك فالمرأة افضل من الرجل تنظيما وانتاجا
    شكرا لك على الطرح الهادف المميز
    حضور مميز جدا
    كلام منطقي و سليم
    ربي يعطيك العافية

    لك حترامي
    اذا اهداك الزهر مره فأنا اهديتك بساتينه=واذا ألهاك بفرح ليله فأنا تهت لبكاك سنين
    واذا استضعفتك املاكه وشتتك ملاينه=انا حتى فتات الخبزه اقسمها معك نصين
    طموحي بس اجي واظفر بشي تستحقينه=تدينته..تسلفته..سرقته.. مو مهم منين
    كأني من كثر ما ارضى بكل اللي تمنينه=لو انك تطلبين الله يعنيني بقول آمين
    انا ما العب على الحبلين وقت الطيش وسنينه=تبين اللحين يوم اني كبرت العب على الحبلين؟؟
    ترى عند البدو بالذات عيب اللي تسوينه=حلاتك لاعشقتيني تعشقيني ليوم الدين
    غرام نسكن ضلوعه حشيمه من مجانينه=جفا يجمع معزتنا ولا عشق يذل اثنين
    كثار اللي تحدوني وقالولي تحبينه=امانه لاتخليني صغير في عينهم تكفين
    لاني كل ما قالوا تخون قلت:مسكينه=عليك الله وامانه علميهم من المسكين؟
    انا خايف الا طاح الجمل تكثر سكاكينه=وانا ما عادت ضلوعي تحمل طعنة السكين
    مثل ما قالوا: المكتوب واضح من عناوينه=لو ارحل منك للغربه بسافر من ظلامك وين؟؟
    كفايه كل حلمي مر في رقادي تزورينه=كفايه من تفارقنا وانا ما غمضت لي عين
    قبل يومين شفتك في المنام وقمت من حينه=ونمت امس ورجع نفس المنام اللي قبل يومين

صفحة 3 من 3 الأولىالأولى 123

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
جميع الحقوق محفوظة للسبلة العمانية 2020
  • أستضافة وتصميم الشروق للأستضافة ش.م.م