العدد الهائل من الكوادر الوافدة في المناصب الادارية بالذات يدل على ان هناك خلل ما ..
انعدام الثقه في المواطن او المواطن نفسه له يد في فقدان الثقه به امام مسئولي الشركات او الراتب له دور في المسألة .. او ان اصحاب مؤسسات القطاع الخاص لا يحبون تضييع الوقت في تدريب المواطن ..
كل هذه عوامل ادت الى وجود الكادر الوافد في معظم المؤسسات بالبلد .