ما الفرق بين الكوتشنج والتدريب ؟

- الكوتشنج هو حوار أو (عملية) تفاعلية تطويرية مستمرة مركزة على (المستفيد) وماذا يريد بصورة خاصة ، يركز الكوتش فيها على تمكين المتدرب للوصول إلى الاجابات والخيارات المناسبة من بيئته ومن داخل نفسه وليس عبر نقل معلومة ما أو تدريبه على مهارة ما كما يحدث في التدريب

- بينما التدريب يرتكز بصورة عامة على المدرب فقط وقدرته على عرض و نقل المعلومة ، المهارة ، أو النظرية ذات العلاقة لمجموعة من المتدربين في سياق زمني ومكاني محدد ينتهي غالباً بإنتهاء عملية التدريب وعبر مادة وأنشطة تدريبية محددة ومعدة مسبقاً من قبل المدرب

- التدريب هو أحد الخيارات التطويرية ولكنه ليس الخيار الوحيد ، حيث أن هناك تحديات يواجهها الشخص تحتمل أكثر من إحتمال وأكثر من إتجاه ولا يمكن الإجابة عليها بإجابة واحدة محددة إلا بعد الإستماع ، ومحاورة وإثارة أفكار الشخص من خلال أسئلة ونماذج الكوتشنج المصممة لذلك
مما يعني أن الكوتشنج + التدريب = التغيير الحقيقي المستدام