المالية توجه بوقف كافة الامتيازات الممنوحة للموظفين خارج اطار الراتب

[صدى صوت]

مسقط-أثير

وجهت وزارة المالية كافة الهيئات والمؤسسات العامة بالعمل على وقف كافة الامتيازات الممنوحة للموظفين خارج إطار الراتب المستحق وفق كشف أرفقته مع منشورها المالي الذي حمل رقم 11/2016 ورصدته “أثير”.

وأكدت الوزارة بالعمل على تعديل اللوائح والأنظمة المعمول بها حالياً بما ينسجم مع ما جاء في منشورها وموافاتها بمشروعات تلك اللوائح في موعد أقصاه نهاية شهر يوليو ٢٠١٦م.

وأوضحت أن هذا التوجه جاء ضمن إجراءات ترشيد وتخفيض المصروفات ورفع كفاءة وفعالية الإنفاق الحكومي للتقليل من حدة الآثار المترتبة على هبوط أسعار النفط وتخفيفاً للأعباء المالية على الخزينة العامة للدولة.
وأشارت الوزارة في منشورها إلى أنه من خلال حصر العلاوات والمزايا الخاصة الممنوحة لموظفي الهيئات والمؤسسات العامة، تبين وجود تفاوت كبير بين عددها وطبيعتها، مما يؤدي لإيجاد حالة من التمييز وعدم الرضا بين الموظفين العاملين في تلك الجهات، مؤكدة أن تلك الامتيازات والعلاوات، لا تأتي ضمن الحقوق الأساسية المرتبطة بالوظيفة وتخرج عن إطار النفقات العامة الاعتيادية وتكون في الغالب ذات طابع اجتماعي أو ترفيهي أو استهلاكي مما يرتب أعباء مالية على موزانات الهيئات والمؤسسات العامة، موضحة بأن تعدد وتفاوت هذه العلاوات والامتيازات وإجراءات تنظيمها ومتابعة تقديمها أو صرفها يتطلب جهودا إدارية ويستغرق وقتا إضافيا لمتابعة تنفيذها، بالإضافة إلى أن جزءا كبيرا من هذه الامتيازات والعلاوات الممنوحة من قبل الهيئات والمؤسسات العامة لا ترتبط بشكل مباشر بالأداء العام لها أو بمعايير محددة لصرفها، مما أدى إلى التوسع والمبالغة في منح تلك العلاوات دون مبرر.

[♧مهااا♧]

بعض الكلام منطقي ....وبعضه صراحه مبالغ فيه ....يعني لحين الموظفين الي صارفين ميزانية الدولة ....انا لحين اشتغلت خمس سنوات كانوا يعطونا تقريبا سنويا علاوتين اضافيات فوق راتبنا ...والمبلغ لا يذكر !!!...ولحين من سنتين قطعوهن بدون مبررات ...
كذا الموظف النشيط والمجتهد ماراح يحس بقيمة انجازاته ...الغرض مش مادي ...بس الواحد يحس انه يادي عمل يستاهل تعبه ....ومن وجهة نظري ان المفروض تحط قوانين وضوابط وعقوبات ...على الي يحط اسمه واسم الي يريده ضمن اي قائمة لاضافات مادية ...بدون اي وجه حق ....مش يقطعوهن على طول ...لحين حتى الي يروح برنامج تدريبي يتكلف بمعظم اعباء هالشي ...ناهيك عاد اذا كان البرنامج التدريبي خارج البلد ....او السلطنة !!

[غلاتي ف حلاتي]

عيل اسمينا توظفنا نحن السنه الله يستر بس تو بيوقعن العقود مع الدول الثانيه

[♧مهااا♧]

شكلها الخطه تدريجية ...شوي شوي لحد ما يوصلوا للرواتب ويشيلوا كل العلاوات ...ويخلونا بالراتب الاساسي بس ...الله يستر ...

[مريم98]

هههههههههههههههه مساكين الي يشتغلواا رحمتهم يالسين يقوموا الصبح عسب هاي السالفه واخر شي مااااش هههههه
ياخي الي ف المدرسه يالسن ننام ف الحصص ونرجع البيت مانحاتي رواتب ولاشي هههههههههه������

[القعقــــــاع]

بعض الكلام منطقي ....وبعضه صراحه مبالغ فيه ....يعني لحين الموظفين الي صارفين ميزانية الدولة ....انا لحين اشتغلت خمس سنوات كانوا يعطونا تقريبا سنويا علاوتين اضافيات فوق راتبنا ...والمبلغ لا يذكر !!!...ولحين من سنتين قطعوهن بدون مبررات ...
كذا الموظف النشيط والمجتهد ماراح يحس بقيمة انجازاته ...الغرض مش مادي ...بس الواحد يحس انه يادي عمل يستاهل تعبه ....ومن وجهة نظري ان المفروض تحط قوانين وضوابط وعقوبات ...على الي يحط اسمه واسم الي يريده ضمن اي قائمة لاضافات مادية ...بدون اي وجه حق ....مش يقطعوهن على طول ...لحين حتى الي يروح برنامج تدريبي يتكلف بمعظم اعباء هالشي ...ناهيك عاد اذا كان البرنامج التدريبي خارج البلد ....او السلطنة !!

السلام عليكم

أتفق معك باختصار من يستحق الامتيازات الأصل يعطى حسب التقارير المرفوعة عنه ونتيجة تأديته للوظيفة.

تقشف واضح

[طبيب الزجاج]

طابع أجتماعي وأستهلاكي وترفيهي
علاوات لا تمس بمستحقات الموظف أنما أشياء لا ضرورة لها وتعتبر مثل العطايا او الهدايا

[احساس روح]

وهل هذا يشمل الوزراء والعطايا الشهرية لهم
او الموظف ما تحت الوكيل فقط؟؟؟!
مجرد استفسار ...

[بو الحمد]

هههههه


لا تعليق .....................

[أم سعاد]

مستقبل مشرق نتمناه للجميع