قوانين جديدة بخصوص هروب العمالة الوافدة

[صقر مزون]

إجراءات بلاغات ترك العمل (الهروب) :

الإعلان في إحدى الصحف المحلية اليومية ـ مع وضع صورة فوتوغرافية للعامل ـ ويكون ذلك بعد سبعة أيام من تاريخ ترك العامل لمقر عمله .تعبئة استمارة بلاغ الهروب عن عامل وافد المعدة لهذا الغرض بمكاتب سند للطباعة .إيداع قيمة تذكرة سفر العامل/العاملة بحساب الوزارة ببنك مسقط .تقديم الطلب إلى المختصين بالوزارة بعد مضي سبعة أيام من تاريخ النشر في الصحف اليومية ويرفق مع الطلب الآتي :استمارة بلاغ الهروب موقعة ومختومة(الختم فقط للتجاري) .أصل إيصال دفع تذكرة السفر من بنك مسقط .نسخة من الإعلان المنشور بالصحف على أن لا يمضي عليه ثلاثين يوماً .نسختين من جواز سفر العامل وتأشيرة العمل .نسخة من عقد الإيجار والترخيص البلدي .

ملاحظة:

يشترط أن يقدم الطلب من صاحب العمل أو من يمثله قانوناً لدى هذه الوزارة .

المستندات المطلوب توفيرها للتصديق على شهادات الخبرة للقوى العاملة الوطنية:

خطاب من المنشأة تفيد عمل المواطن بها موضح بها المهنة وتاريخ التعيين وتكون باللغة العربية (أصل + نسخة) .نموذج توقيع المفوضين بالمنشأة .نسخة من بطاقة سجل القوى العاملة الوطنية .نسخة من البطاقة الشخصية .كشف من الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية إن كان على رأس العمل .شهادة إخطار إنهاء خدمة / استقالة في حالة انتهاء علاقة العمل .

المستندات المطلوب توفيرها للتصديق على شهادة عمل مواطن في القطاع الخاص لتقديمه إلى من يهمه الأمر :

شهادة من المنشأة تثبت أنه على رأس العمل بالقطاع الخاص وتكون باللغة العربية (أصل + نسخة) .نموذج توقيع المفوضين بالمنشأة .نسخة من بطاقة سجل القوى العاملة الوطنية .نسخة من البطاقة الشخصية .*****متوسط 4 إلى 5 المستخدمين

[تباشيرالأمل]

السلام عليكم
ينقل لسبلة السياسيه
ادأرة العامة

[اشباح]

احسنت على المعلومات

[رحيـــل الأمــــس☆]

إجراءات وإن كانت هامة إلا انها لم ولن تحد من هروب العمالة ولن تحفظ حق الكفيل العماني الذي وللأسف هو الذي يتحمل التبعات والخسائر بوجود وبهروب العامل!


شكراً لك ..