السلام عليكم
مرحبا بك أعتذر على أنني اعطيتك الرأي في شق آخر عموما لا يمكن فصلك من العمل بدون أي مصوغ قانوني ويجب أن يسبق الفصل إنذارات تبين سبب الانذار أما اذا تم الفصل عن العمل بدون أي مسوغ قانوني فيعد الفصل تعسفي ويحق لك المطالبة بالتعويض او العودة الى العمل .
تحياتي