[QUOTE="الرديــVipــني";3338213]بسألك بصيغه ثانيه.. هل العماني أثبت مقدرته في الجهات الحكوميه التي امتهنها..؟
بنعمل مقارنه بين الموظف العماني والموظف الوافد من الذي أثبت وجوده في المهنه..
من فيهم اللي أخذ سيارة العمل يحوط فيها بعد نهاية العمل وطالبتو في معاقبته
من فيهم اللي اذا رحت المكتب الساعه 1 ظهر حصلته شارد ومروح البيت..
من فيهم اللي تعطيه معامله وتركض وراه شهر وماتحصله..
من فيهم اللي يطلع الساعه 11 الصبح يشتري سمك يوصله البيت ح الغدا..
من فيهم.. ومن فيهم.. ومن.. ومن..
انت روحك اعمل مقارنه بين الموظف العماني والموظف الوافد اللي تعاملت معهم بينك وبين نفسك .. أقصد المناصب القياديه وشوف من فيهم اللي أخلص في عمله..[/QUOTE]
أنا م النوع اللي مايحب المقارنات ابدا لانها غير عادلة وفيها اسقاطات توحي بالفشل
مثل ما اوضحت @[URL="https://www.omaniaa.co/member.php?u=123467982"]جميلة الملامح[/URL]! المقارنة ان احببت يجب ان تكون في نفس المجال والقطاع!
وبطبيعة الحال صاحب الموضوع يتحدث عن القطاع الخاص لانه المجال الوحيد اللي العماني قادر فيه يثبت نفسه على الوافد
سوالي لك: ليش دائما ننتقص من قدرة الشاب العماني!؟ مايحصل فيه بعض الجهات من الشباب لايعني انه الشباب غير قادر او غير مؤهل!
إبحث عن شركات القطاع الخاص وكيف اثبت الشاب العماني نفسه وراح تعرف انه قادر ومؤهل!
أنا عن نفسي بحثت ووجدت الشي المرضي واللي يشعرك بالفخر والانجاز! الاهم من ذلك انه نغير التفكير اللي بداخلنا عن الشاب العماني وقدرته على الابداع والقيادة وإثبات الذات