السلام عليكم

طبعآ إذا توفرت البيئة المناسبة للموظف سيبدع و يعمل 90% من مجهوده و المهم هو بعد الرغبة في العمل و لا يحبط نفسه بسماع الإشاعات و المصطلحات التي تحط من معنوياته ( الراتب مش جيد ، بعض الموظفين لهم مزايا ( التمييز ) ، ترقيات لا توجد حاليا ، الخ ...من المفاهيم السلبية .

هذا جانب . جانب آخر على الموظف أن يبحث عن طرق جديدة غير مكررة في مكتبه أو ك إدارة بالمجمل طرق كيف العمل يمشي بسلاسة بلا شوشرة و لا حتى مشاكل بين الموظفين هنا طبعا يجي دور الرئيس المسؤول عن القسم و من يجي من بعده من وكلاء أقسام . أما دور الموظف الشخصي فهو في الإتقان في العمل و التعاون مع زملاؤه و أكتشاف مزيد من الأشياء اللي تخلي الواجب العملي يكون سهل عليه و يكون هو اللي يدير دفة مكتبه و عارف عنه كل صغيرة و كبيرة ( المهمات و الواجبات و الأعمال الموكله إليه و يقرأ كل شيء مستجد من تعليمات و إجراءات .

شكرا لكي نقاء .