https://www.gulfupp.com/do.php?img=94198

قائمة المستخدمين المشار إليهم

النتائج 1 إلى 10 من 51

الموضوع: إلغاء علاوة السكن والكهرباء والماء والمعيشه للمرأه الموظفة في القطاع الحكومي

العرض المتطور

المشاركة السابقة المشاركة السابقة   المشاركة التالية المشاركة التالية
  1. #1
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة تبريد2 مشاهدة المشاركة
    قرار سليم لكن يفترض يكون على الجميع ويحتاج في المقابل اجراء إضافي لاجل الترشيد في النفقات الحكومية وما يكون للقرار اثر سلبي على مصروفات الموظفين

    العمل الإضافي هو

    تقليل أسعار فواتير الكهرباء والماء وتخفيظ أسعار الوقود

    هنا جدول يبين بدلات السكن والكهرباء والماء بحسب درجات الموظفين



    المستفيد الأكبر هو صاحب الراتب الأعلى بينما المتضرر هو صاحب الدرجة الأقل والراتب الأقل برغم وجود موظفين يكون لهم اسر اكبر فوقت تخفيظ أسعار الكهرباء والماء والمشتقات تقل التكاليف على الجميع

    فمع معادلة البدلات بإعادة صياغة ارقام الدعم وفي المقابل تقليل أسعار المشتقات حتى يكون الدعم موجه لتخفيظ أسعار السلع والعقارات

    بالنسبه لتوجيه الدعم للاسر الفقيره للكهرباء والماء فيعتمد على نوع الدعم السابق وعلى قيم الفواتير

    اما بدل الإيجارات فممكن يوظف عدد كبير من الموظفين الجدد منهم أبناء للموظفين الي يستلموا رواتب من جهة وتروح في الصرف على العاطلين من جهة بدون فايدة عمل يستفاد منها

    لكن يفترض تكون اجرائات مدروسه بحيث ما تنزل البدلات من جهة ويبقى الموظفين والموظفات عالقين من جهة بدفع رسوم عاليه او اجارات غالية بينما هم مرتبطين في سداد ديون فيكون الترشيد من جهة يقابله تخفيظ من جهة ثانية وفتح فرص توظيف تخفف على الموظفين تكاليف اعالة عاطلين عن العمل بمبالغ ممكن يستفاد منها في عملية التوظيف

    إذا ما راح يعمل تخفيظ لاسعار المحروقات والكهرباء والماء بعمل معادله عادله وما تكون ضاره فالافضل بقاء البدلات على حالها حتى يكون في حلول متوفره ما يكون اثرها سلبي على الموظفين
    ليعان تراك




    الحقيقة دائماً تؤلم من تعوّد على الأوهام.

  2. #2
    عضو فعال
    تاريخ التسجيل
    Jun 2014
    المشاركات
    1,018
    Mentioned
    0 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اليقظان بن عمان مشاهدة المشاركة
    ليعان تراك
    الكلام لا يسمن ولا يغني من جوع انما مجرد كلام

    وهي حاجتين مالها ثالث مع تراجع الدخل الحكومي

    اما فرض رسوم اضافيه وعمل ضرائب لاجل توفير إيرادات في حال تضرر الاحتياطي و زيادة الديون واراجع الإيرادات وهنا يكون ارتفاع لاسعار المنتجات

    او تقليص المصروفات مثل التخلي عن بعض البدلات والتوظيف بدرجات دنيا وتقليل الرسوم وهنا يكون فيه تراجع لاسعار المنتجات

    حاليا في حال تقليل البدلات يفترض معاها تخفيظ أسعار الكهرباء والمياه حتى تكون موازيه للبدلات الي يتم سحبها من الموظفين

    في حال الغاء البدلات بدون تقليل تسعيرة الكهرباء والماء فالنتيجه تعلق موظفين في الديون لان من جهة نزلت الرواتب ومن جهة بقيت نفس التكاليف سداد ديون بنكيه وغير بنكيه بالإضافة لفواتير المياه والكهرباء

    فمثلا موظف راتبه 800 ريال على سبيل المثال وديونه للبنوك وغير البنوك 750 ريال على سبيل المثال

    في حال نزلت عليه بدلات سكن وكهرباء ومياه و غلاء معيشه على سبيل المثال يكون صافي الراتب حوالي 500 ريال وبكذا يكون عالق في سداد ديون إضافية اكثر من الراتب 250 ريال

    إذا مافيه تخفيف لاسعار المحروقات وتقليل لتسعيرة الكهرباء والمياه وعلى الأقل سداد كلي او جزئي للديون البنكيه معناه ان الموظف بيكون عالق في ديون اعلى من راتبه الشهري

    مع هبوط أسعار النفط يكون فيه مبرر ان يتم تقليص بعض البدلات زي بدل غلاء المعيشه في حال هبوط الأسعار بشكل ما يظر في الموظفين في حال الرغبه في ترشيد النفقات ولو ان الأفضل استمرار الرواتب على وضعها الحالي مع تقليل أسعار المحروقات وفواتير الكهرباء ولو اني من الماليه وين المشكله في الاقتراض المحلي لتغطية العجوزات مع دعم تراجع أسعار المنتجات لاجل يكون فيه اثر إيجابي على الموظفين الحكوميين والقطاع الخاص مع تراجع الأسعار

    لكن بما ان كل شوي يطلع مسؤل يصيح فوش الحل الا مسايرة الواقع باقل الاضرار مع تقليل النفقات بالشكل الي يتناسب مع هبوط أسعار المنتجات ويخفف الضغط على مصروفات الحكومه سواء مع رواتب الموظفين الحاليين او الموظفين الجدد

    فالمسؤلين كل شوي يطلع واحد يتشكى برغم ان الدول النفطيه يفترض يكون عندها احتياطيات وسددت ديون فبشكل افتراضي يفترض يتم استمرار الصرف بدون الضغط على رواتب الموظفين او مشاريع الوزارات بما ان فيه هبوط للأسعار حتى ما تتراجع القوة الشرائية عند الناس بسبب تراجع الرواتب وتراجع الصرف على المشاريع برغم ان يفترض تتراجع أسعار كثير من المنتجات الي تتأثر بتراجع أسعار النفط

    لكن بما ان كل شوي يطلع مسؤل يشتكي فيترض ما يكون فيه تأزيم لاوضاع الناس ففي الغاء بدلات يفترض في المقابل تقليل أسعار مشتقات وفواتير وسداد ديون عشان الي راتبه 800 ريال ويرجع الى 500 ريال تكون ديونه الخارجية مثلا 430 ريال او اقل مع راتب 500 ريال بدال ما تكون 750 ريال مع راتب 800 ريال في حال سداد الديون البنكيه

    فتكون مثلا البدلات بمثابة أقساط شهرية للبنوك بحيث توجه كم سنه ويكون البديل لها هبوط أسعار المحروقات لاجل تتحسن القوة الشرائية عند الموظفين مع تراجع كلفة المحروقات وتراجع كلفة الفواتير وبكذا يكون فيه ترشيد للنفقات وحل مشكلة الموظفين بدون تأزيم أوضاعهم مع ديون مرتفعه ولا ارهاق للوزارات في حال عدم توفر إيرادات سواء عن طريق اقتراض او فوائد احتياطي او عوائد استثمارات بحيث ما يتضرر الموظف ولا تتضرر الحكومه انما يبقى على الأقل توفر فوائد مع هبوط أسعار المنتجات مع مرور الوقت وفي حال التوجه للتوظيف ما تكون التكاليف عاليه بالشكل الي يمنع من الاستمرار في حال كان فعلا مافيه قدره على رفع المصروفات بشكل سنوي لمواكبه توظيف اعداد إضافية من الموظفين الجدد

  3. #3
    مثالي السبلة الصورة الرمزية $امبراطور صحار$
    تاريخ التسجيل
    Sep 2011
    الدولة
    صحار العز والفخر
    المشاركات
    12,082
    Mentioned
    0 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة تبريد2 مشاهدة المشاركة
    الكلام لا يسمن ولا يغني من جوع انما مجرد كلام

    وهي حاجتين مالها ثالث مع تراجع الدخل الحكومي

    اما فرض رسوم اضافيه وعمل ضرائب لاجل توفير إيرادات في حال تضرر الاحتياطي و زيادة الديون واراجع الإيرادات وهنا يكون ارتفاع لاسعار المنتجات

    او تقليص المصروفات مثل التخلي عن بعض البدلات والتوظيف بدرجات دنيا وتقليل الرسوم وهنا يكون فيه تراجع لاسعار المنتجات

    حاليا في حال تقليل البدلات يفترض معاها تخفيظ أسعار الكهرباء والمياه حتى تكون موازيه للبدلات الي يتم سحبها من الموظفين

    في حال الغاء البدلات بدون تقليل تسعيرة الكهرباء والماء فالنتيجه تعلق موظفين في الديون لان من جهة نزلت الرواتب ومن جهة بقيت نفس التكاليف سداد ديون بنكيه وغير بنكيه بالإضافة لفواتير المياه والكهرباء

    فمثلا موظف راتبه 800 ريال على سبيل المثال وديونه للبنوك وغير البنوك 750 ريال على سبيل المثال

    في حال نزلت عليه بدلات سكن وكهرباء ومياه و غلاء معيشه على سبيل المثال يكون صافي الراتب حوالي 500 ريال وبكذا يكون عالق في سداد ديون إضافية اكثر من الراتب 250 ريال

    إذا مافيه تخفيف لاسعار المحروقات وتقليل لتسعيرة الكهرباء والمياه وعلى الأقل سداد كلي او جزئي للديون البنكيه معناه ان الموظف بيكون عالق في ديون اعلى من راتبه الشهري

    مع هبوط أسعار النفط يكون فيه مبرر ان يتم تقليص بعض البدلات زي بدل غلاء المعيشه في حال هبوط الأسعار بشكل ما يظر في الموظفين في حال الرغبه في ترشيد النفقات ولو ان الأفضل استمرار الرواتب على وضعها الحالي مع تقليل أسعار المحروقات وفواتير الكهرباء ولو اني من الماليه وين المشكله في الاقتراض المحلي لتغطية العجوزات مع دعم تراجع أسعار المنتجات لاجل يكون فيه اثر إيجابي على الموظفين الحكوميين والقطاع الخاص مع تراجع الأسعار

    لكن بما ان كل شوي يطلع مسؤل يصيح فوش الحل الا مسايرة الواقع باقل الاضرار مع تقليل النفقات بالشكل الي يتناسب مع هبوط أسعار المنتجات ويخفف الضغط على مصروفات الحكومه سواء مع رواتب الموظفين الحاليين او الموظفين الجدد

    فالمسؤلين كل شوي يطلع واحد يتشكى برغم ان الدول النفطيه يفترض يكون عندها احتياطيات وسددت ديون فبشكل افتراضي يفترض يتم استمرار الصرف بدون الضغط على رواتب الموظفين او مشاريع الوزارات بما ان فيه هبوط للأسعار حتى ما تتراجع القوة الشرائية عند الناس بسبب تراجع الرواتب وتراجع الصرف على المشاريع برغم ان يفترض تتراجع أسعار كثير من المنتجات الي تتأثر بتراجع أسعار النفط

    لكن بما ان كل شوي يطلع مسؤل يشتكي فيترض ما يكون فيه تأزيم لاوضاع الناس ففي الغاء بدلات يفترض في المقابل تقليل أسعار مشتقات وفواتير وسداد ديون عشان الي راتبه 800 ريال ويرجع الى 500 ريال تكون ديونه الخارجية مثلا 430 ريال او اقل مع راتب 500 ريال بدال ما تكون 750 ريال مع راتب 800 ريال في حال سداد الديون البنكيه

    فتكون مثلا البدلات بمثابة أقساط شهرية للبنوك بحيث توجه كم سنه ويكون البديل لها هبوط أسعار المحروقات لاجل تتحسن القوة الشرائية عند الموظفين مع تراجع كلفة المحروقات وتراجع كلفة الفواتير وبكذا يكون فيه ترشيد للنفقات وحل مشكلة الموظفين بدون تأزيم أوضاعهم مع ديون مرتفعه ولا ارهاق للوزارات في حال عدم توفر إيرادات سواء عن طريق اقتراض او فوائد احتياطي او عوائد استثمارات بحيث ما يتضرر الموظف ولا تتضرر الحكومه انما يبقى على الأقل توفر فوائد مع هبوط أسعار المنتجات مع مرور الوقت وفي حال التوجه للتوظيف ما تكون التكاليف عاليه بالشكل الي يمنع من الاستمرار في حال كان فعلا مافيه قدره على رفع المصروفات بشكل سنوي لمواكبه توظيف اعداد إضافية من الموظفين الجدد
    الحبيب من اي موقع ناسخ هالكلام!!!

  4. #4
    عضو فعال
    تاريخ التسجيل
    Jun 2014
    المشاركات
    1,018
    Mentioned
    0 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة $امبراطور صحار$ مشاهدة المشاركة
    الحبيب من اي موقع ناسخ هالكلام!!!
    معاك قوقل ابحث بالمفردات عنه حتى تلاقي الموقع الي تريد السؤال عنه

  5. #5
    vip السبلة الصورة الرمزية قناص صحار7
    تاريخ التسجيل
    Jul 2011
    الدولة
    Sohar
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    30,007
    Mentioned
    2 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة $امبراطور صحار$ مشاهدة المشاركة
    الحبيب من اي موقع ناسخ هالكلام!!!
    ترا يحسب الي يكتب كلام أكثر يعطوه الأول
    هههههههههه

    ع فكره ترا ولا عضو يقرأ كلامه كلهم يطنشوه وهوه شاد حيله مسكين




  6. #6
    عضو فعال
    تاريخ التسجيل
    Jun 2014
    المشاركات
    1,018
    Mentioned
    0 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قناص صحار7 مشاهدة المشاركة
    ترا يحسب الي يكتب كلام أكثر يعطوه الأول
    هههههههههه

    ع فكره ترا ولا عضو يقرأ كلامه كلهم يطنشوه وهوه شاد حيله مسكين
    عادي تقدر تناقش وما يحتاج تكتب وترد على حالك اذا عجزت عن النقاش

  7. #7
    عضو فعال
    تاريخ التسجيل
    Jun 2014
    المشاركات
    1,018
    Mentioned
    0 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)
    على العموم كثير من المنتديات يهنق فيها المناقشين لما ادخل في النقاش مع الكتاب ومنها اكبر المنتديات العربية الي حاصلة على مراتب متقدمه سواء بعدد الكتاب او الزيارات وما وقفت على ثاني منتدى عماني فلو حصل استفزاز من الكتاب فهذا حال الجميع ومافيه جديد

    انا ما احب ان المنتديات تهنق او يتوقف فيها النقاش لكن هذي مشكله ازلية فوالله ماهي استعراض بربره فاضية بقدر ماهي حب النقاش مع الكتاب لكن البعض يعجز عن النقاش ويفهمها بطريقه خطا ويبدى يبحث عن طرق استفزاز لاجل ايش ماني عارف فاذا شفتوا منتدى هنق اعرفوا ان تبريد مر عليه وناقش الكتاب الي هم بنفس المستوى يريدون نقاش لكن يضربونها يمين او يسار تكون عوجا بما فيهم منتدى قريتي والقرى المجاورة جاها جلطه دماغيه بالرغم ان اناقش معاهم بشكل اعتيادي لمصلحتهم لكن الفهم الخاطئ يخلي الكتاب يعتقدون ان الحروف المكتوبه عباره عن عقبات كأوده صعب تجاوزها فمقدر وضع الكتاب اذا سخنت رديتراتهم بالرغم ان كل الي اكتبه تبريد

  8. #8
    عضو فعال
    تاريخ التسجيل
    Jun 2014
    المشاركات
    1,018
    Mentioned
    0 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)
    على العموم عارف ان تتحينون الفرصه لاجل تطلعون الي في قلوبكم لكن ماراح يمديكم خاصه مع نهاية عمر الزبالين الي عندنا من يوم الجمعه راح يتم ازالتهم وتبان لكم الصوره بشكل أوضح حتى تفهمون نقاشي

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
جميع الحقوق محفوظة للسبلة العمانية 2020
  • أستضافة وتصميم الشروق للأستضافة ش.م.م