موظف جديد

[معبر الغيوم]

موظف جديد
أصبحت عملية البحث عن عمل لحملة الشهادة تحت الماجستير أشبه بعملية البحث عن إبرة في كومة قش , حتى أصبحنا نستغل الفرص الصغيرة غير آبهين بما يترتب عليها من شقاء ..
لا أقصد الشقاء بمعنى التعب الجسدي فهذا آخر الاهتمامات لديّ الآن , أقصد الشقاء النفسي من (مذلة , وظلم , واستخفاف و استحقار) .
من الصعب أن تكون موظفاً جديداً في شركة يسودها الظلم من أبسط المدراء فيه , قانون العمل ذكر لك شيء و رايت أنت شيئاً آخر بعيداً عن الإنصاف ..
جميعنا نعلم بإن للموظف الجديد في القطاعين 3 أشهر تحت التعليم و المراقبة , و لكن ما رأيته كان مختلفاً ..هذا ثالث إسبوع لي ومعلمتي تتفرغ لغياباتها المتكررة بأغبى الأعذار تاركة لي (ملف بيانات) ليعلمني دون أدنى ذكر لخطوات العمل و الأشخاص الذي يجب أن أتواصل معهم , وأطلب الأذن منهم.
ومديري المباشر يختلق لها المزيد من الأعذار تاركاً كل اللوم عليي , فارضاً لي (التعلم) دون معلم يذكر , بمعجزة ربما !!
ولا يحق لك الاعتراض لأنك ستتهم (بعدم الرغبة في العمل) لذلك صبرت واستخدمت أسلوب المعجزة و في أول خطأ وصل للإدارة العليا ..
هلّت عليّ الاتهامات من معلمتي حين قررت أخيراً أن تدرك أنني تلميذة لعملها و تبعها مديري في اتهاماته , وتبعته هي الأخرى بالتعميم على كافة الموظفين (بإنني قليلة الاستيعاب) لفروض العمل !
ثالث أسبوع لي و أنا أقوم بكل الأعمال دون أدنى اعتراض و لا يحق لي أن أخطئ ..
بالرغم من أن الخطأ كان في إجراء جديد لم أرى بياناته و لا حتى خطواته في الملف المزعوم ..
لربما لأنني أنتظر ما (يُسمى بالخبرة) لأشبع طلبات المؤسسات الأخرى !!
ولكن من أوهم (الشركات) أن الموظف الجديد الجامعي (يمكنه أن يقوم بالأعمال بشهادته الجامعية) دون أدنى تدريب نافع؟
المضحك أن الإدارة العليا لم توجه نحوي أي اتهام تحت مسمى متدربة .. ولكن ما دون ذلك استمتعوا بإلقاء اللوم عليّ!
للحظات تمنيت أن أتوجه لوزارة القوى العاملة و أستخرج تقريراً ضد الشركة .. ولكنني علمت حينها بإنني سأتعرض للظلم أكثر من قِبل الشركة بأخطاء تحت الطاولة !!
فقليلة الاستيعاب أدركت .. بإن الصبر كل ما تمتلكه و الظلم كل ما يقدرون عليه!

[hamad alaraimi]

السلام عليكم



توقفت عند تعميم وزع لموظفى الشركة بانك لاتستوعبي
ان كان فعلا وزع تعمم مثل هذا على موظفى الشركة فانت
يحق لك رفع دعوى قضائية ليس فقط الاشتكا بالقوى العاملة

عموما في اغلب الشركات هناك نهج بتعويد موظفيها على التحمل
وتلقى الاوامر ليتعودوا الصبر وسعة البال خصوصا الشركات الخدميه
والتى بها مراجعين او زبائن تحملى حتى ان يتم تثبيتك كما انك اجتهدي
وجاهدي من اجل نفسك ولا تتقاعسى في أداءك اطلاقا


تقديري واحترامي

[معبر الغيوم]

تنقص الثبوتيات , وبما أنني في بداية مسيرتي المهنية أولاً و مسيرتي في الشركة ثانياً ف مسالة الشحناء ستشكل عائقاً في طريقي , حيث أنني لا أغفل أبداً عن وجود الواسطات و الأوراق التي تتحرك من أسفل المكاتب و العلاقات الاجتماعية التي تربط بعض موظفي القسم بالإدارة العليا!
فلا أريد أن أهوي في حفرهم ! حتى لا أكون موسومة بالخوف في متابعة مسيرتي
كان قبولي لعرض العمل رغبة في كسب رصيد من (الخبرة) حتى استوفي طلبات الشركلات الأكبر أو الانتقال للعمل الحكومي الجاد!


ها أنا أعطي سبباً في عدم قبول بعض الموظفين العمل في القطاع الخاص ..
حيث أن العمل الحكومي يحمي الموظف بدرجات أكبر من حماية القطاع الخاص لموظفينه ..
وحتى لو تم تفعيل الواسطة فلن يطول الأمر كثيراً .. هناك أجهزة نفاذة لحماية الموظف من هذه التظلمات !!


الأمر فقط أنني صُدمت بقوة !!
أرى تصرفاتهم تميل للمراهقين أكثر من الجدية و المنطق ...

كان قبو

[almner]

الكفاح يصلك الي قهر الظالم واحباطة
لا تتبعد خطوات لان الظالم يستند الي ظالم مثله