اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نزف الحروف مشاهدة المشاركة
اسعد ربي مساؤكم.. طرح رائع جدا واستوقفني فالبوح بتفاصيل معينة...
لو جينا نتكلم عن تسريب المعلومات في الملف الوظيفي فنحن نتكلم عن أخلاقيات المهنة
** الكشف عن معلومات محظور نشرها او التصريح بها ترجع لعدة اسباب من وجهة نظري :
_التسريب يتم لغرض المدح الذاتي لرفع قدر اهمية الشخص .
_ يكمن التسريب للتلاعب بالتغطية الإعلامية.
مثلا ملف المريض وما يتضمن من اسرار ينبغي ان يظل في طي الكتمان . فإفشاء اسرار المرضى يترتب عليه نتائج وخيمة.

أخي سارس من وجهة نظرك هل تعتبر تسريب المعلومات تجارة مادية او معنوية ؟؟؟
هل يعتبر من يقوم بتسريب المعلومات مجرم ويجب معاقبته ؟؟
تسريب المعلومات هل لمجرد التباهي بمعرفة المعلومات او انه مجرد دردشة ساذجة؟؟
هل ينبغي ان يعاقب من يقوم بتسريب اسرار عسكرية او مدنية او الاثنان معا ؟؟؟
اعتذر للإطالة...
صبــــــاح البنفســــــج
نزف الحروف
سلمت اناملك على ما نثرت من درر
اختى الفاضله
كلام وائع ينم عن حس راقي
عندما يؤتمن الموظف على اداء عمل ما
لا بد ان يقوم بايقاض ضميره اولا
ولكن
الخبره العمليه لها دور فى ذلك
فهناك فوارق شاسعه
بين موظف مبتدئ وموظف متمكن


أخي سارس من وجهة نظرك هل تعتبر تسريب المعلومات تجارة مادية او معنوية ؟؟؟
لا هذا ولا ذاك عزيزتى
هل يعتبر من يقوم بتسريب المعلومات مجرم ويجب معاقبته ؟؟
لا تصل للاجرام
وانما تعتبر جنحه على ما اعتقد
وينص القانون الى حبس الموظف من 5 الى 6 اشهر
ويصل الى الفصل من العمل
والله اعلم

تسريب المعلومات هل لمجرد التباهي بمعرفة المعلومات او انه مجرد دردشة ساذجة؟؟
من يقوم بمثل هذا التصرف موظف فى بدايات الوظيفه
او عدم تقدير المسؤليه فى اداء الواجب
او مصلحه شخصيه

هل ينبغي ان يعاقب من يقوم بتسريب اسرار عسكرية او مدنية او الاثنان معا ؟؟؟
كما اسلفت
تسريب او نشر معلومه سريه ف مجال العمل
ليس بالشي البسيط
ولربما تصل عقوبة مرتكبها الى فصله من عمله

اعتذر للإطالة...
سررت بتواجدك ونثر عطرك

دمتى بحفظ الخالق