الساعه الحادية عشر والناس منطلقه الى بلدانها.....!

[أبـوالولـــيـد]

انا ع رأيي إذا في تفاهم بين الموظفين. ..ف عادي
أما إذا تطلع من وراهم ف هذا غير...
وبخصوص البصمة أحس ما إلها داعي مجرد معرفه الوقت ما أن رواتبهم بتقل أو تنزل درجتهم فقط ل زينه

عذرا عزيزي
فالبصمة وضعت لمقياس الجودة
فالإنضباط في العمل بالوقت دخولا وخروجا
دليل على التحضر والأمانة

جهة عملي فعلتها منذ شهر فقط
وهناك أراء متذبذبة
عن نفسي لا أهتم
وضعت او لا
ترا علي دوام

[ملهم]

عذرا عزيزي
فالبصمة وضعت لمقياس الجودة
فالإنضباط في العمل بالوقت دخولا وخروجا
دليل على التحضر والأمانة

جهة عملي فعلتها منذ شهر فقط
وهناك أراء متذبذبة
عن نفسي لا أهتم
وضعت او لا
ترا علي دوام

البصمة وضعت عشان يعرفوا الموظف في الاسبوع كم ساعة اشتغل
واكيد اذا عدد ساعة ما اكتمل راح يخصم راتبه

البصمة وضعت لهدف معرفة كم عدد ساعات اشتغل كان في اليوم او الاسبوع
والبصمة لها فوائد يعرفوا من خلالها متى الموظف داوم ومتى طلع من دوام وكم ساعة طلع يتغداء وكم ساعة راح خارج

[shaker]

السلام عليكم..
شكرا لك استاذنا العزيز "يحيائي"
كل منا له رأي وتصور معين ومداخلاته التي هو بلاشك مقتنع بها وشخصيا أعبر عن وجهة نظري وإن كان رأيي لااعتبار له لكنني كباقي اخوتي واخواتي احاول أن اكون قريب منكم, سيدي العزيز "ي"
الامانة والمرونة كل منهما مكمل لبعض فأنت عندما تستأذن من عملك وتخرج في يوم ( كالخميس) مبكرا فهذا لايعني أنك أهملت عملك فهذا يعد من باب المرونة ولأنك مجتهد فأراد مسئولك ان يجازيك بذلك وإن كان ذلك مرارا فلا أعتبره شخصيا خيانة في الأمانة , أما إن كان البعض قد تعود الخروج بلا اسباب ومراعاة العمل والأمانة فهذا الرجل لايزال يمارس ( العادة السيئة) ويجب أن يحاسب, كما أنني أعقب على موضوع الرواتب الذي ذكره أستاذي ومعلمي "حمد" فأنا اتفق معه تماما.
تقديري