بالفعل أخيالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة العاموري
في رأيك ما هي مقومات الإبداع التي يجب أن تتوافر للموظف حتى يبدع ؟
بالفعل أخي
في رأيك ما هي مقومات الإبداع التي يجب أن تتوافر للموظف حتى يبدع ؟
اللهم حنانا من لدنك يؤنس ارواحنا
بالبداية كل الشكر ع ابداعك في طرح المواضيع يامبدعة
من وجهة نظري ان الابداع ف العمل يعتمد ع الموظف نفسه وايضا ع الادارة فكلاهما مكمل للاخر وباعتقادي ان الموظف قد يبدع ولكن بتشجيع وبدعم من الادارة سيظهر بصورة بارزه جدا وايضا الادارة حتى لو ابدعت بالافكار وبالامور الاخرى لايمكن ان تنفذ وحدها المهام دون الموظفين ف اليد لا تجيد وحدها التصفيق ولكن بتكاتف وتعاون الجميع سيبدعون بالعمل بصورة افضل.. تقبلي مروري
هي فانية .. فكن أنسان
أهلا بك رووح
فعلا كما ذكرتي
الموظف والمدير مكملان بعضهما في خلق الإبداع والتقدم في مجال العمل
شكرا لك
اللهم حنانا من لدنك يؤنس ارواحنا
من وجهة نظري الموظف بإمكانه أن يبدع بنفسه ومن تلقاء نفسه يحاول أن يخرج ما في جعبته ويطور من نفسه بنفسه ويحاول أيضا يظهر إبداعاته للجميع حتى يصل إلى الأعلى !
وفي المقابل
الإدارة لها دور كبير وفعال لتشجيع وتحفيز الموظفين
هل الإدارة من محفزي ومشجعي الموظفين ، هل هناك إمتيازات للموظف المبدع ، هل هناك تكريم للموظف المبدع ؟
هل هناك دورات تدريبيه تعطى للموظفين وتنمية مهاراتهم ؟
هذه كلها تساؤلات تدور حول الإدارة نفسها
تقبلي مروري
|| سأظل روحا إختلفت بتفاصيلها عن البقية ||
أهلا بك غزال
صحيح أن على الموظف أن يبدع بنفسه ولكن إن لم يجد ما يساعد على تقدمه وزيادة إبداعه مع مرور الوقت سبقل معه حماس الإبداع وربما سينعدم إذا المدير من النوع الذي يهتم بالبعض ويهمل البعض .
شكرا لك
اللهم حنانا من لدنك يؤنس ارواحنا
هل للإدارة دور أساسي في إبداع الموظف في عمله أم يمكن للموظف أن يبدع مهما كانت الظروف حوله ؟؟
الاثنين مكملين بعض
المبدع مع إدارة محبطة ولا فيها تشجيع مارح يبدع كثير
الحالة النفسية مهمة حتى ولو حاول ما يفكر في الإدارة المحبطة.
المبدع محتاج إلى البيئه التي تشجعه على الإبداع والاستمرار
شكرا يا المبدعة نقاء على الموضوع
تحياتي لك
رحمك الله يا قائد عمان أنت دائما في قلوبنا
فعلا أفتخر
مهما أبدع الموظف فهو بحاجة ولو كلمة شكر حتى يواصل إبداعه
شكرا لك
اللهم حنانا من لدنك يؤنس ارواحنا
لتبدع كون لنفسك قاعدة نحن نبدع وننجز لأجل رضى الله ولأنفسنا
ولكن الابداع يحتاج لتحفيز معنوي ومادي أحيانا
للكلمة خاصه لها تأثير كبير على النفس
للآسف للإدارة دور مهم
ولكن هناك إدارات تقتل الابداع فعلا وتطلب العمل ولكن لا تشجيع ولا تحفيز
مع مرور الوقت ستنجز العمل بدون رغبة فيقتل الابداع فيه
مثل ما نقول تمشية حال
موضوع جميل اختي نقاء ....
الأبداع هو ان تكون لديك ارادة قوية
من الدااااخل لكي تبدع وتنجز كل ما لديك ..
ودائماااا يكون لديك ايضا تجدد في افكارك واهدافك
لكي تسطيع أن تبدع وتنجز في الوقت المحدد,,
وايضا هنااااك من يقتلون هذا الابداع بتفكيرهم وكلامهم السلبي
وعدم تحفيزك ولكن هذا ليس عائق ولا مستحيل بل يجب أن
تسعى اكثر لتنال ما تطمح له ..
قال تعالى " رب اغفر لي ولوالدي "
أكثروا منها .. فانها تجمع بين عبادتين
بر الوالدين والاستغفار
الابداع هو الاتيان بما هو مختلف ويفيد على ان لا يسلك التقليد بل يبتكر ويضيف ما من شأنه الرقي والرفع بمستوى الشيء ..
ضوابط المشاركة
رد مع اقتباس