هل يمكن أن نعمل لـ فترتين؟ ... علي المطاعني

[صدى صوت]

العمل لفترتين .. اولا يحتاج لموظفين زيادة فليس كل موظف على استعداد لان يعمل 14 ساعه باليوم حتى ولو تضاعف الاجر .. ثانيا ما نوع الخدمات التي ستقدم في الفترة المسائية ؟
هل سيسري النظام على جميع وحدات ومؤسسات الدوله ؟ نحن لسنا بحاجه الى فترتين لكل المؤسسات الحكومية فقط الخدمية وهذا سؤدي الى مشكلة اخرى وهي دفع اجور الموظفين الاضافيه في ظل تأرجح وتدني اسعار النفط وللعلم تقوم بعض مديريات وزارة الاسكان بعمل نظام الاوفر تايم ويشتكي بعض الموظفين بعدم صرف مستحقاتهم وهذا لفترة اشهر فكيف لنظام ثابت ؟
ممكن مكاتب المرور والمستشفيات والعسكريين اما غير هذا فلا حاجة لدوام فترتين .

[اليقظان بن عمان]

فكرة الفترتين لبعض الوزارات الخدمية لهو جيد:
1. لا تحتاج الوزارة لتوظيف عدد أكثر لانه أصلا الوزارات عدد موظيفها أكثر من اللازم.
2.دوام الفترتين سوف يخفف الزحمة.
3.دوام الفترتين سوف يتيح للمواطنين إختيار الوقت المناسب لإنهاء معاملاتهم.
4.هناك موظفين في الدوائر الحكومية وجودهم "زي" عدمه ممكن إستغلالهم بطريقة أفضل.

[نونتان]

متابعه بصمت

[طبيب الزجاج]

متابعه بصمت

رأيك يضيف شيء من تنوع الأفكار للبقيه قد يغفل عنها الأخرون

[طبيب الزجاج]

الأقتراح الذي أبدى به الكاتب يحتاج ميزانية جديده مثل الموجوده الآن في الدولة
ومثل ما تعلمون الوضع الآن عصيب بكل الأحوال بما يمر به قطاع النفط في انهيار كبير بالاسعار
وخاصة انه الميزانيه تعتمد علي النفط 80% فالأمر أشبه بالمستحيل طبعا
يا ريت من الكاتب المحترم ان يطرح شيء قريب للعقل وليس المستحيل

[نونتان]

في رأيي مبدأ الفكره جميل ولكن الدوام لفترتين في بعض الدوائر الحكوميه لا ينفع .. وأرى بـأن دوام المرأه في المساء عمل شاق لها لأنهاا تحمل على عاتقيها تربيه أسره , مثل المستشفيات ارى بأن لا يجعلوا للمرأه المتزوجه دوام لفترتين ,اذا كان طارح الموضوع يرى الموضوع من جهة تقليل الزحمه وتوفير الوقت فهذ جيد ولكنه لا ينطبق في كل شي , فأنا أرى بأن يقلل دوام الفترتين للمرأه وكذلك أرى صعوبه للأشخاص الذين يعملون خارج مناطقهم , بالإختصار رأيي بأنه لا يناسب المرأه العاملة لأنه لابد أن يتساوى العاملين في جميع المؤسسات في العمل (فتره الدام المسائي ) وهذا يقلل من اهتمام المرأه بأسرتها وإذا قل إهتمام المرأه لأسرتها يعني خروج جيل لم نتصوره يوما.
تقبلوا وجهة نظري بقلب رحب .

[shaker]

في رأيي مبدأ الفكره جميل ولكن الدوام لفترتين في بعض الدوائر الحكوميه لا ينفع .. وأرى بـأن دوام المرأه في المساء عمل شاق لها لأنهاا تحمل على عاتقيها تربيه أسره , مثل المستشفيات ارى بأن لا يجعلوا للمرأه المتزوجه دوام لفترتين ,اذا كان طارح الموضوع يرى الموضوع من جهة تقليل الزحمه وتوفير الوقت فهذ جيد ولكنه لا ينطبق في كل شي , فأنا أرى بأن يقلل دوام الفترتين للمرأه وكذلك أرى صعوبه للأشخاص الذين يعملون خارج مناطقهم , بالإختصار رأيي بأنه لا يناسب المرأه العاملة لأنه لابد أن يتساوى العاملين في جميع المؤسسات في العمل (فتره الدام المسائي ) وهذا يقلل من اهتمام المرأه بأسرتها وإذا قل إهتمام المرأه لأسرتها يعني خروج جيل لم نتصوره يوما.
تقبلوا وجهة نظري بقلب رحب .

شكرا للتذكير أختنا العزيزة , بالنسبة لدوام المرأة أيضا نقطة غفلناها وكما أشارت الاخت في مداخلتها بأنها ستواجه متاعب البيت وووو وفي مجمل الحوار الأغلبية لاتؤيد هذه الفكرة .
تقديري

[البروفيسور عيسى]

يفضل ان يداوم المطاعني، شفت 24 ساعة، وبعد ذلك سنعمل معه.