اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ☆سمو الحرف☆ مشاهدة المشاركة
روح ....
سيدتي......

عندما يقتل الابداع ونجده واضح في مؤسساتنا على سبيل المثال ... فنجد الشخص المبدع مركون خلف المكاتب ولا احد يهتم به ...

فمثلا نجد بأن هناك دورات تقدم لتحسين العمل والابداع ونجد للأسف بأن دورة في المالية يستوخذ عليها موظف في العلاقات ... وتجد دورة تخص العلاقات يستحوذ عليها المنسق !!
كيف يكون الابداع المأمول والعقليات التي تمسك القرار تدير المؤسسات برجعية تامة....
سيدي الفاااضل؛؛؛سمو الحرف
أهلا مجددآ بعوودك يرعاااك الله...

وهذا هو احد اوجه الخلل الذي تعاني منه سياساااات التطووير والتنميه للموارد البشريه بدولنا؛؛؛للأسف لاتطبيق لعبارة
(وضع الشخص المناسب بالمكان المناااسب) وماهو حاااصل من تأخر ورجعيه اتى نتيجه لتعسفية الاختيار فتجد الموظف وضع في مجال غير تخصصه وهذا من المؤسف ان تراه ينتشر بكثره لدينا....

بحاااجة لووقفه كبيره لمراجعه خطط التقدم والرعايه للعنصر البشري الذي يعتبر هو اثمن ماعلى كل دوله ان احيط بعناااية واهتماااام....


طااابت اوقاااتك اخي...