https://www.gulfupp.com/do.php?img=92744

قائمة المستخدمين المشار إليهم

النتائج 1 إلى 10 من 53

الموضوع: الاستاذ يوسف الندابي والوالد حمد العريمي .. ولقاء العمالقه

العرض المتطور

المشاركة السابقة المشاركة السابقة   المشاركة التالية المشاركة التالية
  1. #1
    عضو فعال
    تاريخ التسجيل
    Jun 2014
    المشاركات
    1,018
    Mentioned
    0 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)
    برغم اني ماني مقتنع في انتخاب اعضاء مجلس الشورى من الجمهور بحسب الاراء الوقتيه والوعود الي ممكن يصعب تحقيقها لانهم بماثبة استشاريين وماهم تنفيذيين وحتى ممهما ملك الانسان فيهم من طموح ومن علم الا ان التحديات الي تواجهة مع قصر فترة عمله تحول دون تحقيق الكثير من الوعود الي يرغب في تحقيقها وعندي سؤالين ما اشوف ان فيه عيب لو صار فيها نوع من الاحراج
    السؤال الاول وهو رأي ممكن تجاهل الرد عليه لانه ماهوب مهم وهو وش رايك في تنصيب اعضاء مجلس شورى من الصغر يكونو بمثابة نواب للنواب بمعنى اعضاء شورى عباره عن اطفال ويكونوا على درجات اشبه بالسلم الوظيفي لاجل اكتساب الخبره مثلها مثل المجالس الشبابيه بحيث يتم صقل خبرات الاطفال في عملية اعطاء الاراء بشكل يناسب الاطفال في سنهم ولاجل التطوير يكون فيه ابتعاث للتعليم في بلدان متعدده لاجل نقل الخبرات الي تكون مفيده للاطفال ودمجها مع الخبرات المحليه فمن الصعب يكون فيه تطوير مع بيئه واحده
    بعد الترقيه يكون فيه مجلس للشباب ويكون فيه استثمار لاراء المبتعثين ودمجها مع الخبرات المحليه وبالمثل مع مجلس الشورى الخاص بالكبار حتى لو استمرت العضويات بعيد عن تعدد الانتخابات مع عمل احتياطي اعضاء يغطوا اي عجز بسبب المرض او الوفيات صحيح ان ما يكون فيه مرورنه خاصه مع اصدار القوانين لكنها تكون متجدده بسبب دخول اعضاء جدد ( زي كذا ممكن للعضو انه يعطي وعود على المدى الطويل تتماشى مع خطط التنميه وتطوير البنى خاصه ان فترة استمرار العضو المنتخب في كل الفترات والمجالس المتعاقبه الي يترقى لها تعطيه امكانيه اعطاء وعود طويله المدى )
    السؤال الثاني
    ماتشوف ان اعطاء وعود للناخبين يكون احتمالية تنفيذها اطول من الفتره الانتخابيه وانظمة الوزارات ممكن تتعارض مع المقترحات والفكر الي تحمله من اجل التطوير يعتبر تغرير بالناخبين مثل اقتراح بناء مستشفى و مراكز صحيه وتوسعة شوارع وجذب استثمارات وتطوير التعليم فليش ما يكون الوعد مقتصر على الي ممكن تحقيقه خلال الفترة الانتخابيه حتى ما توقع نفسك في حرج مع نهاية الفتره وبدال ما تحقق كامل الوعود يتم رمي اللوم عليك من الناخبين بعدما تنتهي الفتره وممكن ما يلاقون من وعودك الا مجرد تسطير الكلمات وتعليق الشعارات حتى لو كانت وعودك من باب الطموح والحماس حالك حالهم لكن على ارض الواقع تكون مجرد عارض للرئي الي ممكن يرتطم مع خطط الوزارات ويصير حالك حال الي سبقوك بدال ما تلقي الخطابات وانت مرتاح البال تصارخ لاجل توصل صوتك واصوات ناخبيك

  2. #2
    السبلة العُمانية
    مالك ومؤسـس السبلة العُـمــــانية
    الصورة الرمزية يوسف الندابي
    تاريخ التسجيل
    Mar 2007
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    291,629
    Mentioned
    0 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة تبريد2 مشاهدة المشاركة
    برغم اني ماني مقتنع في انتخاب اعضاء مجلس الشورى من الجمهور بحسب الاراء الوقتيه والوعود الي ممكن يصعب تحقيقها لانهم بماثبة استشاريين وماهم تنفيذيين وحتى ممهما ملك الانسان فيهم من طموح ومن علم الا ان التحديات الي تواجهة مع قصر فترة عمله تحول دون تحقيق الكثير من الوعود الي يرغب في تحقيقها وعندي سؤالين ما اشوف ان فيه عيب لو صار فيها نوع من الاحراج
    السؤال الاول وهو رأي ممكن تجاهل الرد عليه لانه ماهوب مهم وهو وش رايك في تنصيب اعضاء مجلس شورى من الصغر يكونو بمثابة نواب للنواب بمعنى اعضاء شورى عباره عن اطفال ويكونوا على درجات اشبه بالسلم الوظيفي لاجل اكتساب الخبره مثلها مثل المجالس الشبابيه بحيث يتم صقل خبرات الاطفال في عملية اعطاء الاراء بشكل يناسب الاطفال في سنهم ولاجل التطوير يكون فيه ابتعاث للتعليم في بلدان متعدده لاجل نقل الخبرات الي تكون مفيده للاطفال ودمجها مع الخبرات المحليه فمن الصعب يكون فيه تطوير مع بيئه واحده
    بعد الترقيه يكون فيه مجلس للشباب ويكون فيه استثمار لاراء المبتعثين ودمجها مع الخبرات المحليه وبالمثل مع مجلس الشورى الخاص بالكبار حتى لو استمرت العضويات بعيد عن تعدد الانتخابات مع عمل احتياطي اعضاء يغطوا اي عجز بسبب المرض او الوفيات صحيح ان ما يكون فيه مرورنه خاصه مع اصدار القوانين لكنها تكون متجدده بسبب دخول اعضاء جدد ( زي كذا ممكن للعضو انه يعطي وعود على المدى الطويل تتماشى مع خطط التنميه وتطوير البنى خاصه ان فترة استمرار العضو المنتخب في كل الفترات والمجالس المتعاقبه الي يترقى لها تعطيه امكانيه اعطاء وعود طويله المدى )
    السؤال الثاني
    ماتشوف ان اعطاء وعود للناخبين يكون احتمالية تنفيذها اطول من الفتره الانتخابيه وانظمة الوزارات ممكن تتعارض مع المقترحات والفكر الي تحمله من اجل التطوير يعتبر تغرير بالناخبين مثل اقتراح بناء مستشفى و مراكز صحيه وتوسعة شوارع وجذب استثمارات وتطوير التعليم فليش ما يكون الوعد مقتصر على الي ممكن تحقيقه خلال الفترة الانتخابيه حتى ما توقع نفسك في حرج مع نهاية الفتره وبدال ما تحقق كامل الوعود يتم رمي اللوم عليك من الناخبين بعدما تنتهي الفتره وممكن ما يلاقون من وعودك الا مجرد تسطير الكلمات وتعليق الشعارات حتى لو كانت وعودك من باب الطموح والحماس حالك حالهم لكن على ارض الواقع تكون مجرد عارض للرئي الي ممكن يرتطم مع خطط الوزارات ويصير حالك حال الي سبقوك بدال ما تلقي الخطابات وانت مرتاح البال تصارخ لاجل توصل صوتك واصوات ناخبيك
    أخي تبريد هذا الموضوع مثار جدل ونقاااش لفقهاء كثر في النظم الدستورية وتتباين الدول في ذلك ..
    ولكني اقول المجتمع ليس عاجزا بشبابه من ان يقدم افضل الاعضاء للمجلس بدون الحاجة إلى تدريبهم.
    التدريب يعني صنع
    والصنع يعني بأن من يتم تدريبهم لن يقوموا بمناقشة أمور قد تظهر الجانب السلبي للعامة .
    ولكن اتفق معك في إنشاء مجلس شبابي يكون منتخب لمثل الشباب ويواكب طموحاتهم وأفكارهم وتطلعاتهم
    النظام الأساسي للدولة :
    مادة ( 41 ) : السـلطان رئيس الدولـة والقائد الأعلى للقوات المسلحة، ذاتـه مصونـة لاتمس، واحترامـه واجب، وأمره مطـاع.
    وهـو رمـز الوحـدة الـوطنيـة والسـاهر على رعـايتهـا وحمايتها.

    عمـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــان ...هي داء القلوب ودوائها , ومن لم يصب به حرم من الدنيا جناتها

    كلنا عمان
    قابـــــــــــــــــــــــــــــــــــــوس ..سر مكنون أحار قلوب العشاق , وأجهد أقلام الشعراء , فسر جمال حب قابوس أنه مكنون

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
جميع الحقوق محفوظة للسبلة العمانية 2020
  • أستضافة وتصميم الشروق للأستضافة ش.م.م