اشتقت لشخص كان لا يناديني الا "يالمضنونه"
ليس شرطا أختي العزيزة , هنا تكمن مشكلة أصحاب الشركة أما بالنسبة للحكومة فحقيقة الحكومة تساهم دائما في رفع كفاءة القطاع الخاص ونلاحظ ذلك في جميع الإجازات الرسمية , أما مايتعلق بشأن الصعوبات التي ذكرتيها فكما اسلفت هناك أصحاب شركات نحييهم ونتقدم لهم بالشكر الجزيل على وقوفهم مع الشباب العماني وتحفيزهم وقد لاحظت ذلك بنفسي ان بعض الشركات تحافظ على كسب الثقة لموظفيها فتقدم لهم الحوافز وغيرها , وبعض الشركات وعلى لسان أحد الإخوة والأخوات , أن الرواتب تصلهم بتاريخ 6 وأحيانا 7 من الشهر الثاني ولانجد مبررا لهذا الأمر إطلاقا وكتبت سابقا في إحدى مداخلاتي اننا نتمنى من الحكومة أن تقوم بنشر كتيب تصنف فيه الشركات الجيدة ويتم تكريمها من قبل الحكومة جزاء بما قامت به تلك الشركات من رعاية وتحسين أوضاع موظفيها وتقديم الخدمة الطيبة لهم.
تقديري
ما اقصده يا اخي الفاضل بالنسبه للتقاعد
امورهم صراحه متخبطه
يعني ما مثل الخدمه المدنيه والعسكريه
تكمل 20 سنه وتتقاعد
هنا لازم تكون مكمل 20 سنه وعمرك ما اقل من 60
يعني اذا واجد متوظف وهو ابن 25
ايكمل 20 سنه وهو ابن 45
لكن ما يقدر يتفاعد لان ما واصل عمره 60
فاحس فيه تعقيدات كثيره
وكلام غير مضمون
وقرارات تتغير واجد
اشتقت لشخص كان لا يناديني الا "يالمضنونه"
نعم بالنسبة لهذه النقطة أنت محقة السن القانوني للتقاعد في القطاع الخاص 60 سنة وهذا النظام تعنى به وزارة القوى العاملة , ولكن بعض القرارات في الآونة الأخيرة ارتاح منها الموظفين في القطاع الخاص ونتمنى من الحكومة أن تساهم في رفع كفاءة القطاع الخاص وذلك بالضغط على أصحاب الشركات والنظر بعين الإعتبار في أحوال اولئك البشر.
تقديري