رد مع اقتباسروح شوف pdoالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة مجرم بريء
وشوف المهندسين العمانين هناك عمراهم ما واصله 35 سنة وبتحصل مهندسين مشاريع
عندما تصل خط نهاية السباق يا ملهم في السبعين من العمر ..
فيا عزيزي كانت لك مشاركة تكلمت فيها عن الهنود ، فليش ما تكلمت عن الانجليز المهندسين في شركات البترزل اللي جايين بشهادة ثالث اعدادي ..
فقط لأنهم يتحدثوا انجليزي ..!
الفرق بين العرب والغرب هو فقط بالنقطة ؟
فهم غرب ، ونحن عرب.. أرأيتم ؟
فقط بالنقطة .
وهم شعب يختار ، ونحن شعب يحتار ، نفس النقطة مجدداً !! وهم تحالفوا ، والعرب تخالفوا عادت النقطة مرة أخرى .
هم وصلوا لمستوى الحصانة ، والعرب مازالوا في مستوى الحضانة وما زال العرب يعاني من النقطة .
روح شوف pdo
وشوف المهندسين العمانين هناك عمراهم ما واصله 35 سنة وبتحصل مهندسين مشاريع
لا امثل لمن حولي شخصية!!
كي ارضيهم فأنا كما أنا وإن لم يتقبلوني فتلك
(not my problem)
صحيح موجودين لكن وين سياسة التعمين وين ؟!
الهنود و الانجليز موجودين لييييش و العمانييين اللي حتى عندهم شهادة جامعية ما محصلين شغل .
الفرق بين العرب والغرب هو فقط بالنقطة ؟
فهم غرب ، ونحن عرب.. أرأيتم ؟
فقط بالنقطة .
وهم شعب يختار ، ونحن شعب يحتار ، نفس النقطة مجدداً !! وهم تحالفوا ، والعرب تخالفوا عادت النقطة مرة أخرى .
هم وصلوا لمستوى الحصانة ، والعرب مازالوا في مستوى الحضانة وما زال العرب يعاني من النقطة .
الحل الوحيد لهذه المشكلة هو الإحلال, خلو اللف و الدوران, اللوبي الهندي إشترى أفواه بعض من يطلقون على أنفسهم "زبدة المجتمع" أو "المثقفين", ومن يقول العماني لا يعمل فهو يصف نفسه و من في بيته و أما في الحقيقة العمالة الوطنية من أجود العمالة في الخليج و هي تنافس الشرق الاوسط الان و لكن بعض من يوالون اللوبي الهندي طبعا لمصلحة جيبه يعملون على تشويهها.
الحقيقة دائماً تؤلم من تعوّد على الأوهام.
الاحلال كاحلال لا يكفي . فانا كصاحب شركة ممكن من اجل التعمين اشيل 100 هندي واحط مكانهم 100 عماني وانغص عليهم حياتهم بشكل او بآخر و بيطفشوا لاثبت ان العماني غير كفء للعمل ولا يمكن عمليا يحل محل الوافد .. اذن ماذا فعلنا ؟
لا بد من خلق بيئة عملية ومادية مناسبة للعماني ليستطيع الاستقرار في عمله وليقدر على العطاء ..
لا تحط هندي فوق رأس العماني والا بيذله ذل وهناك تجارب كثيرة ومن اراد ان يتأكد فليسأل اي موظف او عامل عماني تحت مسئولية وافد وسيعرف .
التعديل الأخير تم بواسطة صدى صوت ; 18-12-2015 الساعة 07:43 PM
سلام للقلوب الصادقة
الإحلال سوف يغلق جلب الايدي الوافدة الجديدة و هذا الامر سوف يجبر الشركات على الإعتماد على الايدي الوطنية و تأهيلها و تنميتها و تمكينها.
الحقيقة دائماً تؤلم من تعوّد على الأوهام.
يا سيدي الفاضل الاحلال لا بد له من دراسة امينه مخلصه لنجاحه والا سيفشل ..
في بعض الولايات صدرت قرارات من وزراة البلديات بتعمين بعض النشاطات ولكنها فشلت منها على سبيل المثال نشاط بيع المواد الغذائيه بكافة انواعها .. تحمس المواطنون للمسألة واشتروا محلات واشتغلوا ولكن استطيع القول ان ما نسبته 70% تم غلق تلك المحلات وعاد التاجر الوافد لفتح تلك المحلات بطريقة اين اذنك يا جحا كمستثمر واصبح هو صاحب المحل او المركز التجاري والعماني مجرد محاسب او شيال مقابل 8 ريال يوميا .. ومن هذه الولايات ولاية عبري كمثال .. اذن ماذا فعلنا ؟
كذلك لديك نشاط خياطة الملابس النسائية تم منع الهنود وفتح المجال للخياطة العمانية وايضا مع الايام اثبت القرار فشله مما حدا بوزارة البلديات بالسماح للوافد ان يعمل كخياط ملابس نسائية وبنفس قصة اين اذنك يا جحا اشترطت البلدية ان يكون الوافد داخل غرفة مغلقة والعمانية هي بالواجهة !!
نحن مع الاحلال ولكن الاحلال بلا اخلال .
لا نريد قرارات متسرعه لانها ستفشل لا بد لنجاح اي قرار من من التطبيق التجريبي التدريجي فان نجح كان بها وان فشل فلا بأس ان نعترف بالفشل و ندرس الموضوع من جديد لنعرف اسباب فشله .
سلام للقلوب الصادقة
الإحلال يجب أن يحدث في الشركات الموجودة أصلا وليس في "النشاطات التجارية" من حيث النشاطات التجارية "سند" و "الرفد" تعمل اللازم.
الإحلال يجب أن يدعم حكوميا في الشركات الموجودة في وظائف الادارة المتوسطة و العليا, نتائج الإحلال سوف تنعكس على كل النشاطات التي ذكرتيها, الان ماذا يحدث؟ الشركات معظمها المتحكم فيها الهندي و هذا الهندي يعطي جميع نشاطاته للي مثله و هذا أحد الامثلة, وجب نزع تحكمهم التجاري و من يسندهم من المواطنين وجب وضعه في خانة (؟) و نزع جميع الامتيازات الشخصية عنه من قبل الحكومة, وزارة القوى العاملة عليها أن تجتمع مع هذه الشركات و تطرح عليهم الأثر الذي يجلبه الوافد بكل وضوح و أن يقول لهم أن الإنسان العماني هو الهدف بعد جني أربحاهم من إستثمارتهم و إلا فلا حاجة لهم.
الحقيقة دائماً تؤلم من تعوّد على الأوهام.
حكومتنا لو إستثمرت في الموارد البشرية العمانية لكان هبوط سعر النفط أثره بسيط فينا.
الحقيقة دائماً تؤلم من تعوّد على الأوهام.
هذا المطلوب يا صديقي اليقضان ..
التنمية البشرية من اولويات تقدم الدول ..
الفرق بين العرب والغرب هو فقط بالنقطة ؟
فهم غرب ، ونحن عرب.. أرأيتم ؟
فقط بالنقطة .
وهم شعب يختار ، ونحن شعب يحتار ، نفس النقطة مجدداً !! وهم تحالفوا ، والعرب تخالفوا عادت النقطة مرة أخرى .
هم وصلوا لمستوى الحصانة ، والعرب مازالوا في مستوى الحضانة وما زال العرب يعاني من النقطة .
ضوابط المشاركة
