التعامل السليم مع الأشخاص الفظيين ..

[رايق البال]

هلا فيك ميران ..
موضوع جميل وجدا رائع واحييك عليه ..
بالفعل البعض قد تكون من صفاته الشده وقد يكون فظا واكرر قد يكون لأن قبل ان نتوقعه كذلك ونتهمه بذلك لابد لنا ان نسأل انفسنا لماذا يعاملنا هكذا دون الآخرين ؟ لماذا تغير اسلوبه معنا ؟ ماهي مشكلتي معه ؟ لماذا لا اطبق مايريده لأرى نتيجة ذلك ؟ بدلا من استخدام اسلوب العناد والتطنيش والذي لن يكون له فائده سوى انني سأنال معاملة ربما تكون اشد قسوه ..
لذا لابد من مراجعة النفس بهدوء وطرح تلك التساؤلات عليها لأن ذلك يعني بأن هناك خلل ما حصل منا وإلا ماكان ليعاملنا بذلك كما اننا ونحن نطرح تلك التساؤلات على انفسنا وضميرنا علينا ان نحكم العقل والمنطق فيها حتى لانتسرع في اطلاق احكام ظالمه وتوقعات غير صحيحه ..
وحتى نكون منصفين ع الاقل مع انفسنا لنعود بالذاكره قليلا للخلف ..
عندما كنا صغارا كنا نستأذن مثلا لو رغبنا فالخروج من امنا او ابونا او اخونا الكبير على الاقل ليعرفوا اين سنذهب ويكون لديهم علم بذلك ..
في مجال الدراسه لابد ايضا ان نستأذن من المعلم او العميد بالجامعه ونخبره بظروفنا ليكون ايضا على علم بذلك .
في المجال العملي لابد للمرؤوس ان يستأذن من رئيسه ويخبره عن ظروفه واسباب غيابه ليكون ايضا على علم بذلك وبالتالي يتلافى اي انتقاد منه مستقبلي له طالما اخبره مسبقا ..
مما سبق نلاحظ ان كل النظم والتشريعات حددت اللإنسان ماله وماعليه فالامور ليست ( انا ومن بعدي الطوفان ) بل ان هناك نظم وقوانين وتشريعات تحكمنا لأن لو تعاملنا بالعناد مثلا والغطرسه مع من يفترض ان ناخذ الاذن منهم طالما نحن وصايتهم كأب او ام او اخ او زوج او رئيس عمل او عميد كليه او جامعه عند ذلك ستكون النتائج وخيمه ونحن من سمحنا لأنفسنا بأن نكون تحت هذا الوضع وليس هم ..
فقد يعاقبنا الاب والام والآخ وقد تفصلنا المدرسه والجامعه وجهة العمل طالما اننا نتعامل بهذا الشكل وطالما ان هناك توجيه سابق لنا بأن نراعي الوضع وعلينا توضيح ظروفنا .. الخ ليكون الطرف الآخر على علم فذلك يعني ان نكون اكثر فهما للمسؤوليه الملقاه على عاتقنا خاصة واننا عرفنا مسبقا واجباتنا وحقوقنا ايضا كما ان ذلك يعفي الأب والام والزوج والخ والرئيس من اي مسؤوليه طالما انه وضح ذلك ..
اما في حالة لم يقدر الرئيس مثلا ظروفنا عندها سيكون لنا عذر ولكن ان لم يكن يعرفها اصلا ترى ماهو ذنبه ..!؟
سالفة التطنيش التي اشار لها البعض غير مجديه من وجهة نظري لأن بالتأكيد سيحصد نتيجة تطنيشه سواء في مجال عمله او دراسته فكما يقال ( لكل مجتهد نصيب ) لذا فالخاسر الوحيد هو سيكون فالحياه لاتقبل ان نتوقع انفسنا اننا نحن فقط الافضل وانما هي مشاركه جماعيه وتأدية ماعلينا من واجبات وبالتالي حصولنا على حقوقنا كامله نتيجة جهدنا وعملنا وبدلا من التطنيش وهو اسلوب سلبي لمواجهة المشكله اراه لذا بدلا منه علينا ان نثبت قدراتنا ونبدع في مجال عملنا لنحصد النجاح ..
فالنجاح يتطلب الكثير من الصبر وبذل الجهد اما الخامل والمتغطرس والذي لا يتقبل النصح والارشاد وعلى راسه ريشه فلا مكان له في سلم النجاح والحصاد وسينال بالتأكيد نتيجة حماقاته فليس من المعقول ان يتساوى النشط والمجتهد مع نوعية اخرى تفتقر لذلك للاسف ...
الف شكر لجهدك وابداعك وتفاعلك الجميل
طابت مساءاتك ..

[روانـــــووو]

هلا فيك ميران ..
موضوع جميل وجدا رائع واحييك عليه ..
بالفعل البعض قد تكون من صفاته الشده وقد يكون فظا واكرر قد يكون لأن قبل ان نتوقعه كذلك ونتهمه بذلك لابد لنا ان نسأل انفسنا لماذا يعاملنا هكذا دون الآخرين ؟ لماذا تغير اسلوبه معنا ؟ ماهي مشكلتي معه ؟ لماذا لا اطبق مايريده لأرى نتيجة ذلك ؟ بدلا من استخدام اسلوب العناد والتطنيش والذي لن يكون له فائده سوى انني سأنال معاملة ربما تكون اشد قسوه ..
لذا لابد من مراجعة النفس بهدوء وطرح تلك التساؤلات عليها لأن ذلك يعني بأن هناك خلل ما حصل منا وإلا ماكان ليعاملنا بذلك كما اننا ونحن نطرح تلك التساؤلات على انفسنا وضميرنا علينا ان نحكم العقل والمنطق فيها حتى لانتسرع في اطلاق احكام ظالمه وتوقعات غير صحيحه ..
وحتى نكون منصفين ع الاقل مع انفسنا لنعود بالذاكره قليلا للخلف ..
عندما كنا صغارا كنا نستأذن مثلا لو رغبنا فالخروج من امنا او ابونا او اخونا الكبير على الاقل ليعرفوا اين سنذهب ويكون لديهم علم بذلك ..
في مجال الدراسه لابد ايضا ان نستأذن من المعلم او العميد بالجامعه ونخبره بظروفنا ليكون ايضا على علم بذلك .
في المجال العملي لابد للمرؤوس ان يستأذن من رئيسه ويخبره عن ظروفه واسباب غيابه ليكون ايضا على علم بذلك وبالتالي يتلافى اي انتقاد منه مستقبلي له طالما اخبره مسبقا ..
مما سبق نلاحظ ان كل النظم والتشريعات حددت اللإنسان ماله وماعليه فالامور ليست ( انا ومن بعدي الطوفان ) بل ان هناك نظم وقوانين وتشريعات تحكمنا لأن لو تعاملنا بالعناد مثلا والغطرسه مع من يفترض ان ناخذ الاذن منهم طالما نحن وصايتهم كأب او ام او اخ او زوج او رئيس عمل او عميد كليه او جامعه عند ذلك ستكون النتائج وخيمه ونحن من سمحنا لأنفسنا بأن نكون تحت هذا الوضع وليس هم ..
فقد يعاقبنا الاب والام والآخ وقد تفصلنا المدرسه والجامعه وجهة العمل طالما اننا نتعامل بهذا الشكل وطالما ان هناك توجيه سابق لنا بأن نراعي الوضع وعلينا توضيح ظروفنا .. الخ ليكون الطرف الآخر على علم فذلك يعني ان نكون اكثر فهما للمسؤوليه الملقاه على عاتقنا خاصة واننا عرفنا مسبقا واجباتنا وحقوقنا ايضا كما ان ذلك يعفي الأب والام والزوج والخ والرئيس من اي مسؤوليه طالما انه وضح ذلك ..
اما في حالة لم يقدر الرئيس مثلا ظروفنا عندها سيكون لنا عذر ولكن ان لم يكن يعرفها اصلا ترى ماهو ذنبه ..!؟
سالفة التطنيش التي اشار لها البعض غير مجديه من وجهة نظري لأن بالتأكيد سيحصد نتيجة تطنيشه سواء في مجال عمله او دراسته فكما يقال ( لكل مجتهد نصيب ) لذا فالخاسر الوحيد هو سيكون فالحياه لاتقبل ان نتوقع انفسنا اننا نحن فقط الافضل وانما هي مشاركه جماعيه وتأدية ماعلينا من واجبات وبالتالي حصولنا على حقوقنا كامله نتيجة جهدنا وعملنا وبدلا من التطنيش وهو اسلوب سلبي لمواجهة المشكله اراه لذا بدلا منه علينا ان نثبت قدراتنا ونبدع في مجال عملنا لنحصد النجاح ..
فالنجاح يتطلب الكثير من الصبر وبذل الجهد اما الخامل والمتغطرس والذي لا يتقبل النصح والارشاد وعلى راسه ريشه فلا مكان له في سلم النجاح والحصاد وسينال بالتأكيد نتيجة حماقاته فليس من المعقول ان يتساوى النشط والمجتهد مع نوعية اخرى تفتقر لذلك للاسف ...
الف شكر لجهدك وابداعك وتفاعلك الجميل
طابت مساءاتك ..

أهلا بك رايق البال .. ماشاء الله عليك شرحت الفكرة من جميع النواحي أكيد ما بيكون عندي تعقيب الف ألف شكر لإثرائك ومرورك الجميل .. بوركت