أتقان العمل من منظورأسلامي

[غـــزلااان]

مـــلك الوســـامـــة .. هـــدوء المطـــــــر / طــــــــــــــاب مســــاؤكمـــــا

الاتقان شعور واحساس داخلي

مصحوب بخوف من المولى عزوجل واستشعار لمراقبته في السر والعلن لاخلاص النيه وضبط

العمل
أعتقـــد أن هـــذه العبـــارة فيهـــا إجــابـــة لمعظـــم التســــاؤلات ..
فمتــى ما استشعـــر الفـــرد مـــراقبــة اللـــه تعـــالـــى
فإن هـــذا الأمــر سيـــدفعـــه لإتقـــان عملـــه للفـــوز بــرضـــا اللـــه وخــوفـــا مــن سخطـــه ..

أمـــا عــن أسبــاب عــدم إتقـــان العمـــل فــربمـــا أن هـــذا الشخـــص
لا يحـــب المجـــال الـــذي يعمـــل فيــــه أو ربمـــا هــو غيـــر راضٍ عــن المــال الـــذي يقتضيــه
مــن هـــذا العمـــل .. ولكـــن مهمــا كـــانت الأسبـــاب فهـــذا لايعطيـــه الحـــق للتقصيـــر فـــي عملـــه
دامـــه ارتضــــى علــى نفســـه الالتحـــاق بهـــذه الوظيفــــة ..

والتقصيـــر فـــي العمـــل يقـــلل مـــن قيمــة الشخـــص واحتــرامــه لــدى الآخـــــــــــــرين
كمـــا أنــــه قـــــد يعطّـــل مصـــالح المجتمـــــع ..

وينبغـــي علــى المســؤوليـــن توعيـــة المــوظفيــن بأهميــــة إتقـــان العمــــل
ومـــا يـــؤدي إليـــه ذلك مـــن تقـــدم للمجتمـــــع .. كمــا ينبغـــي عليهـــم
توفيــــــر البيئــة المناسبـــة للعمـــل
وتقــــديـــم الـــدعــــم والتحفيـــز ( ولــو كــان معنــــــــــــويا ) لهـــؤلاء الموظفيـــن لــدفعهـــم للأمـــام ..


مــلك الوســـامـــــــــــــة .. هـــدوء المطــــــــــــــر
شكـــري وعظيــــــــــــــــم امتنــــانـــــــــــــي لكمــــــا

[تباشيرالأمل]

مـــلك الوســـامـــة .. هـــدوء المطـــــــر / طــــــــــــــاب مســــاؤكمـــــا

الاتقان شعور واحساس داخلي

مصحوب بخوف من المولى عزوجل واستشعار لمراقبته في السر والعلن لاخلاص النيه وضبط

العمل
أعتقـــد أن هـــذه العبـــارة فيهـــا إجــابـــة لمعظـــم التســــاؤلات ..
فمتــى ما استشعـــر الفـــرد مـــراقبــة اللـــه تعـــالـــى
فإن هـــذا الأمــر سيـــدفعـــه لإتقـــان عملـــه للفـــوز بــرضـــا اللـــه وخــوفـــا مــن سخطـــه ..

أمـــا عــن أسبــاب عــدم إتقـــان العمـــل فــربمـــا أن هـــذا الشخـــص
لا يحـــب المجـــال الـــذي يعمـــل فيــــه أو ربمـــا هــو غيـــر راضٍ عــن المــال الـــذي يقتضيــه
مــن هـــذا العمـــل .. ولكـــن مهمــا كـــانت الأسبـــاب فهـــذا لايعطيـــه الحـــق للتقصيـــر فـــي عملـــه
دامـــه ارتضــــى علــى نفســـه الالتحـــاق بهـــذه الوظيفــــة ..

والتقصيـــر فـــي العمـــل يقـــلل مـــن قيمــة الشخـــص واحتــرامــه لــدى الآخـــــــــــــرين
كمـــا أنــــه قـــــد يعطّـــل مصـــالح المجتمـــــع ..

وينبغـــي علــى المســؤوليـــن توعيـــة المــوظفيــن بأهميــــة إتقـــان العمــــل
ومـــا يـــؤدي إليـــه ذلك مـــن تقـــدم للمجتمـــــع .. كمــا ينبغـــي عليهـــم
توفيــــــر البيئــة المناسبـــة للعمـــل
وتقــــديـــم الـــدعــــم والتحفيـــز ( ولــو كــان معنــــــــــــويا ) لهـــؤلاء الموظفيـــن لــدفعهـــم للأمـــام ..


مــلك الوســـامـــــــــــــة .. هـــدوء المطــــــــــــــر
شكـــري وعظيــــــــــــــــم امتنــــانـــــــــــــي لكمــــــا

أهلا وسهلا
قاايد الغزلان
لافض فووك أجزتي وأبدعتي
نعم مانحتااجه هو الرقابة الذاتيه
وأستشعارنظرالله عزوجل لنا
شكرالك أيتهاا الرااقية